王國(guó)杰
摘要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,政治的不斷革新,要想使企業(yè)能夠在當(dāng)下社會(huì)可持續(xù)的發(fā)展,就需要不斷的加強(qiáng)黨建思想工作,迎接當(dāng)下的社會(huì)新形勢(shì)。本文通過對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)的分析和研究,對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)如何有效做好黨建思想工作,提出了幾點(diǎn)建議和措施,以供參考。
關(guān)鍵詞:新形勢(shì);企業(yè);黨建思想工作
隨著我國(guó)的不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)和政治都逐漸進(jìn)入了改革的重要時(shí)期,企業(yè)如何在社會(huì)的新形勢(shì)下健康發(fā)展,就必須要加強(qiáng)和推動(dòng)企業(yè)內(nèi)的黨建思想工作。只有如此,才能夠保證企業(yè)內(nèi)部能夠健康發(fā)展,不斷的進(jìn)行更新和改革,以適應(yīng)時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展腳步。對(duì)此,國(guó)內(nèi)各個(gè)企業(yè)要加強(qiáng)黨建思想工作建設(shè)的研究,推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展。
一、重視企業(yè)黨委的核心地位
企業(yè)要想順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,政治發(fā)展的步伐,努力做好黨建思想工作,企業(yè)黨委就必須要放在思想工作中的核心位置。作為黨委,最重要的任務(wù)就是要時(shí)刻的關(guān)注和了解當(dāng)下的時(shí)事政治新聞和政治發(fā)展的新動(dòng)態(tài),以保證企業(yè)內(nèi)部的黨建思想工作能夠及時(shí)有效的跟上黨的思想。與此同時(shí),企業(yè)的黨委要認(rèn)真的分析國(guó)家頒發(fā)的新政策和新的方針,在了解過后再根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況,來制定符合自身實(shí)際的黨建思想教育工作,以及具體操作的流程[1]。
首先,企業(yè)黨委必須要定期和不定期的組織企業(yè)的工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí),對(duì)于新出臺(tái)的政策,要保證企業(yè)的員工做到心中有數(shù),準(zhǔn)確把握。
其次,企業(yè)的黨委雖然是黨建思想的引導(dǎo)者,但是,在教育實(shí)施過程中不能實(shí)行獨(dú)裁專制,要學(xué)會(huì)聽取當(dāng)下企業(yè)中員工的意見,要和國(guó)家的民主集中制相吻合,對(duì)于黨建思想工作的具體決定,也不能由黨委自己決定,而是要通過討論后決定的,不允許擅自做出任何的決定。
再次,對(duì)于企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門的責(zé)任和義務(wù),企業(yè)黨委有義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,要將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人身上,這樣才能將責(zé)任意識(shí)傳遞開來。
最后,不論是做什么樣的決定和實(shí)施怎樣的管理,企業(yè)黨委都必須要將黨的政策和黨的思想放在首位,這是原則也是底線,是誰都不能逾越的。
二、使黨建工作和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作相融合
企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要知道,黨建工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作并不發(fā)生沖突,反而黨建工作會(huì)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在企業(yè)開展黨建工作的時(shí)候,首先要做的是充分的了解企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r,其次,再結(jié)合企業(yè)的真實(shí)情況去進(jìn)行黨建工作,只有這樣才能保證黨建工作能夠真正的落實(shí),推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展。
1.黨建思想工作要圍繞企業(yè)的制度進(jìn)行。
企業(yè)自身的制度是企業(yè)發(fā)展和黨建思想工作能夠順利開展的基礎(chǔ)和保證,如果離開了企業(yè)制度,那么黨建工作也成了空中閣樓,無法真正的與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合,起不到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的作用。因此,在企業(yè)發(fā)展的過程中,要不斷的完善和加強(qiáng)自身的企業(yè)制度,讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中能夠依靠科學(xué)合理的制度,站穩(wěn)腳跟不斷前行。
與此同時(shí),企業(yè)在進(jìn)行黨建思想工作的時(shí)候,要不斷的與企業(yè)的制度相契合,不斷的進(jìn)行調(diào)整和更新來適應(yīng)企業(yè)的制度,同時(shí)要學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn),跟上企業(yè)的發(fā)展腳步,否則企業(yè)的內(nèi)部黨建思想工作也沒有了最初的意義和效果。
2.黨建思想工作要聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)。
企業(yè)黨建思想工作的重要目的,就是希望在正確的指導(dǎo)下,為企業(yè)解決當(dāng)下的困難和阻礙。而且,對(duì)于黨建思想工作來說,進(jìn)行的是否成功,評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)也是是否為公司解決了當(dāng)下的困難,能夠?qū)ζ髽I(yè)的改革和發(fā)展起到促進(jìn)作用。如果企業(yè)發(fā)展的很好,改革進(jìn)行的很順利,那么就說明黨建思想工作完成的很順利,反之,則證明黨建思想工作很失敗[2]。
對(duì)此,在現(xiàn)實(shí)中的黨建思想工作,企業(yè)的黨委要確立和諧,環(huán)保和發(fā)展的原則,只有如此,才能將黨建思想工作貫穿在企業(yè)的發(fā)展困難中,實(shí)際的解決企業(yè)的發(fā)展難題。
3.黨建思想工作要圍繞企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定。
企業(yè)是否能夠穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn),是否能夠長(zhǎng)久的發(fā)展,這直接影響到了企業(yè)能否順利的進(jìn)行改革。我國(guó)現(xiàn)在正處于改革的重要時(shí)期,隨著一系列新政策的出臺(tái),企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中,也不可避免的會(huì)遇到一些不穩(wěn)定的因素,影響企業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)行。而這時(shí),企業(yè)的員工在心理和思想上也會(huì)出現(xiàn)波動(dòng),影響他們的工作心情。
這時(shí),企業(yè)就可以發(fā)揮企業(yè)黨委的作用,根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有情況,分析員工的心理狀態(tài),客觀,合理的為員工進(jìn)行企業(yè)狀況的分析,讓員工能夠迅速的調(diào)整自己的心態(tài),繼續(xù)努力的工作下去,來保證企業(yè)能夠平穩(wěn)的運(yùn)行下去。
對(duì)于一些思想消極,比較極端的員工,企業(yè)黨委要定期的與他們進(jìn)行談話,幫助他們樹立正確的積極的世界觀和人生觀,解開他們心中的癥結(jié),讓他們用飽滿的熱情繼續(xù)的工作。
所以,企業(yè)的黨建思想工作一定要圍繞著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展來開展,這樣才能夠凝聚企業(yè)員工的心,讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
三、重視企業(yè)中黨員的模范作用
首先,企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)學(xué)習(xí)型的基層組織,讓企業(yè)中的員工進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷的豐富自己的內(nèi)涵,提升自己的業(yè)務(wù)能力。在學(xué)習(xí)中,要不斷的發(fā)揮企業(yè)黨員的作用,讓黨員發(fā)揮模范帶頭作用,學(xué)習(xí)新思想,接受新教育,不斷的提升黨員的內(nèi)在動(dòng)力,提升黨員的素質(zhì),以此,來形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,在企業(yè)中樹立起黨員的模范標(biāo)桿,讓企業(yè)的員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和模仿[3]。
其次,要學(xué)會(huì)尋找發(fā)揮黨員模范作用的載體。在新形勢(shì)下,企業(yè)黨委在展開黨建工作的時(shí)候,要緊緊的圍繞企業(yè)的的中心工作,適時(shí)的開展一些具有國(guó)情,企業(yè)情的專題活動(dòng),讓黨員在活動(dòng)中無形的發(fā)揮他們的作用,為其他的員工做示范,帶動(dòng)企業(yè)的員工進(jìn)行學(xué)習(xí),為黨建思想工作打下良好的基礎(chǔ),同時(shí),企業(yè)要注重社會(huì)中榜樣的作用,以身邊發(fā)生的好人好事做榜樣,來激勵(lì)企業(yè)員工入黨,努力的學(xué)習(xí)榜樣。
四、結(jié)語
國(guó)家在不斷的發(fā)展,政治經(jīng)濟(jì)都走入了重要的改革時(shí)期,企業(yè)要想得以順利的發(fā)展,在新形勢(shì)下站穩(wěn)腳跟,就必須要及時(shí)的了解國(guó)家的方針政策,學(xué)會(huì)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來制定合適的黨建思想工作,以此來推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展,在新形勢(shì)下,為企業(yè)的改革打下良好的思想保證。
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