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        “三評(píng)”改革很有含金量

        2018-10-11 01:46:24
        領(lǐng)導(dǎo)決策信息 2018年28期
        關(guān)鍵詞:職稱科研人員學(xué)歷

        為全面貫徹黨的十九大精神,落實(shí)全國(guó)科技創(chuàng)新大會(huì)部署和《國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略綱要》要求,近日,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化項(xiàng)目評(píng)審、人才評(píng)價(jià)、機(jī)構(gòu)評(píng)估改革的意見》,聚焦科研人員反映強(qiáng)烈的唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向等問題,以樹立正確評(píng) 價(jià)價(jià)導(dǎo)向、凈化科研風(fēng)氣、優(yōu)化科研生態(tài)為目標(biāo)取向,加快建立以科技創(chuàng)新質(zhì)量、貢獻(xiàn)、績(jī)效為導(dǎo)向的分類評(píng)價(jià)體系,通過(guò)立規(guī)矩、建機(jī)制,提出了一系列改革實(shí)招硬招。 《意見》從可操作出發(fā),分別對(duì)項(xiàng)目評(píng)審、人才評(píng)價(jià)、機(jī)構(gòu)評(píng)估工作提出有針對(duì)性的改革舉措,共計(jì)4方面18項(xiàng)具體政策措施,一條條務(wù)實(shí)的改革舉措,真正讓科研人員吃下“定心丸”。

        重要提示

        ◎突出品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向,克服唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向

        ◎按照不同立項(xiàng)方式,采取相應(yīng)的評(píng)審程序和方法,同一輪次實(shí)行同一種評(píng)審方法,避免評(píng)審結(jié)果出現(xiàn)歧義

        ◎建立人才項(xiàng)目申報(bào)查重及處理機(jī)制,防止人才申報(bào)違規(guī)行為,避免多個(gè)類似人才項(xiàng)目同時(shí)支持同一人才

        ◎合理設(shè)置課題及參加單位數(shù)量,確保下設(shè)各課題任務(wù)緊密關(guān)聯(lián)形成有機(jī)整體,避免拼湊組團(tuán)和執(zhí)行中的碎片化

        ◎堅(jiān)持正確價(jià)值導(dǎo)向,不把人才榮譽(yù)性稱號(hào)作為承擔(dān)各類國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目、獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)、職稱評(píng)定、崗位聘用、薪酬待遇確定的限制性條件

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