亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        “營(yíng)改增”對(duì)建筑施工企業(yè)利潤(rùn)的影響及應(yīng)對(duì)措施

        2018-10-09 08:57:36邱慧
        財(cái)經(jīng)界·下旬刊 2018年8期
        關(guān)鍵詞:建筑企業(yè)利潤(rùn)

        邱慧

        摘 要:“營(yíng)改增”是我國(guó)改革稅制的重要手段,旨在減少重復(fù)征稅,降低企業(yè)稅負(fù)。但是,對(duì)于建筑施工企業(yè)而言,“營(yíng)改增”的實(shí)施極易降低企業(yè)利潤(rùn)、增加企業(yè)稅負(fù),阻礙企業(yè)發(fā)展。本文首先分析了“營(yíng)改增”對(duì)建筑施工企業(yè)利潤(rùn)的影響,然后總結(jié)了增值稅背景下建筑施工企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的措施。

        關(guān)鍵詞:營(yíng)改增 建筑企業(yè) 利潤(rùn) 應(yīng)對(duì)措施

        建筑施工企業(yè)作為我國(guó)服務(wù)行業(yè)的重要組成,實(shí)行增值稅管理,打通抵扣鏈條,避免重復(fù)征稅意義重大。“營(yíng)改增”稅制改革始于2011年,但直到2016年5月才在建筑行業(yè)全面推開(kāi)實(shí)施,主要原因在于建筑企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)的粗放式管理與增值稅的要求差距較大,人工費(fèi)、材料費(fèi)抵扣管理不善將導(dǎo)致“營(yíng)改增”后企業(yè)的利潤(rùn)水平和稅負(fù)水平極易出現(xiàn)忽高忽低。因此,必須全面分析“營(yíng)改增”對(duì)利潤(rùn)和稅負(fù)的影響,并制定相應(yīng)措施,平衡穩(wěn)定稅負(fù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。

        一、營(yíng)改增對(duì)建筑企業(yè)利潤(rùn)的影響

        建筑企業(yè)中人工成本、材機(jī)成本占總成本的比例分別約為20%-30%、50%-60%,因此人工與材料機(jī)械等的價(jià)格變動(dòng)以及增值稅納稅情況對(duì)企業(yè)稅負(fù)和利潤(rùn)水平影響非常大。

        (一)人工費(fèi)對(duì)利潤(rùn)的影響

        根據(jù)財(cái)稅[2016]36號(hào)文,按照最新增值稅政策,若以清包工等方式提供勞務(wù)可實(shí)行簡(jiǎn)易計(jì)稅,勞務(wù)供應(yīng)商可提供3%的增值稅專(zhuān)用發(fā)票,勞務(wù)價(jià)格增長(zhǎng)不顯著;建筑企業(yè)最多按3%抵扣進(jìn)項(xiàng)稅,利潤(rùn)略降低,但稅負(fù)增加。若勞務(wù)供應(yīng)商提供10%的增值稅專(zhuān)用發(fā)票,因稅負(fù)增加很可能需大幅提高人工費(fèi)價(jià)格;建筑企業(yè)可以增加增值稅進(jìn)項(xiàng)額抵扣,降低稅負(fù),但企業(yè)人工費(fèi)成本將大幅增加,利潤(rùn)降低。

        (二)材料費(fèi)對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的影響

        在建筑工程施工實(shí)際中,部分材料(如天然砂、石子等)較難取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票,其進(jìn)項(xiàng)稅額無(wú)法抵扣。材料品類(lèi)和供應(yīng)商繁多,發(fā)票取得和管理難度較大,發(fā)票在傳遞過(guò)程中極易丟失、毀損、過(guò)期,導(dǎo)致材料的進(jìn)項(xiàng)稅無(wú)法及時(shí)抵扣或抵扣認(rèn)證失敗,增加稅負(fù)成本。施工設(shè)備來(lái)源廣,發(fā)票管理難度大,施工過(guò)程中發(fā)票認(rèn)證忽多忽少。建筑施工企業(yè)若要增加進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣來(lái)降低增值稅稅負(fù)率,可要求材料供應(yīng)商開(kāi)具或代開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票,但材料的采購(gòu)價(jià)格會(huì)相應(yīng)提高,企業(yè)利潤(rùn)將被壓縮。

        二、“營(yíng)改增”后建筑企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的應(yīng)對(duì)措施

        分析可知,在工程不含稅造價(jià)水平不變情況下,實(shí)施增值稅后按照價(jià)稅分離的原則核算,利潤(rùn)按照原定額計(jì)算,建筑施工企業(yè)利潤(rùn)降低。“營(yíng)改增”是一場(chǎng)重大變革,施工企業(yè)全體管理人員應(yīng)積極學(xué)習(xí)增值稅知識(shí),同時(shí)考慮升級(jí)轉(zhuǎn)型,尋求組織結(jié)構(gòu)變革方案,合理選用信息化管理手段,不斷提升管理水平,從整體上降低稅負(fù)、提高效益。

        (一)組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)和增值稅管理體系

        為滿(mǎn)足增值稅納稅要求,建筑施工企業(yè)需加大宣傳培訓(xùn)力度,深入工程項(xiàng)目建設(shè)一線(xiàn)宣貫增值稅知識(shí),加大對(duì)勞務(wù)和材機(jī)供應(yīng)商的業(yè)務(wù)宣傳和增值稅知識(shí)普及,從嚴(yán)規(guī)劃發(fā)票開(kāi)具、傳遞、保管等流程,建立獎(jiǎng)罰措施。加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)、預(yù)算、材料、勞務(wù)等人員關(guān)于預(yù)算計(jì)價(jià)體系、增值稅納稅管理體系等的培訓(xùn),包括增值稅的征稅范圍、稅率和征收率、“營(yíng)改增”政策、發(fā)票使用管理等,提高其專(zhuān)業(yè)能力和工作效率。

        (二)綜合考慮改革組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)管理模式

        通過(guò)組建勞務(wù)隊(duì)伍,合理選擇內(nèi)外部勞務(wù)供應(yīng)商,分別采取一般計(jì)稅與簡(jiǎn)易計(jì)稅模式,考慮材料成本價(jià)格與增值稅進(jìn)項(xiàng)稅抵扣之間的關(guān)系,尋求平衡控制點(diǎn),從整體上降低企業(yè)稅負(fù),提高利潤(rùn)。

        (三)提高信息化建設(shè)管理水平

        建筑施工企業(yè)需提高信息化水平,構(gòu)建業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)稅務(wù)一體化管理體系,通過(guò)將發(fā)票信息采集、審核、抵扣等環(huán)節(jié)集中起來(lái),打通管理鏈條,預(yù)警稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);借助軟件提取決算數(shù)據(jù),形成系統(tǒng)、規(guī)范的工程成本數(shù)據(jù),科學(xué)測(cè)算人工、材機(jī)等耗用量,和發(fā)票數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì),為企業(yè)決策提供真實(shí)、可靠的依據(jù)。

        利用信息化手段加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)和材料供應(yīng)商的管理,梳理并建立供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)庫(kù),合理選擇供應(yīng)商;在保證質(zhì)量、滿(mǎn)足發(fā)票要求的前提下,選擇最有利的價(jià)格;合理規(guī)劃發(fā)票開(kāi)具時(shí)間,通過(guò)移動(dòng)終端應(yīng)用,對(duì)發(fā)票進(jìn)行過(guò)程跟蹤,提高抵扣率,降低稅負(fù)。

        三、結(jié)束語(yǔ)

        綜上所述,“營(yíng)改增”后建筑施工企業(yè)很可能面臨利潤(rùn)降低、稅負(fù)增加的情況。必須改革企業(yè)管理機(jī)制,將增值稅要求融入合同簽訂、投標(biāo)報(bào)價(jià)、財(cái)務(wù)管理、施工管理、稅務(wù)管理等各環(huán)節(jié),加快轉(zhuǎn)型升級(jí),提高信息化水平,不斷提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李達(dá),施玉嬋.“營(yíng)改增”后建筑企業(yè)負(fù)稅及利潤(rùn)平衡點(diǎn)測(cè)算[J].會(huì)計(jì)之友,2014,25(13):90-94.

        猜你喜歡
        建筑企業(yè)利潤(rùn)
        The top 5 highest paid footballers in the world
        利潤(rùn)1萬(wàn)多元/畝,養(yǎng)到就是賺到,今年你成功養(yǎng)蝦了嗎?
        關(guān)于建筑企業(yè)人力資源管理問(wèn)題的分析
        建筑集團(tuán)心理整合與思想政治教育研究
        營(yíng)改增對(duì)建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)影響及對(duì)策研究
        當(dāng)前建筑企業(yè)工程項(xiàng)目管理模式分析
        觀念新 利潤(rùn)豐
        利潤(rùn)下降央企工資總額不得增長(zhǎng)
        China SOEs'profits up 65.8%on year in Jan.-May
        欧美日韩亚洲色图| 国内精品久久久久影院优| 亚洲人精品亚洲人成在线| 久久精品一区二区免费播放| 丁香九月综合激情| 蜜臀av一区二区三区| 中文字幕在线观看| 国产高潮国产高潮久久久 | 精品视频入口| 偷柏自拍亚洲综合在线| 国产三级视频不卡在线观看| 一本一本久久aa综合精品| 一级二级中文字幕在线视频| 91久久精品一区二区喷水喷白浆| 亚洲精品有码日本久久久| 欧美丰满熟妇xxxx性| 亚洲欧美日韩综合在线观看| 在线一区二区三区免费视频观看| 开心五月天第四色婷婷| 护士人妻hd中文字幕| 无码人妻精品一区二区三区在线| 99re6久精品国产首页 | 色吧噜噜一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 亚洲中文字幕在线一区二区三区| 男女动态视频99精品| 亚洲自偷精品视频自拍| 国产女女做受ⅹxx高潮| 日韩欧美亚洲国产一区二区三区| 国产av剧情久久精品久久| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 香蕉视频一级| 国产自拍在线视频观看| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 亚洲欧美日韩综合久久久| 无码啪啪人妻| 亚洲国产丝袜久久久精品一区二区 | 美女自卫慰黄网站| 久久久精品人妻一区二| 亚洲国产一区二区网站| 国产精品久久久久9999吃药|