葉佳琪

[摘要]隨著計算機信息技術的飛速發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)到來。站在企業(yè)管理會計的角度看待大數(shù)據(jù)時代，既充滿了機遇，又面臨著挑戰(zhàn)，當前管理會計如何在大數(shù)據(jù)時代背景下，抓住機遇，融化挑戰(zhàn)，是要解決的首要問題，因此，本文詳細介紹了基于大數(shù)據(jù)時代背景下，管理會計的機遇與挑戰(zhàn)，針對存在的問題特提出了應對措施，旨在幫助管理會計在大數(shù)據(jù)時代背景下提高工作效率，為管理會計的進一步發(fā)展做出貢獻。

[關鍵詞]大數(shù)據(jù) 管理會計 機遇 挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)技術引進了大數(shù)據(jù)時代的到來，如今人們無時無刻不被大數(shù)據(jù)所包圍，通過互聯(lián)網(wǎng)多媒體、移動應用端等途徑產(chǎn)生的信息就是大數(shù)據(jù)，人們每天刷微博、瀏覽朋友圈、利用引擎搜索、收發(fā)郵件、上傳視頻照片等都將產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)，人們在享受著大數(shù)據(jù)時代的無線便利的同時，數(shù)據(jù)分析、整合、分類等方面存在的人員、技術問題也隨之凸顯出來，尤其是企業(yè)的管理會計，作為企業(yè)長久發(fā)展的制定者、分析者，如果能夠穩(wěn)穩(wěn)的抓住大數(shù)據(jù)時代帶來的機遇，巧妙的化解面臨的挑戰(zhàn)，那將十分有利于企業(yè)的長久發(fā)展，對此本文特別做了詳細的說明。

一、大數(shù)據(jù)時代管理會計的機遇

（一）提高了管理會計的工作效率

在大數(shù)據(jù)時代背景下，管理會計只要抓住機遇，就能提高管理會計的工作效率。首先，管理會計只需要對企業(yè)過去近幾個月的生產(chǎn)、經(jīng)營數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)的分類與細致的分析，外加對于大環(huán)境產(chǎn)生數(shù)據(jù)的剖析，就可以為企業(yè)制定近期的發(fā)展計劃。第二，在大數(shù)據(jù)時代，人與人、人與信息、信息與信息之間的匹配越來越精確，這為管理會計的工作提供了便捷的通道，管理會計人員只需要通過結合本企業(yè)成本數(shù)據(jù)分析，外加其他企業(yè)相似產(chǎn)品的成本估計，在考慮企業(yè)本身影響力的基礎上，就能夠從源頭節(jié)約企業(yè)的生產(chǎn)成本。

（二）抓住大數(shù)據(jù)能使企業(yè)搶占市場

在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)要充分靈活的運用數(shù)據(jù)帶來的便利條件，善于運用移動互聯(lián)網(wǎng)端口，發(fā)出數(shù)據(jù)，獲能數(shù)據(jù)，及時了解市場的變化趨勢，爭取做到“知己預彼”，搶在同行業(yè)的前頭，及時對市場發(fā)展作出應對，利用大數(shù)據(jù)，宣傳自我，占據(jù)市場，比如，熱播的綜藝節(jié)目《極限挑戰(zhàn)》深受國民的喜愛，節(jié)目笑點包袱多，符合我國社會主義核心價值觀給人們留下了深刻的印象。拼多多作為起步較晚的網(wǎng)購平臺特將企業(yè)廣告插入節(jié)目中，通過節(jié)目的效應和人們喜愛節(jié)目反應，該款網(wǎng)購平臺的知名度和點擊率迅速攀升，一舉幫助該平臺從默默無聞到眾所周知。

（三）大數(shù)據(jù)時代，促進了企業(yè)的發(fā)展

在大數(shù)據(jù)時代的浪花中，手機作為互聯(lián)網(wǎng)傳播的端口，已經(jīng)不再是為了打電話、發(fā)短信而存在，全球智能手機用戶的普及率已經(jīng)高達78%以上，也就是說全球人口中每十個人就有7個人使用智能手機，智能機普遍的有利條件下，利用手機上網(wǎng)，傳播數(shù)據(jù)已經(jīng)十分便捷，這就給當代企業(yè)的發(fā)展提供了便利條件，企業(yè)可以通過開設自己的網(wǎng)絡平臺、AAP、貼吧、微信公眾號等途徑隨時隨地發(fā)布產(chǎn)品宣傳、服務等消息，消費者通過公共平臺對不同產(chǎn)品提出自己的評價與態(tài)度，使得企業(yè)為后續(xù)的產(chǎn)品改進提供了直觀的建議，促進了企業(yè)的發(fā)展。

二、大數(shù)據(jù)時代管理會計的挑戰(zhàn)

（一）當前管理會計技術落后

盡管大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)到來，但是很多企業(yè)的管理會計技術跟不上發(fā)展的要求，究其原因第一仍有很多企業(yè)領導者沒有意識到大數(shù)據(jù)的便利性，沒有給管理會計人員提供設施技術的支持。第二大數(shù)據(jù)時代方便、快捷的同時，存在很多安全問題，傳統(tǒng)的管理會計的安全性技術已經(jīng)無法適應時代的發(fā)展。

（二）當前管理會計制度不夠完善

大數(shù)據(jù)時代背景下，我國管理會計的制度還不夠完善，原因有以下方面，第一制度的制定，缺乏與企業(yè)發(fā)展實際的相聯(lián)系；第二我國的一些企業(yè)雖然建立了相關的制度，但是實施過程中不夠嚴謹，存在人情世故，導致只有理論上的成立卻沒有實質的作用，阻礙了企業(yè)實現(xiàn)內部控制的目標。

（三）當前管理會計團隊不專業(yè)

我國財務管理人員的數(shù)量很多，但是專業(yè)素養(yǎng)高、精益求精的人才卻寥寥無幾，這嚴重影響了我國管理會計行業(yè)的進步，如果說企業(yè)的發(fā)展離不開管理會計，那么管理會計的核心是人才的存在。當前，適應大數(shù)據(jù)時代發(fā)展的管理會計人才嚴重匱乏，直接阻礙了企業(yè)和我國管理會計團隊的進一步發(fā)展。

三、推動大數(shù)據(jù)時代管理會計發(fā)展的應對措施

（一）大數(shù)據(jù)時代背景下加強對管理會計的重視

必須要加強大數(shù)據(jù)時代背景下對管理會計的重視，例如運用媒體平臺對管理會計人員進行大數(shù)據(jù)下管理會計人員工作能力提高的教育宣傳，還可以通過網(wǎng)課、APP等媒體渠道，提高企業(yè)管理者對大數(shù)據(jù)時代背景下管理會計的重視，另外在平時的工作中還要加強對管理會計人員數(shù)據(jù)分析能力的提高，確保數(shù)據(jù)成為工作的有利條件。

（二）培養(yǎng)高素質的人才

著眼于我國的財務管理會計人員現(xiàn)狀，要改變現(xiàn)有問題應該加強高端人才的培養(yǎng)，將專業(yè)能力作為績效考核的一部分，增加管理會計人員的競爭意識。例如除了基礎的考試，相關人員如果想要進行職位的晉升等，還必須考取含金量更高的資格證。企業(yè)內部也要加強對于管理會計人員后期的培訓，采用考試合格制度，對于不合格的人員停止其工作，努力提高管理會計團隊的質量。

（三）完善健全管理會計制度

完善大數(shù)據(jù)時代背景下管理會計制度，首先，需要國家的支持，通過建立相關的法律法規(guī)，從宏觀上完善管理會計制度；其次，需要企業(yè)制定內部管理會計制度，進行微觀的完善；從而健全我國管理會計的制度。

四、總結

在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)在享受大數(shù)據(jù)的有利條件時，也面臨諸多的挑戰(zhàn)，改變現(xiàn)存的問題，在大數(shù)據(jù)時代背景下加強對管理會計的重視、培養(yǎng)高素質的人才、完善健全管理會計制度，促進大數(shù)據(jù)時代背景下管理會計的發(fā)展。