□ 李明麗

東漢許慎《說文解字》中有言：“恒，常也?！?003年，山東恒邦冶煉股份有限公司（以下簡稱“恒邦股份”）正式改名為“恒邦”?！昂惆睢敝?，即通過創(chuàng)業(yè)者的不懈努力和辛勤耕耘，打造永恒之邦，讓這份事業(yè)持久、永恒?！昂惆睢倍?，無時不刻地體現(xiàn)著其企業(yè)文化和核心之魂。

山東恒邦冶煉股份有限公司是一家以黃金、化工為主業(yè)的綜合性大型企業(yè)。公司始建于1988年，1994年2月經政府相關部門批準改制為股份有限公司，于2008年5月上市。當前，在總裁曲勝利的帶領下，恒邦股份已是有“中國黃金行業(yè)社會責任工作先進單位”“中國上市公司500強”“中國黃金銷售收入十大企業(yè)”“中國黃金經濟效益十佳企業(yè)”“中國黃金十大冶煉企業(yè)”“高新技術企業(yè)”“國家科技進步獎”諸多榮譽加身的企業(yè)，眾多“頭銜”和“標簽”也讓如今的恒邦股份一步步走上了世界舞臺。

多年來，公司堅持創(chuàng)新發(fā)展理念，堅守持續(xù)盈利目標，實現(xiàn)了企業(yè)產值、利潤、創(chuàng)新能力、品牌價值的大幅攀升。公司現(xiàn)有員工近5000人，資產總值130多億元，年可實現(xiàn)銷售收入200億元，利潤達5億元。

“恒邦”之歷程

目前，公司主要從事黃金礦產采選、貴金屬及伴生金屬冶煉、高純金屬材料研發(fā)及生產等，自建立以來，始終走有技術支撐的生產經營道路，致力于黃金礦產開發(fā)及資源綜合回收和配套高新技術的研發(fā)應用。作為高新技術企業(yè)，恒邦股份技術實力雄厚，綜合回收和清潔生產水平位居行業(yè)前列，是國內首家全套引進兩段焙燒技術處理高砷復雜金精礦的專業(yè)工廠，首家成功運用“富氧底吹熔煉造锍捕金＋熔煉煙氣干法驟冷收砷”技術處理復雜金精礦、銅精礦的專業(yè)工廠，首家采用“氧氣底吹熔煉—還原爐粉煤底吹直接還原”技術處理高鉛復雜金精礦、鉛精礦的專業(yè)工廠。

而始建于1988年的恒邦，在約30年的發(fā)展歷程中，經歷了艱苦創(chuàng)業(yè)、規(guī)模擴張、資本運作及持續(xù)發(fā)展3個階段。

實際上，恒邦的前身是牟平縣氰化廠。早在1986年3月，煙臺牟平縣人民政府就頒發(fā)文件，決定成立牟平縣氰化廠，1994年開始破土動工。1990年12月，“原料、硫酸、氰化、冶煉”四位一體流水線一次性開車成功。作為一座工廠，恒邦在此時才算是正式誕生。

經過幾年時間的艱苦奮斗，1995年11月，公司新投資建設的二期工程竣工投產，企業(yè)又進一步擴大了規(guī)模、增強了實力，在市場上也初步站穩(wěn)了腳跟。但是，介于當時的市場環(huán)境，企業(yè)要想實現(xiàn)更大發(fā)展，必須實施戰(zhàn)略擴張，開拓新的天地。1996年8月，公司做出了收購原山東牟平金牛山金礦的戰(zhàn)略決策。以此為契機，公司先后收購了牟平區(qū)福祿地金礦、牟平區(qū)遼上金礦、牟平區(qū)東道口金礦、牟平區(qū)東鄧金礦等礦山，從此擁有了自己的礦山資源，完成了由加工型企業(yè)到加工型與資源型相結合企業(yè)的轉變，形成了“采礦、選礦、冶煉”配套生產格局。

2003年5月18日，公司開始使用“恒邦”字號。同年8月7日，經山東省工商行政管理局批準，原“山東東方冶煉股份有限公司”更名為“山東恒邦冶煉股份有限公司”。2008年3月，恒邦股份IPO獲批，募集資金6億元，并于同年5月20日在深圳證券交易所上市交易。自此，公司進入了資本運作、持續(xù)發(fā)展的新階段。

“恒邦”之精神

從創(chuàng)建階段、擴張階段到如今，“恒邦精神”也在順勢而變?！昂惆罹瘛币恢倍际侵闻c引領企業(yè)前行的力量源泉和不竭動力。

成果評價車間現(xiàn)場

不得不說，“恒邦精神”是老一輩恒邦人用心血和汗水澆鑄的。創(chuàng)業(yè)初期，條件極其艱苦，缺少先進的工具，開山劈嶺打炮眼靠得是鐵釬、大錘和雙手。這一時期，恒邦人依靠“臥薪嘗膽，和衷共濟，擺脫困境，走出低谷”的精神，經過不懈的艱苦奮斗，使企業(yè)得到了良好發(fā)展。

隨著改革開放的逐步深入，國際國內的市場競爭也越來越激烈。企業(yè)要在復雜的環(huán)境下求生存，就必須要把企業(yè)做大、做強，這一時期“樹雄心，做強人，辦實事，創(chuàng)大業(yè)”的精神應運而生。

在企業(yè)的不斷發(fā)展壯大過程中，恒邦人不斷總結前期經驗，特別是公司上市后，企業(yè)開始涉足資本運作，要與國際接軌，光靠低頭拉車埋頭苦干不行，還必須要抬頭看路，必須有先進的技術和科學的頭腦，才能保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，而這時“遵守規(guī)則，勤奮務實，創(chuàng)新發(fā)展”就成為了恒邦現(xiàn)階段的企業(yè)精神。

這三種精神是恒邦人在不同時期戰(zhàn)天斗地、艱苦奮斗的精神食糧，每一次企業(yè)精神的變化，都是一次繼承和提升的過程。但不管如何變化，恒邦精神的實質都沒有變，它始終是企業(yè)發(fā)展不竭的力量源泉。

“恒邦”之文化

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展、競爭和生存的靈魂，是企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)在成長和發(fā)展中，技術、市場、營銷、管理等要素雖不可或缺，但企業(yè)文化才是企業(yè)的生命源泉，可以說和企業(yè)存亡攸關。

“以人為本、永續(xù)發(fā)展”這是恒邦股份的企業(yè)理念。恒邦從企業(yè)創(chuàng)建之初就將這一理念根植于企業(yè)管理的各個層面。在廠區(qū)有一個通往生產區(qū)的大門，門上有一副“特別”的對聯(lián)。上聯(lián)是“不靠天不靠地自己靠自己”，下聯(lián)是“上靠天下靠地發(fā)展靠科技”，橫批則是“事在為人”。這副對聯(lián)彰顯了企業(yè)要想發(fā)展、實現(xiàn)做強做大的目標，首先靠的就是人，也看到了恒邦堅持的企業(yè)理念“以人為本”。以人為本是恒邦實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基礎和保障，而永續(xù)發(fā)展又為以人為本理念的落實提供了土壤。

獲評科學中國人2016年度人物

“黃金品質，誠實守信，竭誠奉獻”這是恒邦的企業(yè)價值觀。恒邦人既重視產品品質，更重視人的品質；既追求消費者對產品的滿意度和美譽度，更追求培養(yǎng)具有良好思想品質和職業(yè)道德的干部員工隊伍。恒邦人追求的目標，是使每一位員工的品質都如自己生產的黃金一樣，閃閃發(fā)光、永不變質。恒邦人推崇“信譽高于一切”，重責任、講誠信，因為誠信也是金。

“建設一流隊伍，樹立一流廠風，生產一流產品，創(chuàng)建一流企業(yè)”，這4個“一流”正是恒邦發(fā)展的企業(yè)目標。這一企業(yè)目標，是企業(yè)創(chuàng)建之初就提出來的，是恒邦人長期為之奮斗的不變方向。樸實的四句話，表達了恒邦人追求高遠、永不止步的思想。

同時，恒邦還特別注重綠色可持續(xù)發(fā)展，并有著自己的環(huán)保理念——“企業(yè)不消滅污染，污染將消滅企業(yè)”。要真金白銀，更要綠水青山，因為“綠水青山就是金山銀山”。堅持走可持續(xù)發(fā)展道路，這是恒邦前行的原則，也是必經之路。

經過近30年的努力，公司圍繞黃金冶煉及有色金屬綜合利用這一主線，現(xiàn)已擁有傳統(tǒng)濕法冶金系統(tǒng)及火法冶金系統(tǒng)等7條冶煉生產線，具備年產黃金50噸、白銀700噸、電解銅25萬噸的能力。隨著公司多年的發(fā)展，原料采購網絡已覆蓋全國，并輻射國外。

據介紹，目前公司已分別與中國恩菲工程技術有限公司、中南大學、智利及加拿大等國優(yōu)秀企業(yè)（有全球高精度鉍、鉍化合物及高精度碲、碲化合物的最大生產商，也有同行業(yè)國際知名企業(yè)）簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，確立了合作伙伴關系，多方從采礦、選礦、冶金、化工、環(huán)境保護、高新材料、稀貴金屬（如鉍、銻、碲等）提純及深加工等共同關心的技術領域展開全面的科技合作與商務合作，并促進雙方人才的培養(yǎng)。

“恒邦”之創(chuàng)新

——技術創(chuàng)新

近年來，在堅持以創(chuàng)新為生命的理念下，公司取得了多項首創(chuàng)成果?！暗状等蹮挕廴谶€原—富氧揮發(fā)連續(xù)煉鉛新技術及產業(yè)化應用”成果獲國家科技進步獎二等獎?！半y處理多金屬混合鉛物料低碳熔煉綜合回收新技術研發(fā)及產業(yè)化應用”成果和“高砷難處理礦富氧熔煉收砷關鍵技術”成果分獲中國有色金屬工業(yè)協(xié)會科技進步獎一等獎。

2017年國慶節(jié)前夕，恒邦傳來喜訊，公司參與研發(fā)的“氧氣底吹熔煉造锍捕金處理復雜金精礦技術開發(fā)與應用”科技成果評價會在北京順利召開，評價結論為：該工藝為世界首創(chuàng)，工藝先進，運行穩(wěn)定，整體技術達到了國際先進水平。專家組共同認為該技術屬黃金冶煉行業(yè)的重大創(chuàng)新，顯著提高了我國在世界黃金冶煉行業(yè)的市場競爭力，引領了我國黃金冶煉行業(yè)技術創(chuàng)新的發(fā)展。

目前，國內已有的煉鉛技術（包括引進技術）存在著能耗高、生產成本高、環(huán)境壓力大等各種局限，嚴重制約了我國鉛冶煉行業(yè)的轉型發(fā)展，迫切需要開發(fā)清潔、節(jié)能、低成本的連續(xù)煉鉛新技術。該項目由中國恩菲牽頭，在2007年和2011年兩項國家重大技術專項實施的基礎上，通過產學研結合、理論創(chuàng)新及工業(yè)化實踐，攻克了熔煉、還原、揮發(fā)3個過程不連續(xù)的重大技術難題，開發(fā)了采用廉價還原劑熔融還原技術替代高耗能、污染重的鼓風爐還原技術，縮短了工藝流程，實現(xiàn)了鉛冶煉技術領域的重大突破。

“底吹熔煉—熔融還原—富氧揮發(fā)連續(xù)煉鉛新技術及產業(yè)化應用”成果取得了多項創(chuàng)新。首創(chuàng)了“底吹熔煉—熔融還原—富氧揮發(fā)”三連爐連續(xù)煉鉛新技術，從而實現(xiàn)了清潔、高效、連續(xù)生產，有效解決了煉鉛過程不連續(xù)所導致的環(huán)境、能耗和安全問題。其次，發(fā)明了含鉛物料熔融還原新技術，綜合能耗降低65%，減排SO295%，減排CO280%。創(chuàng)新點三是開發(fā)了鉛冶煉產出的高鋅渣富氧連續(xù)揮發(fā)新技術及裝置，取消了電熱前床，縮短了工藝流程，顯著降低了能耗，提高了鉛鋅及貴金屬等有價元素綜合回收率。創(chuàng)新點四是成功開發(fā)出世界最大的單系列產能20萬t/a的煉鉛裝備，通過掌握爐內溫度場和爐體應力場行為規(guī)律，突破了設備大型化的技術瓶頸，形成了設備大型化的設計與制造新技術，促進了產業(yè)集中度。

而恒邦在此項目中成功攻克了還原爐粉煤底吹熔融直接還原技術，大幅度地降低了生產成本，提高了金屬綜合回收率，并開創(chuàng)性地開發(fā)出了以鉛為捕收劑熔煉提金的新工藝。包括美國等發(fā)達國家在內的多家外國公司紛紛來華考察該技術，該技術的產業(yè)化為世界鉛及黃金冶煉行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出了重大貢獻。

高砷難處理金精礦傳統(tǒng)預氧化處理+氰化浸出工藝不僅金銀等有價金屬回收率低，而且存在環(huán)保污染風險；含砷銅物料富氧熔煉煙氣因煙氣露點高導致無法低成本、短流程回收物料中的砷，造成砷的污染風險加大。目前，含砷物料的處理已經成為世界性難題。

基于此，恒邦開展的“高砷難處理礦富氧熔煉收砷關鍵技術”項目研發(fā)出了高效處理高砷難處理金精礦和含砷銅物料的富氧底吹熔煉新工藝，開發(fā)了富氧熔煉煙氣露點控制技術，實現(xiàn)了干法驟冷收砷技術在富氧熔煉煙氣處理上的首次成功應用，同時改進和研發(fā)了驟冷塔、新型布袋收砷器等收砷成套裝備，保證了工藝、設備的穩(wěn)定運行及砷產品的純度。該工藝可將冶煉系統(tǒng)中污酸處理產生的硫化砷渣、電解凈液產生的含砷渣以及含砷煙塵等返回熔煉搭配處理，通過收砷系統(tǒng)布袋收砷器集中開路，實現(xiàn)含砷物料的循環(huán)減量化、資源化。項目的實施不僅徹底解決了傳統(tǒng)氰化提金工藝存在的環(huán)境污染及低回收率問題，而且能有效解決銅冶煉企業(yè)含砷污酸處理存在的共性難題。

該技術解決了高砷難處理礦無法高效低成本處理的難題，并具有多項優(yōu)勢：其一，貴金屬回收率高、元素綜合回收率高；其二，砷脫除率高、原料適應性強，與國內外現(xiàn)有先進銅冶煉技術相比，該技術可大量處理高砷、賦存金顆粒細的難處理低品位復雜礦，銅品位可低至12.5%、砷品位可達到2.5%，砷的脫除率較其他火法熔煉工藝高5%以上，對原料有很強的適應性；其三，收砷流程短、能耗低；其四，環(huán)保條件好。

學術交流

據介紹，該技術首次在恒邦股份實現(xiàn)工業(yè)化生產，目前已處于推廣應用階段，其中五礦銅業(yè)、河南靈寶金城冶金采用該技術正在建設。此外，智利等南美多個國家已組織團隊來恒邦現(xiàn)場參觀，準備進行技術引進。

2017年4月19日，恒邦與中南大學共建博士后創(chuàng)新實踐基地簽約儀式在山東舉行，以該博士后基地為引，切入公司的平臺建設及科研團隊搭建。這也是恒邦開辟引才育才和科研新途徑的方式，借力高校共建博士后創(chuàng)新實踐基地。根據公司的發(fā)展需要，切入公司的平臺建設及科研團隊搭建。此次共建項目的確立，也標志著該公司博士后創(chuàng)新實踐基地建設工作已進入實質性開展階段。同時，也標志著該公司在進行更加深入的技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)方面開啟了一個新的模式，為公司科技興企戰(zhàn)略的實施奠定了堅實和深厚的基礎。

——管理創(chuàng)新

技術要創(chuàng)新，管理也要創(chuàng)新。在曲勝利的腦海中，創(chuàng)新永遠是企業(yè)的主旋律。他指出，“企業(yè)要想持續(xù)健康發(fā)展，不僅技術上要不斷創(chuàng)新，管理也需要創(chuàng)新。只有不斷更新思路、更新理念、更新方法，我們的事業(yè)才會進步”。恒邦是由集體企業(yè)改制而來，體制機制相對落后。為了改善這一局面，他大膽進行組織結構、職能分解、目標管理、績效考核和薪酬體系等方面的探索改革，逐步建立起了適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的管理體系?！秵T工績效考核實施細則》《三項建設實施意見》《現(xiàn)場管理實施辦法》等一系列規(guī)章在他的主持之下，相繼出臺實施，使恒邦各項管理工作進一步細化量化、有章可循、規(guī)范操作，有效地調動起員工生產的主動性和積極性，公司也被評為省級現(xiàn)場管理樣板企業(yè)。

2010年以來，在全球金融危機的影響下，全行業(yè)陷入了經營困難的低潮，很多企業(yè)面臨虧損的艱難境地。而恒邦則一直保持著持續(xù)盈利的良好態(tài)勢。背后的原因，在很大程度就是企業(yè)注重經營管理，不斷向管理要效益帶來的。

公司市場運營決定著企業(yè)的命脈，如何建立一套行之有效的管理模式，至關重要。他們通過學習借鑒，結合企業(yè)自身實際，建立起“市場前端信息搜集—企業(yè)后臺數據分析—風控小組集體研判”套期保值操作模式，讓恒邦股份在金融風暴中展現(xiàn)出了強勁的市場決斷力，從而力保企業(yè)化險為夷，實現(xiàn)了逆勢增長。特別是全球大宗商品價格持續(xù)下跌的2013—2014年間，公司不僅保持了盈利，而且在同行業(yè)站穩(wěn)了腳跟。

此外，在公司看來，考核就是指揮棒。如何有效調動起企業(yè)各單位的積極性，考核發(fā)揮著至關重要的作用。作為冶煉企業(yè)，原料采購與生產組織間的緊密配合是確保企業(yè)效益的重要保障。為此，公司建立起了“原料—生產”捆綁考核方式，讓生產單位樹立了市場思維，讓采購單位擁有了技術理念，雙方的無縫銜接為企業(yè)的高效運營提供了保障。

運籌帷幄，放眼未來

砷是銅、鋅、鉛、錫等有色金屬冶煉過程中的主要雜質元素，而且其本身污染嚴重，一直困擾著有色冶煉企業(yè)，國內外的企業(yè)也都在致力于研究含砷物料無害化與資源化處置技術。

砷作為一種重要的非金屬資源應用十分廣泛，但由于砷及其化合物具有毒性，致使含砷產品的使用受到限制。因此，拓展砷資源的應用領域，研究新產品便成了目前產業(yè)所需。當前各種含砷物料處理技術路線各有其優(yōu)點，但也存在一定的不足，主要體現(xiàn)在只是降低含砷物料毒性等級，而未將其徹底無害化、資源化。同時，危廢堆場有一定的服務年限，存在二次污染和二次處置風險。

而恒邦創(chuàng)新采用“底吹熔煉造锍捕金+干法驟冷收砷”技術在煙氣中直接收下三氧化二砷，再將其生成金屬砷形成開路；熔煉煙塵及稀酸中的砷經處理以硫化砷的形態(tài)返回熔煉系統(tǒng)循環(huán)再開路的工藝路線，使砷在整個生產中得以妥善處置。目前，該技術處理含砷物料砷含量最高可達3.2%。

金屬砷本身無毒性，具有生產費用低，儲存占地面積小，易于保存，用途多等優(yōu)點，為含砷物料的無害化與資源化提供了一種新的工藝選擇。隨著科技的發(fā)展，以砷化鎵、砷鋁化鎵、砷化銦等為代表的含砷產品需求的日益增大也為砷提供了市場。鑒于目前金屬砷生產存在作業(yè)環(huán)境差、勞動強度大、成本高的問題，未來恒邦將致力于機械化、自動化研究，做到現(xiàn)場無人值守的清潔生產技術改造。可見，實現(xiàn)含砷固廢徹底產品化、資源化是未來冶煉行業(yè)發(fā)展的終極目標。

捷報傳來。出于對恒邦技術的認可，近日，曲勝利總裁應智利國家銅業(yè)公司的邀請到智利進行了為期十多天的實地考察，針對該公司在含砷礦處理方面急需解決的技術問題進行了深入廣泛的交流，最終雙方商定恒邦股份以技術入股在智利成立合資公司，采用恒邦技術共同開發(fā)智利及其他海外市場。隨著國家“一帶一路”倡議的推進，恒邦也在用自己的智慧融入到國家戰(zhàn)略的實施當中。

曲勝利表示，公司將繼續(xù)圍繞“科學發(fā)展、做強做大”的目標，結合技術、市場動態(tài)及全球資源狀況，制定新的發(fā)展規(guī)劃，進軍高純材料領域，實現(xiàn)傳統(tǒng)高技術冶金與高端材料制造雙輪驅動的新發(fā)展思路，將公司發(fā)展成為經營穩(wěn)健、成長良好、技術領先、產業(yè)布局合理的高新技術企業(yè)。對于今后產業(yè)發(fā)展，曲勝利和團隊也有著明確思路：做強以黃金、白銀生產為主的冶煉產業(yè)，完善有色鏈條；延伸產業(yè)鏈，依托公司已有稀散小金屬，開拓高端材料制造領域，重點開展高純材料產業(yè)發(fā)展，生產出高純砷、銻、鉍、碲及其相關的高純化合物，使企業(yè)向高端制造業(yè)邁進；加大探礦增儲力度，加快已探明金屬儲量的礦山的基建工程施工，盡早出礦形成經濟效益；在鞏固國內礦源的基礎上，以國外豐富的礦產資源和不易處理的復雜精礦為主攻方向，開拓海外市場，建立自己的原料基地，提高與礦山客戶的直接業(yè)務比率；加強科技平臺建設，為整個公司的科研工作提供良好的創(chuàng)新發(fā)展平臺；做好研發(fā)課題攻關及技術輸出工作，創(chuàng)造新的技術利潤增長點。

同甘共苦，所向披靡

作為恒邦總裁，曲勝利多年來帶領著公司一路所向披靡。

東北大學工學博士畢業(yè)，同時身為工程技術應用研究員的曲勝利，一參加工作就投身于黃金冶煉技術的研究與攻關，先后擔任過公司生產車間主任、生技科科長、技術總監(jiān)等職務，長期的一線工作使他在黃金及有色冶煉領域積累了豐富的實踐經驗，也打下了堅實的理論基礎。為響應“中國制造2025”，曲勝利及其技術團隊自2015年以來就將研究重點擴展到高端制造及新材料領域，重點開展稀散金屬高純材料及自動化生產線研發(fā)。

成長中的恒邦，每年都有大學畢業(yè)生入職。在迎新會上，曲勝利常會告誡剛剛踏入社會的大學生，“人只有經歷了一定的磨難，才會有所成就，才能擔當大業(yè)”。而這正是他的切身經歷和體會。

1988年，剛剛大學畢業(yè)的曲勝利便被分配到了正處在籌建時期的牟平縣氰化廠（恒邦前身），當時的情景現(xiàn)在想都不敢想。吃涼饅頭、睡硬板床，還要加班加點從事繁重的體力勞動，與一同畢業(yè)進入機關的同學相比，簡直就是天壤之別。然而，就是在那樣艱苦的環(huán)境下，他堅持了下來。后來，隨著企業(yè)的一步步發(fā)展，他也逐漸成長，從起初的技術員、車間副主任、主任、副總經理，一直走到總裁、黨總支書記的位置。一路走來，步履艱辛卻又踏實。也正是這種扎根基層、歷經磨難的韌勁與精神，成就了他，成就了他所從事的事業(yè)。

自1999年擔任公司副總經理以來，他一直主抓公司重大技改工程建設，并兼任多個項目的總指揮。作為項目建設的帶頭人，他把工期、質量牢記心間，為了能夠完成目標，他總是沖在第一線，與廣大職工同甘共苦、同吃同住。在他的帶領下，DCB項目、硫酸三期兩段焙燒項目、金精煉技術改造項目、復雜金精礦綜合回收技術改造項目、提金尾渣綜合回收項目等十幾個重大技術改造工程項目，相繼建成投產，擴大黃金產能30噸、白銀產能400噸、電解銅產能5萬噸、電解鉛產能10萬噸、硫酸產能60萬噸，增加銷售收入100多億元。

2010年以來，全球性金融危機爆發(fā)，大宗商品價格進入一個波動起伏、震蕩下行的格局。為有效應對危機帶來的風險，他又主動承擔起企業(yè)風險管控的重任，親自兼任風控小組組長，帶領經營團隊，開展金屬產品的套期保值業(yè)務。專業(yè)知識“先天”不足，曲勝利就靠“后天”來補，通過在家自學、出門求學，短短一兩年時間便熟練掌握了資本運作方面的相關知識，并成功運用到實際工作中，使企業(yè)在極為困難的經濟形勢下仍能保持平穩(wěn)發(fā)展，成為行業(yè)內的一面旗幟。

自1999年曲勝利擔任技術總監(jiān)以來，曲勝利已帶領團隊榮獲國家科學技術進步獎二等獎1項，中國有色金屬工業(yè)科學技術獎一等獎3項。截至目前，他共參與研發(fā)授權5項發(fā)明專利，6項實用新型專利，其中“高砷復雜金精礦多元素的提取方法”榮獲中國專利優(yōu)秀獎。

參加2017CEO首腦會議

一系列科研成果的獲得與突破，也使曲勝利在業(yè)內樹立了一定的技術威望。目前，他還是中南大學兼職教授、中國有色金屬學會特種冶金專業(yè)委員會委員、重有色金屬冶金學術委員會委員、中國恩菲工程技術有限公司專家委員會特聘專家。

在他的帶領下，恒邦股份穩(wěn)居中國上市公司500強排行榜，2017年共實現(xiàn)銷售收入195億元，實現(xiàn)凈利潤3.6億元，個人也先后榮獲全國黃金行業(yè)勞動模范、山東省上市公司十大管理名家、建設幸福山東杰出領軍人物等眾多榮譽。

對于企業(yè)發(fā)展，曲勝利說：“依托技術創(chuàng)新沖破產業(yè)困境是黃金企業(yè)唯一的出路。而要談感悟的話，就是干別人不能干的?！?/p>

在30年的發(fā)展中，恒邦始終以創(chuàng)新為生命，科學發(fā)展，“恒邦精神”一直激勵著每一個恒邦人。在未來發(fā)展道路上，恒邦將繼續(xù)像金子一樣在行業(yè)里散發(fā)光芒。就像《恒邦之歌》里唱得那樣：

號角已經吹響，怎能不慌不忙

真金不怕火煉，任它刀劍如霜

勇者無懼較量

…………

做人正氣堂堂

…………

誠信贏得八方

…………

真情冶煉永恒，實干定能興邦

真金不怕火煉，任它刀劍如霜！真情冶煉永恒，實干定能興邦！這首慷慨激昂、振奮人心的《恒邦之歌》，正是“恒邦人”和“恒邦精神”的最好詮釋。號角已吹響，曲勝利正和團隊一道時刻奮戰(zhàn)在輝煌的征程上！