劉南華

摘要：近幾年來，我國越來越多的大學(xué)生，在面臨就業(yè)時(shí)會(huì)考慮報(bào)考事業(yè)單位，這為我國事業(yè)單位的建設(shè)提供了人才力量。就目前我國事業(yè)單位的思想政治工作水平來看，還有待于提升和加強(qiáng)，本文以事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化的意義、提升事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新途徑兩方面，詳細(xì)論述筆者基于新時(shí)代下，對于事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平提升的看法，希望可以為我國事業(yè)單位思想政治工作提供有力參考。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治工作；科學(xué)化；創(chuàng)新策略

引言：

想要提升我國事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化，就必須要由內(nèi)部做起，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員的思想政治建設(shè)，充分的發(fā)揮工作人員的主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)我國事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展的宏觀目標(biāo)。立足于當(dāng)今時(shí)代背景下，我國事業(yè)單位應(yīng)響應(yīng)國家號(hào)召，在提升工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，強(qiáng)化工作人員以單位為家的思想概念，從而實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的文化建設(shè)。

一、事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化的意義

（一）存在問題

就目前我國事業(yè)單位思想政治工作中，所存在的問題主要分為三個(gè)方面。

第一點(diǎn)，事業(yè)單位思想政治工作方式局限化。我國事業(yè)單位開展較早，跟國有企業(yè)具有相同的社會(huì)地位。所以，在對事業(yè)單位進(jìn)行思想政治教育時(shí)，存在與國有企業(yè)相同的問題。具體為：思想政治工作模式單一化，缺乏科學(xué)的指導(dǎo)理論，所以在開展思想政治教育時(shí)，缺乏公信力，無法讓單位內(nèi)的員工共同沐浴在思想政治教育中，提升其思想境界。

第二點(diǎn)，事業(yè)單位思想政治工作模式化、極端化[1]。一般而言，我國的思想政治工作應(yīng)具有靈活性，不斷的結(jié)合當(dāng)今的時(shí)政，對事業(yè)單位內(nèi)的員工進(jìn)行現(xiàn)代化科學(xué)化的思想政治教育。但是根據(jù)我國事業(yè)單位思想政治工作的現(xiàn)狀來看，并沒有達(dá)到這一目標(biāo)，反而，在思想政治工作中會(huì)出現(xiàn)脫離實(shí)際，極端化的宣傳教育工作，無法提升員工的工作積極性，甚至，可能會(huì)導(dǎo)致員工在工作的過程中忽視集體利益的重要性，影響事業(yè)單位在社會(huì)中為民眾服務(wù)的地位。這對于事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展而言，是極大的阻礙。

第三點(diǎn)，在進(jìn)行思想政治教育時(shí)，忽略了以人為本的重要性。我國是社會(huì)主義國家，更加重視于全民的發(fā)展和集體的利益，并且，宏觀的目標(biāo)也是實(shí)現(xiàn)共同富裕，所以，在發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)時(shí)，一定要要在尊重個(gè)人自由平等發(fā)展的基礎(chǔ)上，提升我國的綜合國力。而目前事業(yè)單位在進(jìn)行思想政治教育工作時(shí)，經(jīng)常會(huì)忽視個(gè)人的思想，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)員工之間存在思想隔閡，無法深刻的貫徹事業(yè)單位的思想政治工作，導(dǎo)致事業(yè)單位的發(fā)展受到阻礙。

（二）重要作用

根據(jù)我國事業(yè)單位發(fā)展的現(xiàn)狀，想要解決這些問題，必須要進(jìn)行事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化，解決現(xiàn)存的思想政治工作問題，提升事業(yè)單位思想政治工作效率，推動(dòng)事業(yè)單位更好的為民眾進(jìn)行服務(wù)，實(shí)現(xiàn)我國構(gòu)建，事業(yè)單位思想政治工作的宏觀目標(biāo)。根據(jù)馬克思的指導(dǎo)思想可以得出，聯(lián)系是普遍存在的，所以，在進(jìn)行事業(yè)單位思想政治教育時(shí)，一定不要避諱問題，逃避問題，只有面對挑戰(zhàn)，解決問題，才能更好的實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位正職工作的意義，才能更好的貫徹我國習(xí)主席的重要指導(dǎo)思想，實(shí)現(xiàn)我國可持續(xù)發(fā)展的宏觀戰(zhàn)略目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)我國共同富裕作出努力和貢獻(xiàn)。

二、提升事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新途徑

（一）實(shí)事求是以人為本

在進(jìn)行事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化的過程中，必須要秉承而著，以人為本的思想觀念，制定行之有效的思想政治工作方案，才能更好的實(shí)現(xiàn)，事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平提升的目標(biāo)[2]。

首先，在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，一定要了解員工的實(shí)際工作情況和工作的心理，根據(jù)具體的情況，制定具體的計(jì)劃和目標(biāo)，這樣的做法看似復(fù)雜，但其實(shí)是最有效的，因?yàn)?，每個(gè)人都具有獨(dú)特性，在進(jìn)行政治教育時(shí)，也不能一概而論，必須要合理的因材施教，才能更好的實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位為人民服務(wù)的目標(biāo)。

其次，在展開事業(yè)單位思想政治工作時(shí)，一定要平衡個(gè)人利益與集體利益之間的關(guān)系。在經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的當(dāng)代，人們的生活壓力和就業(yè)壓力日益增加，所以，在進(jìn)行政治工作時(shí)，一定要平衡各種利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，提升每個(gè)員工個(gè)人的經(jīng)濟(jì)收益。以便于員工更容易接受事業(yè)單位的思想政治教育，完善其思想政治結(jié)構(gòu)和模式。

最后，只有事業(yè)單位在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，以“以人為本”為工作出發(fā)點(diǎn)，才能樹立和培養(yǎng)，單位員工為人民全心全意服務(wù)的意識(shí)，這是有效的言傳身教和以身作則。在進(jìn)行思想政治教育時(shí)，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)充分的考慮員工的思想，尊重員工的看法和做法，以員工的心理為出發(fā)點(diǎn)，合理的滿足員工的工作需求與生活需求，才能讓員工感受到“單位為家，我愛單位”的思想觀念。這樣的觀念不是一天可以培養(yǎng)成的，這需要細(xì)水流長，水滴石穿。這需要事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)不斷的傾聽基層員工的心聲，以基層員工的意見為參考，制定上層建筑的決策。調(diào)整基層員工的工作狀態(tài)和工作內(nèi)容，讓員工在工作過程中更具有積極性，更愿意投身于工作中，為國家的建設(shè)，社會(huì)的發(fā)展，付出青春，提供幫助，只有這樣，才是實(shí)現(xiàn)了我國事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平提升的戰(zhàn)略目標(biāo)[3]。

（二）互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)合進(jìn)行

社會(huì)科技的進(jìn)步，為事業(yè)單位提供了更多樣化的思想政治工作方案。在日常進(jìn)行思想政治工作時(shí)，可以運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)來提升事業(yè)單位思想政治工作的科學(xué)化水平，讓事業(yè)單位的思想政治教育更加深刻，更加方便，推動(dòng)我國事業(yè)單位思想政治建設(shè)進(jìn)程。首先，在進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)思想政治教育時(shí)，一定要對網(wǎng)絡(luò)教育進(jìn)行有效的監(jiān)控。務(wù)必要在提升思想政治工作科學(xué)化的同時(shí)，提升員工的思想境界。其次，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行思想政治工作開展，一定要構(gòu)建有效的溝通平臺(tái)，讓事業(yè)單位的員工認(rèn)可網(wǎng)絡(luò)思想政治教育，并且在溝通平臺(tái)上發(fā)表自身的觀點(diǎn)和看法，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的決策提供參考意見，提高員工的工作積極性和效率。

結(jié)語：

總而言之，事業(yè)單位對員工進(jìn)行思想政治教育時(shí)，一定要重視方式和方法，不斷的提升思想政治科學(xué)化水平，實(shí)事求是，腳踏實(shí)地的進(jìn)行事業(yè)單位思想政治工作，只有這樣，才能更好的提升我國事業(yè)單位思想政治工作的有效性，才能更好的為人民服務(wù)，推動(dòng)我國社會(huì)進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

[1]唐洪濤.新時(shí)期提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平的思考[J].中外企業(yè)家，2018（11）：147-148.

[2]馮國君.創(chuàng)新提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平的建議[J].中外企業(yè)家，2016（29）：123.

[3]張德貴.提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平的創(chuàng)新策略研究[J].人力資源管理，2016（05）：274-275.