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        脈脈要打造一個信用體系

        2018-09-25 20:40:12
        中歐商業(yè)評論 2018年1期
        關鍵詞:脈脈好友職場

        主題:人文·藝術·管理系列沙龍第三十講

        時間:2017年11月25日

        地點:Hi Talk

        演講人:何金 脈脈聯(lián)合創(chuàng)始人

        創(chuàng)業(yè)4年來,截至2017年6月,脈脈App注冊用戶超過了3 500萬,人群覆蓋23個省份,其中49%來自北上廣,并在2017年11月完成了約7 500萬美元的C輪融資。

        過去人們關注的往往是一度人脈,即我的好友是誰,現(xiàn)在的同事是誰,我的同學是誰,脈脈要做的是要把一度好友拓展到二度好友。脈脈強化的是五同關系,為每個用戶區(qū)分出哪些人是你的同事、同鄉(xiāng)、同行、同學,哪些人是你們共同的朋友。每個人的信息都在后臺和數(shù)據(jù)層面上進行分析和匯聚。

        脈脈要求用戶實名制,必須上傳手機通訊錄,否則不能使用。它有一套算法,根據(jù)每個用戶和知名用戶之間的關系密度和遠近,給出影響力的指數(shù)。雖然人本能地喜歡匿名吐槽一件事情,但我們還是努力地去維護一個實名的環(huán)境。去理解每個人想要什么東西,去撬動他,讓他活躍起來,跟別人建立好友關系。

        我們做過一個測試,發(fā)現(xiàn)好友數(shù)量直接決定了用戶留存。用戶一旦建立了20個好友關系,留存量就會明顯上漲。幫助用戶去識別自己跟其他用戶之間的職場共性,這就是我們要制造的關聯(lián)。通過一種精準的算法和匹配,讓用戶之間進行相關連接,脈脈允許用戶自己主動搜索,但是對于一些三度好友關系,就是好友的好友的好友,會相對限制一些,不會讓一個人穿越多層去接觸跟你之間可能不會產(chǎn)生連接的人。

        脈脈最基礎的產(chǎn)品邏輯就是去中心化,所有對于用戶的激勵,都是基于其好友關系產(chǎn)生的,而不是基于任何一個運營或者是產(chǎn)品認為的核心點,這使得吸引新用戶的能力和活躍度都有了比較大的改變。

        隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,每一個社會人、職場人在新的商業(yè)模式下,互信度和依賴度都會變?nèi)?。脈脈本質(zhì)上構建的是一套人脈網(wǎng)絡體系,而體系的核心價值樞紐就是信用。我們希望基于脈脈打造一個信用體系,讓用戶之間,包括服務商B端和C端之間建立比較高的互信度。如今,芝麻信用鼓勵用戶在脈脈上進行認證,滴滴出行也要求所有的順風車司機在脈脈上進行認證,包括百合網(wǎng)和世紀佳緣也鼓勵用戶在脈脈先認證,認證的用戶在擇偶推薦上,會有不同的權重和算法的優(yōu)先。

        脈脈作為媒介和場景,讓用戶盡可能在一個職場社交App里面產(chǎn)生行為,他的行為從個體角度來講也許是沒有價值的,但有了一定時間積累之后,基于網(wǎng)絡有了關聯(lián)性之后,就會變得有價值。

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