科研怎么做、經(jīng)費(fèi)怎么花？7月18日，國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于優(yōu)化科研管理提升科研績效若干措施的通知》，從經(jīng)費(fèi)比重、開支范圍、科目設(shè)置等方面提出了一系列“松綁+激勵”的措施，激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力?！锻ㄖ愤€明確提出，要開展“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷”問題集中清理，建立以創(chuàng)新質(zhì)量和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的績效評價(jià)體系。無論是“放權(quán)”還是“放錢”，《通知》打出的政策“組合拳”，旨在進(jìn)一步減輕科研人員負(fù)擔(dān)，激勵廣大科研人員多出高水平成果。

人才“帽子”要精簡

◎開展科技人才計(jì)劃申報(bào)查重工作，一個(gè)人只能獲得一項(xiàng)相同層次的人才計(jì)劃支持?？萍既瞬庞?jì)劃突出人才培養(yǎng)和使用導(dǎo)向，明確支持周期，人才計(jì)劃項(xiàng)目結(jié)束后不得再使用有關(guān)人才稱號。

◎主管部門、用人單位要逐步取消入選人才計(jì)劃與薪酬待遇和職稱評定等直接掛鉤的做法?？蒲许?xiàng)目申報(bào)書中不得設(shè)置填寫人才“帽子”等稱號的欄目。

◎不得將科研項(xiàng)目（基地、平臺）負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目評審專家等作為榮譽(yù)稱號加以使用、宣傳。