貴州省遵義市余慶縣人民醫(yī)院院長、黨支部書記

在貴州省遵義市余慶縣人民醫(yī)院成為全國首批公立醫(yī)院改革綜合推進試點縣級醫(yī)院后，王天培作為公立醫(yī)院改革的排頭兵，率先取消藥品加成，積極落實國家基本藥物制度，擴大單病種和臨床路徑管理，實施按病種付費管理，對貧困患者實行廉價就醫(yī)政策，減輕患者看病就醫(yī)負(fù)擔(dān)。

為解決醫(yī)院缺乏學(xué)科帶頭人和人員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低、科研水平落后等現(xiàn)狀，王天培和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子主持制定了人才引進及培養(yǎng)規(guī)劃，鼓勵職工爭創(chuàng)重點科室、開展科研和技術(shù)創(chuàng)新，有力促進各項科技興院方略的實施。在他的大力推動下，全院引進各類專業(yè)技術(shù)人員200余人，人才流失率遠低于全省平均水平，使余慶縣人民醫(yī)院外科等學(xué)科技術(shù)走在全省二甲醫(yī)院領(lǐng)先水平。

在王天培帶領(lǐng)下，余慶縣人民醫(yī)院加大硬件投入，推行精細化管理；加強重點學(xué)科和信息化建設(shè)與人才隊伍建設(shè)，實施以績效考核為核心的薪酬管理制度，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性；建立分級診療制度，與復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院等建立醫(yī)療聯(lián)合體，與縣域內(nèi)6家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立醫(yī)共體；實施遠程診療，扎實推進“五個全面建成”工作，實現(xiàn)信息互聯(lián)互通、檢查檢驗結(jié)果互認(rèn)，真正滿足了老百姓日益增長的醫(yī)療服務(wù)要求。群眾對該院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的滿意度連續(xù)6年保持全省前3位，公立醫(yī)院改革綜合評比居全省前列。

2012年，王天培被人社部、衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局評為“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者”；2013年，被國家衛(wèi)生計生委評為全國醫(yī)院服務(wù)“改革創(chuàng)新人物”；2017年，獲中國醫(yī)院協(xié)會“科技創(chuàng)新獎”。

2017年7月，世界衛(wèi)生組織西太平洋區(qū)主任申英秀在余慶縣人民醫(yī)院調(diào)研時，對該院醫(yī)改助力健康扶貧工作給予高度評價。同年8月，國務(wù)院醫(yī)改辦、國家衛(wèi)生計生委、財政部、國家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于確定公立醫(yī)院綜合改革首批國家級示范城市和第二批國家級示范縣的通知》,余慶縣成為國家級醫(yī)改示范縣。