摘 要:思想政治工作在企業(yè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,本文就基層林業(yè)單位中思政工作存在的問(wèn)題與對(duì)策展開(kāi)討論,以期為其思政工作的順利開(kāi)展提供一定的參考價(jià)值。
關(guān)鍵詞:基層林業(yè);思想政治工作;問(wèn)題;對(duì)策
一、基層林業(yè)單位思想政治工作概述
1、思想政治工作定義
所謂思想政治工作,既企業(yè)或單位的領(lǐng)導(dǎo)層,針對(duì)企業(yè)廣大員工群體思想意識(shí)上的種種困擾、憂慮,結(jié)合我黨先進(jìn)的思想政治理念,依靠普及、宣講正確的人生觀、世界觀、道德觀、價(jià)值觀來(lái)幫助企業(yè)職工處理思想矛盾,解決意識(shí)問(wèn)題,從而使企業(yè)員工樹(shù)立起正確合理的思想價(jià)值取向,調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性,以更加飽滿的精力與熱情投入到生產(chǎn)生活中去,進(jìn)而改善員工的工作生活狀態(tài),大力提升企業(yè)的凝聚力,為企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)提供了有力的保障。所以,良好的企業(yè)思想政治工作在增強(qiáng)企業(yè)向心力的同時(shí)也極大的促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步,也使得企業(yè)更加具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2、開(kāi)展思想政治工作意義
我國(guó)已邁入改革開(kāi)放、社會(huì)發(fā)展新征程,傳統(tǒng)的林業(yè)單位很難從以往較為根深蒂固的保守觀念中掙脫出來(lái),給林業(yè)單位的思想政治工作造成了很多困難與問(wèn)題。一個(gè)企業(yè)的員工是該企業(yè)立足的根本,對(duì)于作為國(guó)企的林業(yè)單位更是如此,因此,我們的林業(yè)單位一定要恪守以人為本的基本理念,在此基礎(chǔ)之上,認(rèn)真履行思想政治教育職責(zé),為職工營(yíng)造良好工作氛圍,切實(shí)解決職工的問(wèn)題,具有非常重要的理論現(xiàn)實(shí)意義。
3、開(kāi)展思想政治工作重要性
國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)我黨直屬的部門(mén)單位,在思想意識(shí)上一定要與我黨的前進(jìn)方針與政治理念高度契合,因此,作為國(guó)有企業(yè)的林業(yè)單位的思想政治工作就顯得十分的重要與關(guān)鍵。國(guó)有企業(yè)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),是社會(huì)主義建設(shè)過(guò)程中的中堅(jiān)力量,同時(shí)也是我黨維持良好執(zhí)政的根本。良好的思想政治工作能夠持續(xù)推進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的不斷發(fā)展,也為我國(guó)國(guó)有企業(yè)在政治層面上提供了極大的優(yōu)勢(shì),在延續(xù)我黨優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)也為國(guó)有企業(yè)的高效運(yùn)營(yíng)提供了堅(jiān)實(shí)的后盾,使得國(guó)有企業(yè)成為了我國(guó)特色化社會(huì)主義建設(shè)的標(biāo)志。
二、基層林業(yè)單位思想政治工作存在問(wèn)題
1、重視力度不足,認(rèn)識(shí)存在偏差
目前,我國(guó)的許多國(guó)企也與大多數(shù)地方私人企業(yè)一樣,只重視自身的經(jīng)濟(jì)效益,而往往忽略了對(duì)于企業(yè)員工思想政治方面的教育與引導(dǎo),從而導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作逐漸被邊緣化、程式化,喪失了其本來(lái)應(yīng)發(fā)揮的積極作用。很大一部分企業(yè)管理者與廣大員工對(duì)于企業(yè)的思想政治工作不夠重視,甚至顯示出漠不關(guān)心的態(tài)度,同時(shí)也對(duì)思想政治工作在思想認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)了很大偏差,認(rèn)為思想政治工作就是走過(guò)場(chǎng)、搞形式,使得企業(yè)思治工作發(fā)展緩慢,員工思想意識(shí)無(wú)法跟上時(shí)代步伐,進(jìn)而嚴(yán)重的限制了企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。
2、專業(yè)水平不高,思政機(jī)制不完善
我國(guó)正處于改革開(kāi)放、社會(huì)發(fā)展的全新階段,我國(guó)基層林業(yè)單位的思想政治工作很難跟上時(shí)代的步伐,其中很重要的一點(diǎn)就是思想政治工作方面相關(guān)人才的缺失,現(xiàn)今我國(guó)基層林業(yè)單位的思想政治工作者的專業(yè)水平普遍偏低,綜合素質(zhì)急需提高,其絕大部分很難勝任新時(shí)期的企業(yè)思想政治宣傳、推廣、教育等工作;此外,由于缺乏足夠的重視,我國(guó)基層林業(yè)單位的思想政治工作相對(duì)較為缺乏條理,工作機(jī)制很不健全,亟待完善,而且對(duì)于相關(guān)工作的精力與資金投入都嚴(yán)重欠缺,這在很大程度上阻礙了基層林業(yè)單位的思政工作,危害到企業(yè)的正常運(yùn)作。
3、思想觀念落后,缺乏創(chuàng)新精神
新時(shí)期下,我國(guó)的基層林業(yè)單位還很難從傳統(tǒng)的較為保守的思想觀念中掙脫出來(lái),仍舊沿襲著很久之前便已采用的老舊工作方法,而且思想觀念也極度落后,依然使用著呆板枯燥的填鴨式思想政治工作方式,缺乏創(chuàng)新,進(jìn)而很難講林業(yè)單位的思想政治工作與實(shí)際工作生活有機(jī)的結(jié)合,從而使員工喪失了對(duì)于企業(yè)思想政治工作的興趣,也使得思想政治工作者失去了工作的積極性。此外,目前基層林業(yè)單位的思想政治工作沒(méi)有抓住員工們意識(shí)形態(tài)的轉(zhuǎn)變,忽略了員工的個(gè)體化差異,難以符合時(shí)代特征。
三、加強(qiáng)基層林業(yè)單位思想政治工作對(duì)策
1、提高思政工作認(rèn)識(shí)及重視力度
對(duì)于許多企業(yè)而言,經(jīng)濟(jì)效益絕對(duì)是企業(yè)追求的首要目標(biāo),然而,不可忽視的是,思想政治工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展與效益實(shí)際上也起著潛移默化的牽動(dòng)作用。我們的基層林業(yè)單位在保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也應(yīng)著力加強(qiáng)思想政治工作的工作力度,提高對(duì)于思想政治工作的認(rèn)識(shí)與重視程度。思想政治工作重視力度與企業(yè)的發(fā)展壯大有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,這就要求我們的基層林業(yè)單位從領(lǐng)導(dǎo)做起,深入學(xué)習(xí)并認(rèn)識(shí)企業(yè)思想政治工作的重要性,同時(shí),在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用與指引下,使全體員工的對(duì)思政工作的思想意識(shí)都能夠進(jìn)一步提升,從而提高思想政治工作的效果。
2、加強(qiáng)林業(yè)單位思政部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)
思想政治工作是一項(xiàng)以人為主體展開(kāi)的工作,其參與者與被服務(wù)人員都是實(shí)實(shí)在在的人,這就對(duì)每一名參與到基層林業(yè)單位思想政治工作的工作者提出了極高的要求,我們的基層林業(yè)單位要不斷的對(duì)這些人員的專業(yè)水平與綜合素質(zhì)進(jìn)行提升,努力加強(qiáng)基層林業(yè)單位思想政治工作部門(mén)的隊(duì)伍建設(shè)。首先,應(yīng)該經(jīng)常性的組織這些工作人員進(jìn)行思想政治相關(guān)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),并每隔一段時(shí)間就對(duì)上述人員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核抽查;其次,應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)水平與綜合能力較強(qiáng)的工作人員給予一定的褒獎(jiǎng)或晉升空間,并樹(shù)立起學(xué)習(xí)的典型,從而進(jìn)一步擴(kuò)大人才的儲(chǔ)備與隊(duì)伍的建設(shè)。
3、創(chuàng)新優(yōu)化林業(yè)單位思政工作方法
時(shí)代在飛速的發(fā)展,社會(huì)也在不斷的進(jìn)步,在這一新形勢(shì)之下,我們基層林業(yè)單位的思想政治工作也應(yīng)緊隨時(shí)代的步伐,堅(jiān)持不懈的變革與創(chuàng)新,在始終堅(jiān)持黨的偉大光榮傳統(tǒng)的同時(shí),更要不斷探索,將最為先進(jìn)的思想理念與思想政治工作緊密的結(jié)合在一處,形成全新的、更加高效的工作方法。我們的基層林業(yè)單位要結(jié)合每個(gè)員工不同的自身特點(diǎn),對(duì)癥下藥,量體裁衣,努力開(kāi)創(chuàng)出針對(duì)性更強(qiáng)的思想政治工作流程,并結(jié)合基層林業(yè)單位的工作性質(zhì),使思想政治工作的適宜性與實(shí)效性更加明顯。
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作者簡(jiǎn)介
何華杰,男,1966年6月,湖南省汝城縣土橋鎮(zhèn),大專,政工師,湖南省汝城縣大坪國(guó)有林場(chǎng)(工作單位和收信地址同),郵編:424105
(作者單位:湖南省汝城縣大坪國(guó)有林場(chǎng))