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        勞動(dòng)者“跳單”入職應(yīng)否向中介支付費(fèi)用

        2018-09-16 05:29:06顏梅生
        職工法律天地·上半月 2018年15期

        □顏梅生

        通過(guò)中介機(jī)構(gòu)尋找合適的工作是許多勞動(dòng)者的首選。與之對(duì)應(yīng),因?yàn)閯趧?dòng)者跳單(即在中介機(jī)構(gòu)已經(jīng)按照勞動(dòng)者的要求提供資源信息、促使勞動(dòng)者與用人單位簽約后,勞動(dòng)者為規(guī)避或減少交付中介費(fèi)的義務(wù),而跳過(guò)中介機(jī)構(gòu)私自與用人單位簽訂勞動(dòng)合同)或者疑似跳單引起的糾紛也遠(yuǎn)非個(gè)別。那么,勞動(dòng)者究竟應(yīng)否向中介支付費(fèi)用呢?

        中介提供格式條款并非勞動(dòng)者跳單免責(zé)的理由

        【案例】2018年1月2日,邱成荷與一家中介公司達(dá)成協(xié)議:中介公司在一周內(nèi)給邱成荷找到指定的工作,邱成荷給中介公司1000元報(bào)酬。次日下午,中介公司給邱成荷提供了用人單位的相應(yīng)信息。見(jiàn)中介公司輕易就能賺到1000元,邱成荷選擇了“跳單”:悄悄與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后,以中介公司提供協(xié)議文本,是中介公司單方為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定,并在訂立合同時(shí)未與其協(xié)商的格式條款為由,拒絕向中介公司支付報(bào)酬。

        【點(diǎn)評(píng)】邱成荷應(yīng)當(dāng)向中介公司支付報(bào)酬。《合同法》第四十條規(guī)定,提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的,該條款無(wú)效。即并非所有格式條款都一律無(wú)效,而是必須符合相應(yīng)的條件。與之對(duì)應(yīng),鑒于邱成荷與中介公司關(guān)于限期完成指定工作、1000元報(bào)酬的約定,既沒(méi)有免除中介公司責(zé)任,也沒(méi)有加重邱成荷責(zé)任、排除邱成荷主要權(quán)利,故不在其列。而該法第四百二十六條指出:“居間人促成合同成立的,委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付報(bào)酬?!敝薪榉?wù)合同作為居間合同之一,在中介公司已依約履行職責(zé)的情況下,邱成荷自然無(wú)權(quán)反悔。

        沒(méi)有利用中介信息勞動(dòng)者雖已入職也不屬違約

        【案例】2018年2月15日,劉麗萍與一家中介公司約定:若中介公司提供了所指定的工作并讓其滿(mǎn)意,其應(yīng)支付1500元報(bào)酬;若雖然提供但不能讓其滿(mǎn)意,則只補(bǔ)償100元。三天后,中介公司給劉麗萍提供一家單位的信息。劉麗萍基于不太滿(mǎn)意加之準(zhǔn)備自己上網(wǎng)查找,而付給中介公司100元。劉麗萍在網(wǎng)上查找時(shí),也發(fā)現(xiàn)了上述單位的消息,且通過(guò)一再比較,最終仍選擇該單位并與之簽約??芍薪楣菊疑祥T(mén)來(lái),要其補(bǔ)繳1400元報(bào)酬。

        【點(diǎn)評(píng)】劉麗萍可以拒絕補(bǔ)繳。一方面,《合同法》第四百二十七條規(guī)定:“居間人未促成合同成立的,不得要求支付報(bào)酬?!奔粗薪楣精@得報(bào)酬的條件是提供了機(jī)會(huì)、促成了勞動(dòng)合同的簽訂。但劉麗萍與單位勞動(dòng)合同的簽訂,是自己事后上網(wǎng)查找并比較的結(jié)果,與中介公司沒(méi)有關(guān)聯(lián)。另一方面,《合同法》第一百零七條規(guī)定:“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?!眲Ⅺ惼几督o中介公司100元補(bǔ)償,中介公司接受,意味著雙方已經(jīng)解除合同,劉麗萍此后之舉因不構(gòu)成違約而不應(yīng)擔(dān)責(zé)。

        中介無(wú)法提供證據(jù)雖有疑問(wèn)勞動(dòng)者也無(wú)需擔(dān)責(zé)

        【案例】2018年3月5日,因A中介公司提供的用人單位要么不適合自己,要么遭到拒絕,鐘麗玉解除了與A中介公司的中介服務(wù)合同,并另與B中介公司簽約。B中介公司提供的用人單位中,有的與A中介公司重合。鐘麗玉通過(guò)一再挑選,迫于“先就業(yè)后擇業(yè)”,最終只好降低標(biāo)準(zhǔn),選定一家A、B中介公司重合推薦的用人單位。A中介公司堅(jiān)持認(rèn)為,因鐘麗玉利用了其提供的信息或訂約機(jī)會(huì),故必須向其支付報(bào)酬。

        【點(diǎn)評(píng)】鐘麗玉有權(quán)拒絕向A中介公司支付報(bào)酬?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條規(guī)定:“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果?!奔垂们也徽撶婝愑裰栽诂F(xiàn)用人單位任職,是在接受B中介公司服務(wù)基礎(chǔ)上,權(quán)衡利弊的結(jié)果,若A中介公司認(rèn)為鐘麗玉只是利用其提供的信息或訂約機(jī)會(huì),也必須用證據(jù)說(shuō)話(huà)。正因?yàn)槠洳荒芘e證,客觀上也確非其一方之力,決定了其只能承擔(dān)不利后果。

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