徐晶晶

摘要：黨的十九大進(jìn)一步明確了工會(huì)工作在維護(hù)職工權(quán)益中的作用。所以作為煤炭企業(yè)的工會(huì)組織，必須切實(shí)加強(qiáng)十九大精神的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹，并在企業(yè)女工工作上不斷的創(chuàng)新和優(yōu)化。因而本文在十九大的新形勢(shì)下，就煤炭企業(yè)的工會(huì)如何開展女工工作提出了幾點(diǎn)淺見。

關(guān)鍵詞：十九大；煤炭企業(yè)；工會(huì)；女工工作

當(dāng)前，由于越來越多的煤礦企業(yè)當(dāng)前已經(jīng)進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展的深水期，使得很多煤礦企業(yè)的女工的地位下降、勞動(dòng)就業(yè)等方面的風(fēng)險(xiǎn)較為突出。而工會(huì)作為維護(hù)女工的組織，女工在煤炭企業(yè)中的占比雖然較少，但是其在促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)中有著十分重要的作用。這就需要在當(dāng)前這樣的現(xiàn)狀和十九大的背景下，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)女工工作的開展，具體分析如下。

一、新形勢(shì)下煤炭企業(yè)工會(huì)工作的新要求

在黨的十九大中，在企業(yè)工作工作方面推出了新的使命和要求。要求企業(yè)工會(huì)組織將黨的十九大提出的重要思想和重要觀念以及重大舉措和重大論斷滲透到工作實(shí)踐之中，并將其作為新形勢(shì)下開展工會(huì)工作的基本原則，找準(zhǔn)貫徹和落實(shí)的切入點(diǎn)、落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)，將全面統(tǒng)籌推進(jìn)五位一體的整體布局與協(xié)調(diào)推進(jìn)四個(gè)全面的戰(zhàn)略布局中發(fā)揮工會(huì)組織的作用。不僅要加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，而且牢牢把握實(shí)現(xiàn)中華民族復(fù)興的偉大中國夢(mèng)的目標(biāo)而奮斗，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大按職工參與到全面建成小康社會(huì)和奮力奪取新時(shí)代具有中國特色社會(huì)注意的偉大勝利而建功立業(yè)，以全心全意依靠工人的方針，切實(shí)注重職工合法權(quán)益的維護(hù)，讓企業(yè)的改革可以公平地惠及到全體職工，全面推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)從嚴(yán)治黨朝著縱深的方向發(fā)展。

二、新形勢(shì)下煤炭企業(yè)工會(huì)女工工作的新問題和新挑戰(zhàn)

在新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)的工會(huì)工作更加科學(xué)、全面、嚴(yán)謹(jǐn)，更加注重女工工作的開展，切實(shí)加強(qiáng)女工合法權(quán)益的維護(hù)。但是在這一工作中，也面臨了許多新的問題和挑戰(zhàn)。例如對(duì)女工不重視、女工工作得不到保障以及女工發(fā)展的新問題、新熱點(diǎn)較為突出。忽視對(duì)女工訴求的掌握，導(dǎo)致女工在企業(yè)中應(yīng)有的權(quán)益和作用難以有效的發(fā)揮，所以工會(huì)組織必須結(jié)合自身的實(shí)踐，對(duì)遇到的問題和挑戰(zhàn)進(jìn)行不斷的總結(jié)和優(yōu)化，才能適應(yīng)新形勢(shì)下女工工作的新要求。

三、新形勢(shì)下強(qiáng)化煤炭企業(yè)工會(huì)女工工作的對(duì)策

（一）加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)

安全始終是煤炭企業(yè)生存和發(fā)展亙古不變的話題，為了更好地在企業(yè)工會(huì)工作中發(fā)揮女工的作用，應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)女工安全培訓(xùn)，不斷的促進(jìn)其安全意識(shí)的提升，注重安全生產(chǎn)理念的灌輸，著力提升女工的專業(yè)素質(zhì)水平，這樣才能更好地為煤炭企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。這就需要煤炭企業(yè)定期開展女工安全培訓(xùn)教育，在活動(dòng)中促進(jìn)中國婦女優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和弘揚(yáng)，引導(dǎo)其形成文明、健康、科學(xué)、安全的生產(chǎn)理念，給女工創(chuàng)造安全生產(chǎn)環(huán)境，這樣才能更好地在工作中不斷的提升自己，在企業(yè)發(fā)展中成為中堅(jiān)力量，為煤炭企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)提供服務(wù)。

（二）加強(qiáng)素質(zhì)教育，減輕工作壓力

由于煤炭企業(yè)的職工的工作壓力和生活壓力較大，為了更好地引導(dǎo)其主動(dòng)積極的參與工作，保持積極向上的熱情，只有強(qiáng)化女工在精神上的疏導(dǎo)，極大對(duì)其的素質(zhì)教育，為女工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為女工工作環(huán)境優(yōu)化和完善而不懈努力，工會(huì)需要在思政教育中，采取多元化的方式強(qiáng)化宣教和學(xué)習(xí)工作的開展，幫助其端正工作態(tài)度，不斷地提升其素質(zhì)教育水平，注重積極性太的養(yǎng)成，引導(dǎo)其學(xué)會(huì)自我減壓，變壓力為動(dòng)力。尤其是要引導(dǎo)其在日常工作中不斷地意識(shí)到自身的職責(zé)，并切實(shí)做好本質(zhì)工作的開展。

（三）提升綜合素質(zhì)，優(yōu)化綜合效益

為了更好地發(fā)揮工會(huì)在女工在企業(yè)發(fā)展中的作用，提高工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的綜合效益，需要在工會(huì)的帶領(lǐng)下，在各方面注重女工綜合素質(zhì)水平的提升和優(yōu)化。這就需要在煤炭企業(yè)中打造一直高素質(zhì)的女工干部團(tuán)隊(duì)，切實(shí)強(qiáng)化女工干部培訓(xùn)，注重女工干部綜合素養(yǎng)的提升，注重女工干部潛能的挖掘，才能更好地在女工群體中發(fā)揮其模范帶頭作用。而在此基礎(chǔ)上，企業(yè)就需要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，大力開展煤炭企業(yè)安全文化、安全知識(shí)、安全技能的學(xué)習(xí)，加大對(duì)其的考核力度，不斷強(qiáng)化女工自身的責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，切實(shí)提升其在工作中的創(chuàng)新能力與綜合素質(zhì)，在良好的企業(yè)文化的熏陶下，促進(jìn)女工與企業(yè)的一道成長。而在此基礎(chǔ)上，就需要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)女工的愛護(hù)，加強(qiáng)對(duì)其生活情況的關(guān)心，由工會(huì)組織定期組織人員加強(qiáng)對(duì)女工的交流，及時(shí)地收集女工的建議和意見，傾聽女工的心聲，掌握其具體爭(zhēng)當(dāng)?shù)脑V求，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展理念、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展文化的教育與灌輸，不斷強(qiáng)化工作思路的創(chuàng)新和工作方法的改進(jìn)，為女工謀福利，女工才能更好地為企業(yè)的發(fā)展而不懈的努力。

（四）發(fā)揮女工作用，全面創(chuàng)新實(shí)踐

在做好上述工作的基礎(chǔ)上，為了促進(jìn)女工作用的有效發(fā)揮，需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷的創(chuàng)新和發(fā)展，創(chuàng)新性的加強(qiáng)女工工作的開展。

一是加強(qiáng)女工組織建設(shè)和發(fā)展，對(duì)現(xiàn)有的女工工作制度進(jìn)行不斷的完善。通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，灌輸先進(jìn)思想，組織女工積極學(xué)習(xí)十九大的精神，并在當(dāng)前改革和發(fā)展的新時(shí)期和新形勢(shì)下，發(fā)揮女工組織的作用，促進(jìn)女工思想觀念的轉(zhuǎn)變，樹立服從大局的意識(shí)，基于全局利益處罰，對(duì)個(gè)人利益與進(jìn)退得失要全面對(duì)待，不斷強(qiáng)化其主人翁的意識(shí)，這樣才能更好地促進(jìn)女工在企業(yè)工作中的地位。

二是大力開展創(chuàng)新性的知識(shí)技能培訓(xùn)活動(dòng)，注重女工精神的培養(yǎng)，尤其是開拓精神的培養(yǎng)，在當(dāng)前煤炭企業(yè)改革不斷深入的今天，只有一專多能，做好多面手，才能更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)需求，因而在開發(fā)女職工的創(chuàng)造力的過程中，應(yīng)將培養(yǎng)女工的創(chuàng)新精神作為促進(jìn)其素質(zhì)工作提升的全面重點(diǎn)，從當(dāng)前不思進(jìn)取和安于現(xiàn)狀的情況下走出來。切實(shí)注重對(duì)其的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，強(qiáng)化技術(shù)攻關(guān)和研究，引導(dǎo)廣大女職工在立足本職工作的前提下，加強(qiáng)對(duì)技術(shù)的鉆研，為企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)和發(fā)展中的問題和難點(diǎn)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，培養(yǎng)女工養(yǎng)成不甘落后和開拓進(jìn)取的積極精神，切實(shí)注重女工素質(zhì)的全面提升。

三是注重文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)的開展，不斷提升女職工工作的自信心。由于女工不僅在工作上頂半邊天，而且還要在生活和工作上進(jìn)行角色的轉(zhuǎn)換，所以應(yīng)引導(dǎo)女工加強(qiáng)文明家庭活動(dòng)的創(chuàng)建，注重家庭美德的弘揚(yáng)和提倡。在日常工作中，要加強(qiáng)對(duì)女工的關(guān)愛，加強(qiáng)對(duì)其合法權(quán)益與特殊禮儀的維護(hù)，在工會(huì)各項(xiàng)工作中，切實(shí)注重女工工作的開展，對(duì)女工在政治、文化、經(jīng)濟(jì)、教育、福利、勞資和醫(yī)療、保險(xiǎn)以及家庭特殊利益等合法權(quán)益的保護(hù)，切實(shí)掌握女工的意愿，關(guān)注女工的的情緒，為女工辦好事、辦實(shí)事、辦難事，這樣才能更好地將工會(huì)女工組織在女工聯(lián)系方面的橋梁作用。

四是加強(qiáng)女工維權(quán)工作的開展，緊密結(jié)合新形勢(shì)下企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的需求，結(jié)合企業(yè)在改革調(diào)整中發(fā)生的重大變化，從源頭上加大女工參與維權(quán)和依法維權(quán)工作，切實(shí)注重維權(quán)職能的履行，做好勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，確保有關(guān)女工勞動(dòng)保護(hù)的條款得到有效的落實(shí)，并在集體合同中將女工的特殊保護(hù)內(nèi)容體現(xiàn)出來，這樣女工在自身合法權(quán)益維權(quán)中才能有據(jù)可依。與此同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)女工合法權(quán)益的普及與宣傳，加強(qiáng)對(duì)女工的勞動(dòng)保護(hù)與安全衛(wèi)生工作的開展，引導(dǎo)廣大女職工參與到自覺學(xué)法和守法的行列之中，學(xué)會(huì)借助法律武器注重自身合法權(quán)益的保護(hù)，組織女工加強(qiáng)對(duì)有關(guān)勞動(dòng)、合同、安全和工會(huì)以及女工等方面法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，這樣才能更好地強(qiáng)化女工自身的保護(hù)能力，推動(dòng)女工身心健康發(fā)展。

五是著力構(gòu)建幫扶貧困的長效機(jī)制，注重女職工幫扶求助工作的落實(shí)，著力解決女職工在工作和生活中遇到的實(shí)際困難。并切實(shí)注重貧困幫扶工作的開展，當(dāng)女工的合法權(quán)益在遭受損害時(shí)，應(yīng)做好女工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，切實(shí)注重為其的排憂解難，這樣才能更好地促進(jìn)實(shí)際生活困難的解決。

六是定期開展女工的婦科普查工作，對(duì)女工保護(hù)工作的情況進(jìn)行不斷的改進(jìn)和優(yōu)化，開展多元化的女工衛(wèi)生健康知識(shí)培訓(xùn)，借助重大節(jié)日加強(qiáng)對(duì)女工的關(guān)愛和慰問，開展多元化的拿權(quán)宣傳教育，筑牢安全防線，營造良好的安全文化氛圍，不斷提升對(duì)其在生活和工作上的幫扶作用，全面發(fā)揮女工在崗位上的作用。

四、結(jié)語

綜上所述，在新形勢(shì)下，為了促進(jìn)煤炭企業(yè)的工會(huì)工作開展，我們必須在這一工作中，不斷的強(qiáng)化工會(huì)工作的開展，結(jié)合新形勢(shì)下煤炭企業(yè)工會(huì)工作的新要求、新問題和新挑戰(zhàn)，不斷的創(chuàng)新和優(yōu)化，切實(shí)注重女工權(quán)益的維護(hù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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