我是一名85歲的農(nóng)民黨員，從1958年開始在璧山區(qū)（原璧山縣）擔(dān)任村干部直到1993年離任，有35年的基層工作經(jīng)歷，對農(nóng)村工作比較熟悉。

作為一名離任村干部，我想在推動鄉(xiāng)村振興中，與年輕干部特別是大學(xué)生“村官”們交流一些工作體會和經(jīng)驗，以供借鑒。

要想當(dāng)好基層干部，首先要明確“三不干”。所謂“三不干”，是指損害黨和人民利益的事不干，損公肥私的事不干，歪門邪道的事不干。同時，也要做到“五干”，如此一來，再復(fù)雜的工作也能如魚得水。

一是要自己干。當(dāng)村干部不能當(dāng)“甩手掌柜”，瀟瀟灑灑當(dāng)“二傳手”。要親手抓、親手干，而且要抓到底、抓出典范，帶動全面，千萬不要大事做不了、小事又不做。要帶頭干，努力做到分工不分家、放手不撒手、講團(tuán)結(jié)不搞一團(tuán)和氣、講和諧不和稀泥。

二是要實干。要有不怕犧牲的勇氣，排除萬難去爭取勝利的決心；要當(dāng)挖山不止的愚公，不當(dāng)指手畫腳的智叟，努力為群眾謀幸福。

三是要苦干。既然在其位，就要謀其政、任其職、盡其責(zé)，撲下身子沉到一線，以“多下訪”促“少上訪”?，F(xiàn)在個別地方為什么群眾上訪居高不下？原因之一就是個別干部高高在上，不愿深入農(nóng)村、深入群眾，對群眾不夠熱心，對其提出的問題和要求漠然置之。當(dāng)基層干部，一定要把群眾關(guān)心的熱點、難點當(dāng)作工作重點，深入群眾苦干，以干部的辛苦指數(shù)提升群眾的幸福指數(shù)。

四是要巧干。干基層工作，只有多思考，才會少煩惱?；鶎痈刹咳羰莿幽X少、不善于思考，遇到困難就會沒法子，遇到問題就會繞道走。事實證明，“少動腦就會多煩惱”，要解決問題，就要養(yǎng)成勤思考的習(xí)慣，多干、提前干、用巧勁干，力求做到“治亂于端倪，防患于未然”。

五是要高標(biāo)準(zhǔn)干。要努力做到精益求精，要干就干出水平，不要馬馬虎虎，流于一般；要干一行、愛一行，在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)績。

（璧山區(qū)大路街道團(tuán)壩村離任村干部 趙昌合）