劉建明

晚清名臣曾國藩在《曾文正公集·答黃廷瓚》中談為官之道時(shí)說，為官須做到“四耐”，即：“不

為大府所器重，則耐冷為要；薪米過時(shí)迫窘，則耐苦為要；聽鼓不勝其煩，酬應(yīng)不勝其擾，則耐勞為要；與我輩者，或以聲氣得利，或以干請(qǐng)得榮，則耐閑為要?！彪m然講的是舊時(shí)為官之道，但對(duì)于今天的審計(jì)干部修身養(yǎng)性、完善自我仍有可資借鑒的意義。審計(jì)干部有此“四耐”，方能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，真正做一名合格的人民公仆。

耐冷可見胸懷。對(duì)于身處要職的審計(jì)干部而言，因手中有權(quán)、地位顯赫、擁有資源而備受關(guān)注、深受熱捧，但也有被安排在清水衙門或不被器重、久不提拔的審計(jì)干部，這難免讓人有種坐冷板凳的感覺。作為審計(jì)干部，一定要保持陽光心態(tài)，培養(yǎng)耐冷功夫，大力弘揚(yáng)甘坐冷板凳的精神，堅(jiān)持以出世的心態(tài)做入世的事業(yè)，“不戚戚于貧賤，不汲汲于富貴”，切不可因一時(shí)未獲提拔重用而心灰意冷，而應(yīng)涵養(yǎng)一種不計(jì)得失、清心寡欲的心胸和氣度，真正把心思和精力用在做好本職工作上，努力以業(yè)績贏得重視，以有為贏得有位 。

耐苦可見操守。俗話說：“上面千條線，下面一根針?！被鶎庸ぷ骷刃量嘤智蹇?，且不說“重、苦、雜、難”，關(guān)鍵要守得住清貧。特別是那些基層審計(jì)干部，拿著最普通的工資，過著最平凡的生活，還要耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，擋得住誘惑，如果沒有良好的思想素質(zhì)，沒有正確的人生觀、價(jià)值觀和苦樂觀，是很難做到的。習(xí)近平總書記曾說：“我剛當(dāng)干部時(shí)就想明白了一個(gè)道理，魚和熊掌不可兼得，當(dāng)干部就不要想發(fā)財(cái)，想發(fā)財(cái)就不要當(dāng)干部?！睂徲?jì)干部理應(yīng)將此內(nèi)化于心，外踐于行，牢固樹立“利在眾后、責(zé)在人先”的思想境界，努力讓吃苦成為一種習(xí)慣、一種方式，讓工作成為一種境界、一道風(fēng)景。

耐勞可見精神。當(dāng)前，我國正處于爬坡過坎、攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時(shí)期，各項(xiàng)工作千頭萬緒，繁重瑣碎，經(jīng)常要加班加點(diǎn)，超負(fù)荷工作，這不能講任何條件、不允許打絲毫折扣，如果沒有無私奉獻(xiàn)的精神，是難以勝任的。作為審計(jì)干部，理應(yīng)秉持一顆“公而忘私、先公后私”之心，不斷加強(qiáng)主觀世界的改造，大力發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的“孺子?！本窈豌”M職守、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的“螺絲釘”精神，始終做到謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，不計(jì)個(gè)人得失，不貪一時(shí)虛名，努力以一流的標(biāo)準(zhǔn)爭創(chuàng)一流的業(yè)績，在無怨無悔的辛勤付出中體現(xiàn)人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人生理想。

耐閑可見境界?！恫烁T》中說：“靜中念慮澄澈，見心之真體；閑中氣象從容，識(shí)心之真機(jī)；淡中意趣沖夷，得心之真味；觀心證道，無如此三者?！膘o、閑、淡，是人生的三種大修為，亦是人生的三種真境界。誠然，喧囂只是一時(shí)，寧靜才能致遠(yuǎn)，耐得住內(nèi)心的閑淡就是守住了內(nèi)心的繁華。對(duì)于審計(jì)干部而言，大多數(shù)同志長期處于基層崗位，進(jìn)步緩慢，但一定要耐得住“清閑”，學(xué)會(huì)看淡名利權(quán)位，不斷沉淀和修煉自我，每日三省吾身，在清靜修省中堅(jiān)守理想，在恬淡寂泊中棲息身心，既能欣賞濃烈又能甘于平淡，與他人比貢獻(xiàn)大小不比職務(wù)高低，比群眾口碑不比名利多少，比心靈和諧不比物質(zhì)享受，從而在耐閑中達(dá)到寵辱不驚、去留無意的人生境界。

（作者單位：湖北省谷城縣人民政府，郵政編碼：441700，電子郵箱：ljm441214@126.com）