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摘 要：管理會計作為一門重要的學科，在企業(yè)應(yīng)用中起到重要的作用。在我國的經(jīng)濟發(fā)展中，管理會計越來越多的顯現(xiàn)出重要性，在企業(yè)的整個財務(wù)關(guān)節(jié)中是指導(dǎo)性的存在。所以在這樣的前提背景之下我們來研究會計管理在企業(yè)應(yīng)用中的問題就顯得十分有意義了。本文將在描述我國會計管理在企業(yè)中存在的問題出發(fā)，結(jié)合自己的思考，給出相關(guān)的建議，以期為管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中的發(fā)展貢獻自己的力量。

關(guān)鍵詞：管理會計；企業(yè)；問題；對策

一、管理會計相關(guān)概念概述

管理會計又稱“內(nèi)部報告會計”，是為了滿足經(jīng)濟組織內(nèi)部經(jīng)營管理需求所產(chǎn)生并逐步發(fā)展起來的。從其內(nèi)容上來看，管理會計是會計學的一個分支，是在傳統(tǒng)財務(wù)會計的基礎(chǔ)之上，結(jié)合現(xiàn)代管理科學形成的一門綜合性學科，同時管理會計也是企業(yè)管理的重要組成部分。

管理會計在提高企業(yè)整個經(jīng)濟活動的全過程具有十分重要的意義。它能通過管理職能實現(xiàn)提升管理者經(jīng)濟效益的作用，能夠為管理者提供財務(wù)管理所需的詳盡的數(shù)據(jù)信息。規(guī)范的管理會計制度是一個系統(tǒng)性的過程，包括到會計過程的方方面面。跟傳統(tǒng)的財務(wù)會計相比較，管理會計能夠合理解釋過去、科學控制現(xiàn)在并合理規(guī)劃未來發(fā)展，能夠顯著提升企業(yè)的經(jīng)濟效益以及經(jīng)營管理水平，在企業(yè)的日常管理中具有重要的地位。

二、管理會計的在我國企業(yè)中的具體應(yīng)用

管理會計在我國的應(yīng)用主要是體現(xiàn)在以下三個方面。一是成本性態(tài)分析，通過成本性態(tài)分析，掌握業(yè)務(wù)量與成本之間存在的規(guī)律，可以合理有效的幫助企業(yè)降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。二是本量利分析，它是建立在成本性態(tài)分析和變動成本法的基礎(chǔ)之上，對固定成本、變動成本、單價、銷售量、利潤等變量之間的內(nèi)在聯(lián)系進行分析。三是投資決策分析，所謂投資決策分析是指通過對投資規(guī)模、投資風險以及投資收益等多方面進行考慮后對不同投資方案做出抉擇的分析方法。

以上三個應(yīng)用是管理會計制度在我國現(xiàn)階段最主要的應(yīng)用體現(xiàn)。這三個方面的應(yīng)用設(shè)計到了企業(yè)的全方面，是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要核心部分。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，管理會計制度的應(yīng)用將在更多方面得到解讀。

三、管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題

1、管理會計缺乏正確認識，企業(yè)內(nèi)部重視程度相對不足

管理會計相對于傳統(tǒng)會計制度來說，是一個新生事物。所以，在企業(yè)的應(yīng)用過程中，難免會受到傳統(tǒng)管理制度的影響。在我國，管理會計尚處于起步階段，在推廣上面受到人們思想的不太接受的事實。尤其是作為公司的管理者，謹小慎微，在公司財務(wù)制度上保持者警惕之心，所以管理會計在我國的推廣還有很長一段路需要走。

2、制度體系建設(shè)存在漏洞，相關(guān)法律法規(guī)需要健全完善

管理會計的應(yīng)用離不開完善的支付體系建設(shè)。現(xiàn)階段，我國的財務(wù)制度尚存在許多的不足之處，這就可能是管理會計制度在推廣的時候變得毫無章法。一方面，由于管理會計進入我國時間較晚，目前，我國針對管理會計的相關(guān)法律法規(guī)相對欠缺，針對管理會計從業(yè)范圍的法律法規(guī)等相關(guān)管理條例很少，從法律層面對管理會計從業(yè)者及管理者進行約束的力度明顯不足，極易被不法分子鉆法律的空子，給管理會計的實際應(yīng)用與發(fā)展帶來很大的影響。另一方面，從行業(yè)應(yīng)用角度來看，我國企業(yè)在管理會計的應(yīng)用中并未建立統(tǒng)一的管理準則，也沒有建立一套被各企業(yè)普遍接受來遵守的應(yīng)用程序，

3、工作人員素質(zhì)整體不高，缺少專業(yè)的管理會計從業(yè)人員

管理會計的工作人員是不同于傳統(tǒng)的會計從業(yè)人員的。當然，傳統(tǒng)的會計工作人員也是管理會計人員的潛在人員基礎(chǔ)，但是正在能勝任管理會計的人才，所占比列還是太小了。據(jù)相關(guān)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國從事管理會計的工作人員僅占到整個會計體系人員的不到百分之十的占比。由此數(shù)據(jù)可知，急需要從事管理會計的相關(guān)人員來充實隊伍。并且，在人才緊缺的現(xiàn)實情況下，企業(yè)之前的管理會計人才加劇了競爭，這就足以見得管理會計人才的奇缺程度。

四、管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中的幾點建議

1、強化管理會計正確認識，提高企業(yè)重視程度

企業(yè)是管理會計應(yīng)用發(fā)展的主要載體，首先，企業(yè)必須摒棄落后的管理觀念，勇于嘗試新興技術(shù)，將管理會計的管理思維快速融入到企業(yè)的發(fā)展理念中去，提高企業(yè)的管理會計應(yīng)用意識；其次，企業(yè)管理者必須正確認識管理會計的本質(zhì)內(nèi)容，將管理會計與傳統(tǒng)會計工作區(qū)分開來，充分發(fā)揮管理會計的巨大作用。

2、加強相關(guān)制度體系建設(shè)，完善行業(yè)法律法規(guī)

管理會計的應(yīng)用與發(fā)展離不開相關(guān)行業(yè)制度與法律法規(guī)的支持，只有在完善合理的制度與法律法規(guī)的管理與約束條件下，管理會計才能取得健康的發(fā)展。為此，政府要做好相應(yīng)的立法執(zhí)法職能作用，盡快完善管理會計從業(yè)相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)，確保管理會計從業(yè)管理有法可依。

3、培養(yǎng)管理會計專業(yè)人才，提高職員整體素質(zhì)

專業(yè)的管理會計人才是確保管理會計快速發(fā)展的核心條件，只有人才建設(shè)成功了，管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中才能更進一步并迅速崛起。為此，一方面，社會各界應(yīng)關(guān)注企業(yè)發(fā)展態(tài)勢，做好會計管理人才建設(shè)的外部環(huán)境建設(shè)。另外一個方面，企業(yè)要積極引進相關(guān)的人才，為自己的發(fā)展做好人才保證。此外，企業(yè)還應(yīng)該積極對現(xiàn)有的會計人員進行培訓(xùn)、鍛煉，作為管理會計人才的儲備人才進行培養(yǎng)，為自己儲備一批管理會計的技術(shù)人才。

五、結(jié)語

管理會計是會計方面的新生事務(wù)，其發(fā)展必然會受到一定的阻礙。在今后的推廣中，管理會計的相關(guān)人員一方面要注意人才的培養(yǎng)，另一方面要注意推動相關(guān)體制機制的外部環(huán)境建設(shè)。如此，才能在推廣管理會計的道路上走的更加通暢。

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