李淵

中國(guó)共產(chǎn)黨從弱小到壯大，從壯大到成熟經(jīng)歷了幾十年的歷史積淀，在這個(gè)過(guò)程里黨組織的每一步發(fā)展都離不開強(qiáng)有力的黨組織建設(shè)工作，此項(xiàng)工作是我黨發(fā)展壯大的基礎(chǔ)，也是進(jìn)一步完善黨的執(zhí)政掌控力，統(tǒng)一思想促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的原動(dòng)力。在現(xiàn)階段，在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中黨建工作依然是一項(xiàng)非常重要的，不可替代的工作任務(wù)，此項(xiàng)任務(wù)的完成與否直接影響企業(yè)是否能夠沿著國(guó)家政策前行，能否適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求以及確保企業(yè)的發(fā)展健康、科學(xué)。在目前而言，國(guó)有企業(yè)的黨建工作核心在于上級(jí)黨委的統(tǒng)一安排部署，但是最為重要的一個(gè)工作是基層黨組織的建設(shè)，只有將相應(yīng)的工作要求和內(nèi)容充分解讀和理解之后，才能形成當(dāng)前的黨建工作做法和理念，充分適應(yīng)目前基層黨組織的一些具體情況，黨建工作才能更為有效地開展起來(lái)。

一、目前基層黨組織建設(shè)工作在思想上需要進(jìn)一步提升

國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，在廣大員工的心目中最為重要的內(nèi)容是生產(chǎn)工作是否順利，銷售工作是否得力以及市場(chǎng)能否有足夠的需求，此項(xiàng)工作能夠帶給企業(yè)更大的利潤(rùn)空間，能夠給廣大員工最為直接的經(jīng)濟(jì)回報(bào)和福利待遇。在這樣的前提下，國(guó)有企業(yè)的黨建工作由于同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)沒(méi)有充分的交集，不能給廣大員工帶來(lái)最為直接的經(jīng)濟(jì)效益，從一定程度上難以受到廣大員工的認(rèn)同和接受，進(jìn)而導(dǎo)致在基層黨建工作活動(dòng)的開展上受到更為嚴(yán)重的限制。針對(duì)目前存在的情況，國(guó)有企業(yè)的黨建工作需要一個(gè)自上而下的思想認(rèn)識(shí)提升，通過(guò)一系列活動(dòng)的開展來(lái)讓黨建工作的作用深入人心，在基層支部、總支而言，一是要加大當(dāng)家工作重要性的宣傳工作，通過(guò)播放黨建有關(guān)的歷史影片，宣講黨的發(fā)展歷史等方法，從源頭上重申黨組織的先進(jìn)性，從我黨不斷取得的黨建工作效果，以及我黨的發(fā)展歷程中取得的各項(xiàng)輝煌成就來(lái)指出目前工作的必要性，讓企業(yè)員工從思想認(rèn)識(shí)上徹底同我黨的發(fā)展聯(lián)系在一起，增進(jìn)對(duì)黨組織的認(rèn)同感，重新樹立起我黨所在支部中的威信。二是要做好黨建活動(dòng)的宣傳力度，將近年來(lái)黨組織所開展的各項(xiàng)工作進(jìn)行整合梳理，將其中對(duì)企業(yè)的正向貢獻(xiàn)進(jìn)行進(jìn)一步的總結(jié)提煉，形成既有的工作經(jīng)驗(yàn)和做法，在此基礎(chǔ)上向員工彰顯工作開展的作用，有助于一般員工加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)和理解，不再同企業(yè)其他部門之間造成不必要的脫節(jié)和不理解。三是要真正從企業(yè)經(jīng)理層加強(qiáng)對(duì)于黨建工作的支持，對(duì)于企業(yè)經(jīng)理層而言，企業(yè)的黨建工作的相關(guān)研究相較于行政工作而言，在質(zhì)量和次數(shù)上都難以得到保證，并且對(duì)于工作的開展進(jìn)程上也沒(méi)有給予過(guò)多的關(guān)注，在這樣的情況下，基層黨建工作難以得到有效的支持和督促，不利于基礎(chǔ)黨建工作的落地和實(shí)現(xiàn)。為了解決這個(gè)問(wèn)題，要從企業(yè)管理層開始，對(duì)基層黨建工作給予充分的認(rèn)同，讓其參與企業(yè)所開展的各項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃，提出來(lái)自于基層黨組織的意見，順應(yīng)民意的同時(shí)，也能夠讓基層對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的各項(xiàng)構(gòu)想成為現(xiàn)實(shí)，確保企業(yè)發(fā)展的科學(xué)性和規(guī)范性，是一種非常必要的工作手段。

二、基層黨建工作面臨的具體問(wèn)題及解決辦法。

在基層黨建工作當(dāng)中，相應(yīng)的工作業(yè)務(wù)上的問(wèn)題一直存在，并且在一定程度上已經(jīng)顯得非常需要去解決，這其中有幾項(xiàng)問(wèn)題主要是圍繞以下幾個(gè)方面展開。一是在基層黨員的發(fā)展問(wèn)題上，這個(gè)問(wèn)題集中的情況有以下兩點(diǎn)，針對(duì)不同的總支、支部而言，黨員的發(fā)展名額有著一定的數(shù)量限制，各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃的下達(dá)大部分企業(yè)都是按照人人有份，輪流作業(yè)的方式，但是在目前而言，部分企業(yè)由于發(fā)展黨員需求量大，發(fā)展對(duì)象人數(shù)眾多的情況，但是其他部門由于本身人員基數(shù)少，入黨積極性不強(qiáng)烈的人員大有人在，在這兩個(gè)極端情況下，需求量大的支部沒(méi)有足夠的名額，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)激烈，發(fā)展黨員公平性和公正性無(wú)法得到充分保障，在滿足部分人員的情況下，勢(shì)必影響其他人的積極性，久而久之造成大批量入黨積極分子撤銷申請(qǐng)的情況出現(xiàn)。在另一個(gè)情況下，由于本身具有相應(yīng)入黨意愿的員工人數(shù)較少，甚至?xí)霈F(xiàn)基層組織工作人員為了完成發(fā)展指標(biāo)的情況下，通過(guò)簡(jiǎn)化入黨程序，入黨許愿等方式來(lái)發(fā)展黨員，這對(duì)于黨組織而言是不負(fù)責(zé)任的情況，也讓大量不合格黨員進(jìn)入到黨組織當(dāng)中。為了解決這個(gè)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)將年度黨員發(fā)展計(jì)劃提前開展規(guī)劃，對(duì)于需要發(fā)展的支部給予充分考慮和傾斜，對(duì)沒(méi)有發(fā)展?jié)摿Φ闹Р坎挥柚笜?biāo)，真正同客觀實(shí)際相符合，確保黨員發(fā)展工作的科學(xué)化客觀化。二是在黨費(fèi)收用方面，由于目前上級(jí)黨委對(duì)于黨費(fèi)的收繳使用做出了明確的規(guī)定，對(duì)于黨費(fèi)的收繳使用都有著非常嚴(yán)格的要求。但是目前國(guó)有企業(yè)基層黨組織中，存在黨費(fèi)不按時(shí)繳納，不足額繳納的情況，同時(shí)對(duì)于黨費(fèi)的使用也是缺乏規(guī)范，要么部分基層支部對(duì)于黨費(fèi)的使用不做研究，憑理解用在不適用的地方，或是不敢使用黨費(fèi)，原本需要黨費(fèi)支出的項(xiàng)目，通過(guò)利用行政經(jīng)費(fèi)進(jìn)行支出，這都是非常不健康的方式。針對(duì)此項(xiàng)問(wèn)題，基層黨組織要妥善同上級(jí)黨委保持聯(lián)系，對(duì)于出現(xiàn)的情況及時(shí)請(qǐng)示，對(duì)問(wèn)題及時(shí)處理，確保符合規(guī)范。上級(jí)黨委要針對(duì)集中性提出的問(wèn)題，要抓好關(guān)鍵工作的培訓(xùn)，定期針對(duì)集中典型問(wèn)題開展工作教育，確保各項(xiàng)問(wèn)題得到妥善解決。三是在黨員處罰上，國(guó)有企業(yè)對(duì)于黨員的問(wèn)責(zé)往往是由于行政工作上的失誤或造成不良影響之后，例如由于工作失職、職務(wù)犯罪等方面造成一定影響后，對(duì)于黨員這一特殊身份的處罰都屬于伴隨性的處罰出現(xiàn)，針對(duì)黨員個(gè)人由于不符合黨組織各項(xiàng)要求，履行黨員義務(wù)上出現(xiàn)偏差等問(wèn)題缺乏單方面的處罰，這也在一定程度上反映出了黨組織對(duì)于黨員監(jiān)管上的缺失。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，黨組織要將黨員在行政工作之外的各項(xiàng)職責(zé)和義務(wù)，按照企業(yè)的現(xiàn)狀特點(diǎn)進(jìn)行梳理，將各類條框進(jìn)行重新明確，以黨委文件的形式下發(fā)到各支部，由各支部對(duì)所屬黨員進(jìn)行教育學(xué)習(xí)，在明確各項(xiàng)職責(zé)的同時(shí)，能夠有效對(duì)黨員進(jìn)行再教育，使其明確不僅會(huì)因?yàn)樾姓ぷ鞯娜笔?dǎo)致黨內(nèi)處罰。通過(guò)這樣的手段，讓黨員更加明確自身工作目標(biāo)和方向的同時(shí)，也能夠給國(guó)有企業(yè)對(duì)于不合格黨員的再教育提供優(yōu)秀的素材，進(jìn)一步探索出不合格黨員退出機(jī)制的道路上給予新的思路和辦法，在這樣的情況下有利于企業(yè)黨組織的進(jìn)一步完善，基層黨建工作也會(huì)更加富有內(nèi)涵。

通過(guò)以上的相關(guān)工作探討，基層黨建工作肩負(fù)著國(guó)有企業(yè)黨建工作的最基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是企業(yè)整體黨建工作任務(wù)目標(biāo)完成的基礎(chǔ)元素，只有抓好抓緊基層黨建工作，確保在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題能夠得到妥善解決，才能為今后企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，科學(xué)發(fā)展和有效發(fā)展提供更為有效的經(jīng)驗(yàn)和理念，確保當(dāng)前企業(yè)的黨建工作能夠按照上級(jí)黨委的要求有序開展，在工作中成長(zhǎng)，在工作中成熟，在工作中實(shí)現(xiàn)自我，進(jìn)而取得更大的成績(jī)和進(jìn)步，迎接更大的發(fā)展機(jī)遇挑戰(zhàn)。