易華麗

摘 要：在“十九大”的背景下，國有企業(yè)的工作已經(jīng)逐漸進入了全新的時期，需要將思想政治工作落實在實際中?；诖耍疚膶⒕唧w分析新時代國有企業(yè)思想政治工作的意義，以深入一線工作、深入人心工作、凝聚職工思想為切入點，深入探究新時代國有企業(yè)思想政治工作的策略，旨在保證國有企業(yè)的思想政治工作能夠順應(yīng)時代的發(fā)展趨勢，踐行“十九大”的指導(dǎo)思想，提高思想政治工作的時代性、科學(xué)性，推動國有企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時代；國有企業(yè)；思想政治；一線工作

前言

隨著社會的發(fā)展以及科技的進步，國有企業(yè)職工的價值去向、思想觀念呈現(xiàn)出多元化的趨勢，所以對于國有企業(yè)而言，優(yōu)化思想政治工作，是其當(dāng)前的重要工作內(nèi)容。在“十九大”的會議中，習(xí)近平總書記強調(diào)：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來?！彼?，國有企業(yè)必須將密切行政管理、思想政治的關(guān)系，從而保證有效推動國有企業(yè)的發(fā)展。

一、新時代國有企業(yè)思想政治工作的意義

在新時代的背景下，國有企業(yè)的思想政治工作意義主要體現(xiàn)在以下幾方面：

（1）完善規(guī)章制度。經(jīng)濟效益是國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的主要目標(biāo)，在這一過程中企業(yè)會通過不同的方式提高生產(chǎn)效率，為獲取更高的利潤奠定基礎(chǔ)。對此，國有企業(yè)通過思想政治工作，能夠?qū)由盥毠さ臍w屬感，提高對內(nèi)部規(guī)章制度的認(rèn)同度，進而更便于完善制度的內(nèi)容，規(guī)范員工的思想與行為。

（2）增強紀(jì)律性。在大多數(shù)的國有企業(yè)之中，職工的思想觀念存在嚴(yán)重誤區(qū)甚至錯誤，不具備較高的紀(jì)律性。對此，國有企業(yè)通過思想政治教育工作，能夠引導(dǎo)職工樹立更加正確的價值觀，保證職工可以正確認(rèn)識集體利益、個人利益之間的利益，即將二者的利益“綁”在一起，從而使員工能夠提高工作質(zhì)量、效率，增強工作的規(guī)范性，滿足國有企業(yè)的發(fā)展需求。

（3）符合發(fā)展趨勢。在經(jīng)濟高速發(fā)展的背景下，市場的現(xiàn)狀、趨勢千變?nèi)f化，這就要求國有企業(yè)職工的思想與時俱進，積極學(xué)習(xí)更先進的思想與技術(shù)，避免自己被企業(yè)、企業(yè)被市場淘汰等問題的發(fā)生。為了避免這一現(xiàn)象的發(fā)生，國有企業(yè)就應(yīng)該充分發(fā)揮思想政治工作的作用，及時對職工進行教育，保證其能夠穩(wěn)定發(fā)展[1]。

二、新時代國有企業(yè)思想政治工作的策略

（1）深入一線工作，在“十九大”的會議中，習(xí)近平總書記指出：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作”，所以在國有企業(yè)的思想政治工作中，應(yīng)該深入到一線工作，踐行“十九大”的思想。

首先，對一線工作進行調(diào)查。為了能夠保證國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，基層黨組織就應(yīng)該對一線的工作進行深入且全面的調(diào)查，包括工作質(zhì)量、工作效率、職工思想等方面。經(jīng)過調(diào)查以后，國有企業(yè)就需要對當(dāng)前存在的不良問題分析、整合，從而掌握更多關(guān)于一線工作的第一手資料，便于制定更加具體的思想政治工作方案。

其次，對一線工作進行整改。例如：在一線工作中，國有企業(yè)的職工由于思想誤區(qū)而影響工作的紀(jì)律，這樣的現(xiàn)象會限制國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。對此，國有企業(yè)思想政治的工作人員就應(yīng)該積極進踐行“十九大”的思想，對職工進行思想教育，依據(jù)職工的技能、水平、素質(zhì)等因素，適當(dāng)調(diào)整工作崗位，保證將人才應(yīng)用在更恰當(dāng)?shù)奈恢?。同時，在思想政治工作的過程中，國有企業(yè)還應(yīng)該對一線的工作環(huán)境進行優(yōu)化升級，最大程度的滿足職工的基本需求，從而發(fā)揮思想政治工作的價值，促進國有企業(yè)的發(fā)展。

（2）深入人心工作，職工是國有企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)、動力，而思想政治工作能夠加深職工對國有企業(yè)的認(rèn)識，從而實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的目的。對此，國有企業(yè)需要將“十九大”的思想融入到工作之中，積極開展深入人心的工作，從而最大程度加強國有企業(yè)、職工之間的聯(lián)系。具體而言，在開展思想政治工作的過程中，應(yīng)該將職工的需求放在首要的位置，以此來化解職工的“怨氣”，提高工作的質(zhì)量與效率。

例如：國有企業(yè)在制定相關(guān)的規(guī)章制度時，可以要求職工代表參與到工作之中，或者由工會組織參與到相關(guān)的會議之中，從而積極將職工的思想納入制定規(guī)章制度的工作中，增強國有企業(yè)工作的民主性。除此之外，在開展思想政治工作期間，還可以適當(dāng)提高員工的福利水平，在繳納“五險一金”的同時，對于優(yōu)秀員工、勞動模范等進行專項獎勵，保證職工的基本權(quán)益。基于這樣的方式，國有企業(yè)可以充分發(fā)揮思想政治工作的價值，積極開展深入人心的工作，拉近組織與個人的關(guān)系，為國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定更加堅實的基礎(chǔ)。

（3）凝聚職工思想，職工的思想影響著其自身的行為，而職工的行為又直接影響著國有企業(yè)的發(fā)展，所以思想政治工作就應(yīng)該積極凝集職工的思想，增強企業(yè)內(nèi)部的向心力，進而增強企業(yè)的實力。在國有企業(yè)的思想政治工作之中，需要積極構(gòu)建企業(yè)文化，在此基礎(chǔ)上，企業(yè)職工能夠樹立更加正確的價值觀，引導(dǎo)各個部門、職工之間進行交流、合作，在國有企業(yè)的內(nèi)部提高信息、資源的共享程度，從而提高工作的質(zhì)量與效率[2]。

在這樣的工作環(huán)境之中，企業(yè)文化能夠潛移默化的影響職工的思想，為開展思想政治教育工作提供了根本性的保障，強化思想政治工作的有效性，實現(xiàn)凝聚職工思想的目的，促進國有企業(yè)的發(fā)展?？偟膩碚f，國有企業(yè)為了凝聚員工的思想，就需要通過思想政治工作建立企業(yè)文化，并以此體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的愿景、職工的訴求，深化職工對國有企業(yè)的認(rèn)識，增強認(rèn)同感、歸屬感，實現(xiàn)思想政治工作的價值。

綜上所述，思想政治工作對于國有企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，因此黨組織需要加以重視。以此為基礎(chǔ)，國有企業(yè)的思想政治工作滲透在一線的工作之中，深入全體職工的內(nèi)容，增強了職工思想的凝聚性，充分發(fā)揮了思想政治工作的價值，將“十九大”的指導(dǎo)思想全面貫徹落實在國有企業(yè)的工作中。所以，為了能夠進一步推動了國有企業(yè)的發(fā)展，可以結(jié)合實際將文中的方式應(yīng)用在思想政治工作中。

參考文獻

[1]畢燕.新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作強化策略分析[J].人力資源管理，2018（01）：220-221.

[2]盧穎.互聯(lián)網(wǎng)時代國有企業(yè)做好80后90后青年思想政治工作的新途徑[J].現(xiàn)代國企研究，2016（18）：272+274.