董巖

健康管理，是一種責(zé)任，不僅是基于個體成長的職守，更是對于家庭的承諾和傳承賦予的使命。進入2018年以來，《家族企業(yè)》雜志與生命涯國際抗衰防癌醫(yī)療中心攜手打造的“家族約滙”系列活動，以“一期一會”的形式相繼落地北京、廣州、上海三大城市，旨在讓更多的高凈值人士及其身后的中國高凈值家族，重新認知生命、感受美好醫(yī)療，以此為基礎(chǔ)去創(chuàng)造事業(yè)的成功、家庭的幸福、人生的美滿。

處于高速增長期的中國經(jīng)濟態(tài)勢，讓拼搏其中的中國企業(yè)家們，無論是“創(chuàng)一代”還是“創(chuàng)二代”都要承載諸多的身份與職責(zé)，從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、家族掌門人到公益慈善家，從社會責(zé)任、企業(yè)責(zé)任到家庭責(zé)任，然而多重身份所賦予的義務(wù)，占據(jù)了他們絕大多數(shù)的時間與精力，讓他們難以抽出更多時間去關(guān)注健康管理，這也是中國企業(yè)家常見的缺失。

事實上，“管理自己的健康在本質(zhì)上就如同管理企業(yè)。風(fēng)控做得好，企業(yè)就安全;身體風(fēng)控做得好，身體就安全，一樣的道理。”生命滙聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長陳力女士一直堅持這樣的理念傳導(dǎo)，致力于用生命涯的企業(yè)文化去感染更多企業(yè)家從個人出發(fā)注重健康管理，進而影響家族成員對于生命意義的矚目。畢竟我們在談家族傳承、企業(yè)傳承、財富傳承時，不應(yīng)忽略血脈傳承、生命延續(xù)才是一切的根本。

更好的自己，更好的家族管理者

在北京“生命涯-天堂書屋”舉行的首站“家族約涯”活動，邀請了家族企業(yè)的關(guān)鍵女性以及家族接班人，與現(xiàn)場來賓分享了歲月中對自己最重要的生命刻度，共同重新認知生命、解析自我，暢談如何在有限的生命長度中最大限度地延展生命、享受高品質(zhì)的生活、實現(xiàn)基業(yè)長青?；顒酉＜酵ㄟ^面對面的溝通與交流，能夠達到以企業(yè)家為核心，帶動整個家族對于健康的關(guān)注，不因任何個體的贏弱拖累企業(yè)和家庭，幫助對自己的生命品質(zhì)與狀態(tài)擁有更高要求的高凈值家族成員保持年輕、活力、健康的巔峰狀態(tài)，并促進形成整個家族的健康圖譜。

“家族的傳承根本是什么？必然包括企業(yè)傳承、財富傳承和智慧傳承等等，而必不可少的還應(yīng)有健康的傳承，或是說家族成員間相互敦促的健康管理。”陳力女士在活動現(xiàn)場的表述不僅迎合了“以人為本”的歷史共論，也闡述了生命涯致力多年的工作重心，“精準(zhǔn)體檢，讓人們更全面地了解自身健康狀況;延緩衰老，讓精英人群能夠持續(xù)保持旺盛的精力;癌癥預(yù)防，讓人們遠離重大疾病;容顏管理，讓女士能青春延續(xù)、男士能夠一如既往的神采奕奕?！标惲Ρ硎荆牡摹懊篮冕t(yī)療”對家族企業(yè)來說，應(yīng)算是天然的伙伴，是傳承中兩條并行的軌道。

在活動邀請的幾位重要嘉賓中，最引入探究的，是以86歲高齡千里奔波而來為在場嘉賓分享歲月積淀、人生感悟和生命態(tài)度的褚橙莊園董事長、云南褚馬昱輝農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司董事長褚時健夫人馬靜芬女士：“首先我們要學(xué)會自己管理自己，其次不能諱疾忌醫(yī)，有問題要去問醫(yī)生，直接講，不要遮遮掩掩;最后要懂得適當(dāng)調(diào)節(jié)，不要長期壓制自己，這是一種非常糟糕的處理方法。”馬老的經(jīng)驗并不復(fù)雜，但卻飽含了老人長久時光歷練中沉淀出的智慧與人生哲學(xué)，“我覺得應(yīng)該來這里，給大家講講經(jīng)驗，讓大家別繞彎路。我覺得這是我的使命?！?/p>

本次活動中同臺與到場來賓進行分享的還包括：北京青年企業(yè)家商會會長、北京三替城市管理集團總裁李萌女士，《財富的孩子》作者王大騏，北京生命涯院長、教授主任醫(yī)師、博士生導(dǎo)師王建軍院長，他們從各自擅長的領(lǐng)域出發(fā)，與嘉賓們交流了對于親情、家族、健康、生命的認知與思考?！都易迤髽I(yè)》雜志出品人兼主編王立鵬在談到此次活動的初衷與這種深度交流形式的意義時表示，“健康問題，在當(dāng)下的文化土壤中實際上是知識解讀的問題。”

不忘初心·重塑未來·再出發(fā)

作為家族企業(yè)的接班人，創(chuàng)二代企業(yè)家不僅肩負著企業(yè)傳承、基業(yè)長青、財富永續(xù)的責(zé)任，更肩負著追本溯源、尋求血脈綿延的使命。因此在“家族約涯”以家族為單位的初衷指引下，我們不僅希望對話一代企業(yè)家做“經(jīng)驗探討”，更有責(zé)任召集年輕一代進行“意識傳導(dǎo)”。

因此，“家族約涯”系列活動廣州站特邀了廣東青英會的50位創(chuàng)二代企業(yè)家共同參與，希冀通過一場真誠而透徹的“與生命的對話”，引導(dǎo)、敦促越來越多的高凈值家族成員尤其是創(chuàng)二代年輕人，在關(guān)心、孝養(yǎng)長輩健康的同時，也對忙于奮進成長的自己提高對健康的關(guān)注，甚至能夠采取直接的行動?！爸挥性诮】档幕A(chǔ)上，才能構(gòu)建家族和企業(yè)的永續(xù)傳承?！鄙鼫舐?lián)合創(chuàng)始人鄧小雄在活動分享中表示。

參與“家族約滙”廣州站活動分享的專業(yè)人士還包括：北京大學(xué)匯豐商學(xué)院管理學(xué)教授、領(lǐng)教工坊創(chuàng)始人肖知興教授，廣州生命涯自然醫(yī)學(xué)抗衰老專家蘇永村博士和廣州生命涯脊椎神經(jīng)醫(yī)學(xué)專家、地中海飲食調(diào)理專家藍寧仕博士，他們分別從各自的專業(yè)領(lǐng)域出發(fā)，啟迪與會嘉賓應(yīng)重視及早排除健康安全的隱患，科學(xué)認識生命，認真對待傳承。

廣東青英會第三屆理事長、廣州正佳集團副董事長兼執(zhí)行董事謝萌在對參與此次活動的總結(jié)中表示，青年企業(yè)家組織的聚合，不僅是事業(yè)上的助力，更建立了對傳承探索、生命意義、人生價值的探討空間，是為未來無限可能構(gòu)建的相互扶助的前期準(zhǔn)備。

對話未來·投資未來

為了明確企業(yè)家普遍最關(guān)注的健康問題，在過去數(shù)年里，生命、匡隨機對百余位知名企業(yè)家進行了詳細調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)管理者最關(guān)注的健康問題主要包括因精神壓力和外在環(huán)境導(dǎo)致企業(yè)家人群罹患疾病的幾率不斷攀升;企業(yè)經(jīng)營對企業(yè)家精力的巨大透支，導(dǎo)致他們精力體力不濟，嚴重消損判斷力和影響力;外在容貌和狀態(tài)下降。而基于這些“既往”的調(diào)查，我們不難想象，如果沒有適當(dāng)?shù)恼{(diào)整、控制和專業(yè)輔助，“未來”或?qū)⑹且粋€更難遏制的局面。

在此基礎(chǔ)上，“家族約滙”上海站特別邀請醫(yī)療產(chǎn)業(yè)資深人士，生命涯-上海院長、資深健康管理專家鞠麗婕，生命涯-上海副研究員、國際級高級健康管理劉躍;投資行業(yè)領(lǐng)袖，普華永道中國管理咨詢公司總監(jiān)蔡景愚;家族企業(yè)的創(chuàng)始人、羅萊家紡副董事長、明德傳承學(xué)院創(chuàng)始人薛偉斌;家族企業(yè)接班人以及關(guān)鍵女性、百儷匯創(chuàng)始人兼會長、上海和豐投資管理有限公司執(zhí)行董事林海丹，F(xiàn)BN中國區(qū)理事、上海鴻億集團CEO洪碧波等，共同分享和探討如何跑贏充滿不確定性的未來。在談到現(xiàn)階段中國高凈值人群的現(xiàn)實需求時，鞠麗婕表示，“這一人群強烈需求權(quán)威的高端醫(yī)療機構(gòu)把自己和家人的健康持續(xù)性管理起來?！?/p>

“家族約、匡”活動的發(fā)起，寄希望于通過透徹而真實地談?wù)撋芾怼⒔】灯焚|(zhì)，使人生態(tài)度、健康意識由被動變?yōu)橹鲃?當(dāng)人們清晰地認識到你所追求的齊家、治業(yè)之道事實上也許并不“健康”時，能夠及早地補足與調(diào)整，這樣更容易將健康管理順其自然地融入生活，成為一種心態(tài)、一種習(xí)慣、一種堅持、一種生活方式。