江燕云

摘 要： 隨著當(dāng)前社會(huì)發(fā)展進(jìn)程的不斷加快，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)既給我國(guó)的煙草行業(yè)帶來(lái)了較大的發(fā)展挑戰(zhàn)，同時(shí)也為其帶來(lái)諸多發(fā)展機(jī)遇。煙草行業(yè)的內(nèi)部管理層面，已經(jīng)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中逐步凸顯。本文針對(duì)煙草行業(yè)的內(nèi)部審計(jì)發(fā)展展開(kāi)分析，探究其作用所在，針對(duì)當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展現(xiàn)狀問(wèn)題，提出針對(duì)性解決策略，以期能夠?yàn)槲覈?guó)煙草行業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展提供參考。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì) 煙草行業(yè) 發(fā)展

中圖分類(lèi)號(hào)：F239 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2018）02（c）-120-02

縱觀(guān)當(dāng)前國(guó)際間的發(fā)展速度不斷加快，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)境的不斷變革，對(duì)我國(guó)的煙草行業(yè)都提出了更高的要求。由此煙草行業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展，也要順應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的發(fā)展機(jī)制變革。在近些年來(lái)的發(fā)展中，我國(guó)的煙草行業(yè)正在不斷的面臨諸多新型的發(fā)展挑戰(zhàn)，幾經(jīng)分分合合。內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展，讓煙草行業(yè)更清楚的認(rèn)知當(dāng)前所處的發(fā)展形勢(shì)，只有在未來(lái)發(fā)展階段中，重視內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展，從而有效增強(qiáng)煙草行業(yè)內(nèi)部的核心競(jìng)爭(zhēng)力度，推進(jìn)煙草行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。但是現(xiàn)階段我國(guó)的煙草行業(yè)在運(yùn)營(yíng)中，內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展還尚且存在諸多問(wèn)題，包括理論、組織以及自身建設(shè)等諸多方面，由此內(nèi)部審計(jì)在煙草行業(yè)中的發(fā)展，亟待我們?nèi)ド钊胩剿魍七M(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展。

1 內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中的作用凸顯

1.1 內(nèi)部審計(jì)工作概述

內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展，是最初構(gòu)建于組織內(nèi)部、服務(wù)于企業(yè)管理部門(mén)，實(shí)現(xiàn)的一項(xiàng)獨(dú)立性檢查、監(jiān)管、評(píng)價(jià)的系統(tǒng)性活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，可以有效實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制實(shí)施，其有效及充分性完成全面監(jiān)管，同時(shí)還能確保會(huì)計(jì)信息的整體真實(shí)性、完整性以及合法性，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)的完整性檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià)過(guò)程。內(nèi)部審計(jì)工作隸屬管理部門(mén)，并且獨(dú)立存在于管理部門(mén)中，在開(kāi)展工作過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)部的各級(jí)管理組織都不得干涉其工作開(kāi)展。但是內(nèi)部審計(jì)部門(mén)所提出的相關(guān)工作報(bào)告，只是提供于部門(mén)工作開(kāi)展，即企業(yè)內(nèi)部使用，不具備社會(huì)公證效用。

1.2 內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展作用所在

首先在開(kāi)展煙草行業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作過(guò)程中，內(nèi)部審計(jì)工作是一種獨(dú)立存在企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)，主要是服務(wù)于煙草企業(yè)，其工作職能主要是能夠在企業(yè)工作開(kāi)展中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)煙草企業(yè)在開(kāi)展相應(yīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中，所出現(xiàn)的諸多風(fēng)險(xiǎn)因素。完成對(duì)象相關(guān)問(wèn)題原因的分析之后，提出相應(yīng)的合理發(fā)展解決策略。經(jīng)由內(nèi)部審計(jì)從而及時(shí)找出相應(yīng)的問(wèn)題解決方案，有效地在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展中，降低成本資金的投入、增強(qiáng)整體的收入，更好的推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。煙草企業(yè)在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作過(guò)程中，需要結(jié)合國(guó)家的法律機(jī)制，對(duì)煙草企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)完成相應(yīng)的監(jiān)督，有效的對(duì)企業(yè)開(kāi)展中的諸多違反法規(guī)機(jī)制，保證煙草企業(yè)能夠更好的發(fā)展。

2 當(dāng)前煙草行業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展問(wèn)題所在

在煙草行業(yè)的工作開(kāi)展過(guò)程中，由于諸多傳統(tǒng)理念的影響，絕大多數(shù)的煙草企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者都忽視了內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展，再者也有多數(shù)管理工作者，對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展存在較大的誤解，認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展只是為了將工作中的毛病找出，由此對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展存在較大的抵觸心理。同時(shí)煙草行業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展還存在諸多的不合理情況，比如在企業(yè)內(nèi)部雖然設(shè)置了內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，但是并未安排相應(yīng)的崗位制人員，很大程度上制約了煙草行業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展。再者就是企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作人員整體素養(yǎng)有待提升，當(dāng)前階段煙草企業(yè)要想更好的順應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求，引入了更多的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)人才。但是往往審計(jì)工作開(kāi)展中，處理問(wèn)題的能力相應(yīng)較差，此外諸多煙草企業(yè)都考慮到成本問(wèn)題，由此無(wú)法將新型的審計(jì)工作開(kāi)展方法，應(yīng)用至審計(jì)工作中，影響了整體工作效率。

3 煙草行業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展路徑

3.1 加強(qiáng)管理經(jīng)營(yíng)者的內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展重視程度

煙草行業(yè)在工作開(kāi)展中，在追求最大化經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，還需要提升經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)于審計(jì)工作的重視度，通過(guò)設(shè)置規(guī)范科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)管理職位，予以工作開(kāi)展中所需的職能及財(cái)力支撐。與此同時(shí)還需要不斷的在企業(yè)基層，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展作用的宣傳，加強(qiáng)企業(yè)整體對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展的重視力度。依照企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展工作的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的合理化內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，從而保證內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展的規(guī)范、合理、制度化。與此同時(shí)，煙草行業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展，還需要不斷的對(duì)管理工作范圍得以擴(kuò)大，從而全面性發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)工作的監(jiān)管職能。

3.2 重視發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性職能作用

煙草行業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作更應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的獨(dú)立性，通過(guò)將煙草行業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置，保持其機(jī)構(gòu)與工作人員開(kāi)展工作的獨(dú)立性，不隸屬其他部門(mén)，只由企業(yè)內(nèi)部的管理部門(mén)直接管理領(lǐng)導(dǎo)，并且直接完成工作開(kāi)展報(bào)告。內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)保證與監(jiān)督對(duì)象之間隔離，以此有效的確保審計(jì)結(jié)果的公平公正公開(kāi)。與此同時(shí)還應(yīng)當(dāng)突出煙草行業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作職能作用、監(jiān)督評(píng)價(jià)以及意見(jiàn)參謀作用，加強(qiáng)與管理者之間的共同溝通，從而有效地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)其自身職能作用。更好地服務(wù)于煙草企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)資金項(xiàng)目中的監(jiān)督作用、做好煙草企業(yè)實(shí)施監(jiān)管運(yùn)營(yíng)的領(lǐng)導(dǎo)助手作用。

3.3 提升內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展工作人員整體素養(yǎng)能力

對(duì)于我國(guó)當(dāng)前絕大多數(shù)煙草企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展，工作管理人員的整體素養(yǎng)及業(yè)務(wù)水平不高這一現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)基于如下幾點(diǎn)提升內(nèi)部審計(jì)工作者的整體素養(yǎng)及工作能力。首先通過(guò)基于內(nèi)部審計(jì)工作人員的整體錄用源頭出發(fā)，提升對(duì)于煙草企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作者的從業(yè)指標(biāo)，嚴(yán)格要求從業(yè)者必須具備專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，并且在篩選過(guò)程中能夠嚴(yán)格篩選。再者就是對(duì)于現(xiàn)有的內(nèi)部審計(jì)管理工作人員，應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)其技能掌握強(qiáng)度，重視職業(yè)道德教育，從而在培養(yǎng)他們工作技能的同時(shí)，還可提升工作人員的整體素養(yǎng)。然后煙草企業(yè)還需要順應(yīng)現(xiàn)階段的社會(huì)發(fā)展進(jìn)程，逐步轉(zhuǎn)變工作開(kāi)展方式，重視計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的引用。最后還需要定期對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作人員的工作績(jī)效進(jìn)行測(cè)評(píng)考核，加強(qiáng)煙草行業(yè)的內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，重視引進(jìn)來(lái)、走出去的方法，構(gòu)建獎(jiǎng)罰分明的激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)工作者不斷的學(xué)習(xí)新型的審計(jì)知識(shí)，順應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展需求，推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展。

4 結(jié)語(yǔ)

總而言之，內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展能夠有效的保障煙草行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，在現(xiàn)如今的社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，各行各業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸激烈，內(nèi)部審計(jì)工作更應(yīng)當(dāng)發(fā)揮其職能所在，更好的對(duì)煙草行業(yè)運(yùn)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)防控，針對(duì)所發(fā)現(xiàn)的諸多問(wèn)題，結(jié)合企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況，采用合理科學(xué)舉措解決，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)工作的整體智能，更是推進(jìn)煙草企業(yè)能夠在現(xiàn)如今社會(huì)背景下，提升煙草企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力，更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

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