賈少卿 趙家藝

摘 要：本文借鑒企業(yè)家特質(zhì)理論，將企業(yè)家個人特質(zhì)分為教育、決策、風險偏好、創(chuàng)新、政府關系五個維度，利用51份江蘇、安徽、山東中小企業(yè)家的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，實證分析企業(yè)家個人特質(zhì)和中小企業(yè)績效的內(nèi)在關系。研究發(fā)現(xiàn)：傾向于群體決策的企業(yè)家在中小企業(yè)創(chuàng)新績效和財務績效上均表現(xiàn)更佳；企業(yè)家對創(chuàng)新的重視程度對中小企業(yè)將技術轉(zhuǎn)化為企業(yè)產(chǎn)出的能力有顯著影響。

關鍵詞：中小企業(yè) 企業(yè)家 個人特質(zhì) 企業(yè)績效

中圖分類號：F272.92 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2018）03（c）-166-02

改革開放以來，中小企業(yè)的發(fā)展對我國國民經(jīng)濟的發(fā)展做出了巨大的貢獻。在供給側(cè)改革過程中，中小企業(yè)在改革浪潮中績效差別較大。而企業(yè)家在中小企業(yè)的決策、投資、運行、監(jiān)控過程中有很大的影響力。不同的企業(yè)家個人特質(zhì)使得企業(yè)家具有各異的決策行事風格，各自企業(yè)的運行管理具有較大差異。企業(yè)家的個人特質(zhì)差異最終可能導致不同中小企業(yè)之間績效的高低不同。因此，本文主要通過對江蘇、安徽、山東三省的中小企業(yè)家發(fā)放問卷調(diào)查，測評企業(yè)家教育、決策、風險偏好、創(chuàng)新精神、政府關系五個方面的個人特質(zhì)，探究企業(yè)家個人特質(zhì)與中小企業(yè)績效的關系。

1 理論基礎

企業(yè)家個人特質(zhì)是企業(yè)家所具有的與眾不同的且能影響企業(yè)績效的素質(zhì)特征及能力水平[1]。先天的性格特質(zhì)以及后天學習與環(huán)境影響所形成的個人特質(zhì)，均包含在企業(yè)家個人特質(zhì)之中。主要形式包括：教育水平、決策風格、風險偏好、創(chuàng)新重視程度、政府關系等。

Pennings（1987）發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)家的決策能力和預見能力對新技術變革和企業(yè)對新技術的采用有重要影響[2]。McAdam&Galloway （2005）認為，企業(yè)家精神和組織創(chuàng)新之間為正向相關關系[3]。Zimmerer &Scarborough（2005）指出，企業(yè)家特質(zhì)的關鍵在于企業(yè)家有創(chuàng)新想法的同時， 更加有將想法付諸實踐的行動力和膽量[4]。秦敏，鄭艷（2007）則認為企業(yè)家的整合企業(yè)內(nèi)外部資源的效率有杠桿作用，可以增大企業(yè)在其他維度的能力[4]。對于企業(yè)家個人特質(zhì)對中小企業(yè)績效的實證研究，目前仍較為空缺。因此本文通過對中小企業(yè)的企業(yè)家的問卷調(diào)查，實證分析企業(yè)家個人特質(zhì)與中小企業(yè)績效的關系。

2 研究樣本和變量設計

2.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源

本文數(shù)據(jù)為問卷調(diào)查數(shù)據(jù)。調(diào)查對象為江蘇、安徽、山東三省的中小企業(yè)，共發(fā)放問卷87份，共回收有效問卷51份，有效回收率為 58.6%。

2.2 變量設計

2.2.1 因變量

本文從三個角度考量中小企業(yè)的績效：創(chuàng)新績效、產(chǎn)出績效和財務績效。本文分別選取2014年～2016年新增專利、新產(chǎn)品銷售收入占主營業(yè)務收入年均比例度量中小企業(yè)的創(chuàng)新績效和產(chǎn)出績效。新增專利數(shù)反應了中小企業(yè)的研發(fā)水平和潛在長遠收益；新產(chǎn)品銷售收入占主營業(yè)務收入比例反應了中小企業(yè)將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出的實際能力。對于財務績效，采用李斯特五點量表法測量，包括總成本、銷售額、利潤率三個方面。其中，1代表完全不同意，5代表完全同意。

2.2.2 自變量

教育特質(zhì)。一個人的教育水平能在較大程度上影響其認知水平和學習能力。企業(yè)家的創(chuàng)新思維、經(jīng)營戰(zhàn)略能力與教育水平有著較大的關系。本文將教育水平從初中及以下、高中和中專、大專、本科、碩士及以上分別賦值為0～4。

決策風格和風險偏好。企業(yè)家的決策風格與企業(yè)的經(jīng)營策略、戰(zhàn)略部署密切相關。在中小企業(yè)中，決策高層往往不如大企業(yè)體系健全，因而中小企業(yè)的直接負責人的決策風格對企業(yè)管理影響較大。本文將企業(yè)家決策風格分為個人決策和群體決策，分別賦值為1和0；將風險偏好分為風險厭惡型、風險中立型、風險偏好型，分別賦值為0～2。

創(chuàng)新精神。企業(yè)家對企業(yè)創(chuàng)新的重視程度和眼界對中小企業(yè)績效關系密切。因此，本文用研發(fā)支出占主營業(yè)務收入比例衡量企業(yè)家的創(chuàng)新精神。

政府關系特質(zhì)。本文從融資支持、稅費減免、研發(fā)支持、財政補貼、政府采購五個方面衡量企業(yè)家的政府關系特質(zhì)。同意和不同意分別賦值為1和0。

2.2.3 控制變量

企業(yè)家年齡、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)是否認定為高新技術企業(yè)等對企業(yè)績效均會產(chǎn)生一定影響。因此本文以2016年12月時企業(yè)家年齡作為企業(yè)家年齡；將企業(yè)員工數(shù)取自然對數(shù)代表企業(yè)規(guī)模；將高新技術企業(yè)和非高新技術企業(yè)分別賦值為1和0。

3 實證分析結(jié)果

3.1 樣本變量的描述性統(tǒng)計結(jié)果

從統(tǒng)計結(jié)果來看，教育水平初中及以下3.92%，高中和中專33.33%，大專41.18%，本科17.65%，碩士及以上3.92%；傾向于個人決策和群體決策的企業(yè)家分別占60.78%和39.22%；風險偏好型、風險中立型、風險厭惡型分別占21.57%、52.94%、25.49%。創(chuàng)新投入研發(fā)支出占主營業(yè)務收入比例均值為1.83%，2014—2016年新增專利數(shù)均值為4.80件、新產(chǎn)品銷售收入占主營業(yè)務收入年均比例均值為19.54%。

3.2 相關系數(shù)分析結(jié)果

因各變量數(shù)據(jù)的單位各異，為方便相關系數(shù)分析和多元線性回歸分析，將各變量數(shù)據(jù)進行min-max標準化。由表1的相關系數(shù)矩陣可知，企業(yè)家決策風格與中小企業(yè)創(chuàng)新績效和財務績效顯著相關，企業(yè)家創(chuàng)新精神與產(chǎn)出績效顯著正相關。各自變量間，除教育特質(zhì)與創(chuàng)新精神外，均無顯著相關關系，可以進行多元線性回歸分析。

3.3 多元線性回歸模型分析結(jié)果

由表2可以看出，企業(yè)家決策風格對中小企業(yè)創(chuàng)新績效和財務績效有顯著影響，傾向于群體決策的企業(yè)家在企業(yè)創(chuàng)新績效和財務績效上均表現(xiàn)更佳；企業(yè)家創(chuàng)新精神對產(chǎn)出績效有顯著正向影響，創(chuàng)新精神高的企業(yè)家使得技術轉(zhuǎn)化為企業(yè)實際產(chǎn)出的效果更好。企業(yè)家教育水平、風險偏好、與政府的關系對企業(yè)績效均無顯著的關系。

4 結(jié)語

基于企業(yè)家特質(zhì)理論，通過對江蘇、安徽、山東三省的中小企業(yè)家發(fā)放問卷，實證分析了供給側(cè)背景下教育、決策風格、風險偏好、創(chuàng)新、政府關系五個方面的個人特質(zhì)與中小企業(yè)績效的內(nèi)在關系。研究發(fā)現(xiàn)：傾向于群體決策的企業(yè)家在中小企業(yè)創(chuàng)新績效和財務績效上均表現(xiàn)更佳；企業(yè)家對創(chuàng)新的重視程度對中小企業(yè)將技術轉(zhuǎn)化為企業(yè)產(chǎn)出的能力有顯著影響；但本文沒有發(fā)現(xiàn)企業(yè)家的教育水平、風險偏好、與政府的關系對中小企業(yè)的績效的影響關系。本文研究對供給側(cè)改革背景下中小企業(yè)選擇合適的領導層提供了一些參考。

參考文獻

[1] 徐超，池仁勇.企業(yè)家個人特質(zhì)與創(chuàng)新企業(yè)績效——社會資本的中介作用[J].科技與經(jīng)濟，2016（6）.

[2] 劉彬.CEO特質(zhì)與企業(yè)競爭力研究[J].山西財經(jīng)大學學報，2010，32（5）.

[3] McAdam，R.，Galloway，A.Enterprise ResourcePlanning and Organisational Innovation：A Management Perspective[J].Industrial Management&Data Systems，2005，105（3）.

[4] Zimmerer，T.W.，Scarborough，N.M.Essentialsof Entrepreneurship and Small Business Management[M]. NewYork：Prentice Hall，2005.

[5] 秦敏，鄭艷.企業(yè)家能力及其對企業(yè)成長的作用[J].特區(qū)經(jīng)濟， 2007（3）.

①基金項目：江南大學國家級大學生創(chuàng)新計劃訓練項目“供給側(cè)背景下中小企業(yè)轉(zhuǎn)型調(diào)查——以江蘇、安徽、山東為例”（201710295048）。

作者簡介：賈少卿（1997-），江蘇泰州人，本科在讀，主要從事金融學方面的研究；趙家藝（1997-），河北保定人，本科在讀，主要從事公司管理方面的研究。