楊桃麗

摘 要：經(jīng)營管理工作是現(xiàn)代企業(yè)日常管理工作的重心，積極加強企業(yè)的經(jīng)營管理工作不僅能夠有序地保障企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的良性秩序，更能夠為企業(yè)的生存和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎。本文圍繞現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理工作展開探討，對新時代環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要性，如何加快企業(yè)經(jīng)營管理工作開展的力度展開論述，對于我們更好地推動企業(yè)的經(jīng)營管理工作，發(fā)揮出企業(yè)經(jīng)營管理工作的力度，服務企業(yè)健康科學發(fā)展具有一定的實踐指導意義和價值。

關鍵詞：企業(yè)經(jīng)營管理 工作 建議

中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2018）03（c）-094-02

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要性不言而喻，積極加強企業(yè)的經(jīng)營管理工作才能夠更好地推動企業(yè)的科學健康發(fā)展。當前，我國社會進入到了發(fā)展的新時代，歷史的機遇和挑戰(zhàn)并存，對于企業(yè)而言，企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要性更加凸顯。

1 新時代企業(yè)經(jīng)營管理工作的意義

新時代，企業(yè)經(jīng)營管理工作具有十分重要的意義和價值，主要體現(xiàn)為以下幾個方面。

一是加強企業(yè)經(jīng)營管理工作是現(xiàn)代企業(yè)應對新時代發(fā)展的要求。新時代，新氣象，在社會發(fā)展的新時代環(huán)境下，企業(yè)的經(jīng)營管理工作對于現(xiàn)代企業(yè)的重要性十分重要，積極加強企業(yè)的經(jīng)營管理工作能夠幫助現(xiàn)代更好的準確把握時代發(fā)展的脈搏，能夠讓現(xiàn)代企業(yè)更好地適應時代發(fā)展的需求，因此，積極加強新時代企業(yè)經(jīng)營管理工作是現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的基礎。

二是加強企業(yè)經(jīng)營管理工作是現(xiàn)代企業(yè)自身發(fā)展的必然要求。在社會發(fā)展的新時代環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)必須要注重自身的經(jīng)營管理工作，只有注重自身的經(jīng)營管理工作，才能夠讓企業(yè)的發(fā)展更加科學規(guī)范、更加健康，因此，在社會發(fā)展的新環(huán)境下，注重和加強企業(yè)的經(jīng)營管理工作是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然要求。

2 新時代企業(yè)經(jīng)營管理工作存在的問題

當前，隨著社會的快速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)越來越注重企業(yè)的經(jīng)營管理工作，企業(yè)經(jīng)營管理的重要性，也被越來越多的企業(yè)所重視，但是在現(xiàn)實環(huán)境下，新時代企業(yè)經(jīng)營管理工作存在著諸多問題，具體表現(xiàn)為以下幾個方面。

2.1 企業(yè)經(jīng)營管理工作存在著極端化的現(xiàn)象

在現(xiàn)實環(huán)境之下，很多企業(yè)在企業(yè)經(jīng)營管理工作的過程中存在著極端化的現(xiàn)象，一方面，一些企業(yè)對于企業(yè)的經(jīng)營管理工作過于教條化，形式化，缺少活力；另一方面，一些企業(yè)的經(jīng)營管理工作過于隨意化，經(jīng)營管理的過程存在著不規(guī)范等現(xiàn)象，這些嚴重地影響到了企業(yè)經(jīng)營管理的質量。

2.2 企業(yè)經(jīng)營管理工作人才素質有待于提高

近年來，現(xiàn)代企業(yè)積極加強了企業(yè)經(jīng)營管理工作的力度，在企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)等方面取得了一定的成績，但與新時代企業(yè)經(jīng)營管理人才素質和標準的需求，尚且存在著一定的距離，表現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營管理人才的素質參次不齊，與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的要求尚且存在著很大的差距。

2.3 企業(yè)經(jīng)營管理工作與新時代的發(fā)展尚存距離

作為現(xiàn)代企業(yè)要積極加快企業(yè)經(jīng)營管理工作的力度，不斷提升企業(yè)經(jīng)營管理工作的質量和水平，就必須要加快企業(yè)對于新時代新氣象的把握力度，要能夠正確地分析好當前的宏觀和微觀市場，要緊盯市場，立足市場，才能更好地適應新時代發(fā)展的要求，但是在現(xiàn)實環(huán)境之下，很多企業(yè)的經(jīng)營管理工作與新時代發(fā)展的要求尚且存在著一定的距離，對于國內宏觀經(jīng)濟環(huán)境和新時代的市場特征把握還不夠到位，在一定程度上影響了企業(yè)的經(jīng)營管理工作。

2.4 企業(yè)經(jīng)營管理工作的系統(tǒng)性和標準化不強

當前，很多企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中存在著缺少系統(tǒng)性的普遍問題，企業(yè)經(jīng)營管理工作沒有主線條，經(jīng)營管理工作的標準化也不強，如：企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程不標準，科學化管理不規(guī)范等，這些都是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理過程中存在的突出性問題。

3 關于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理工作的幾點建議

在社會發(fā)展的新時代環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理工作越來越顯的重要，針對當前企業(yè)經(jīng)營管理工作中存在的問題，具體可以從以下幾個方面入手。

3.1 思想重視，切實提升經(jīng)營管理的力度

在現(xiàn)實環(huán)境下，作為現(xiàn)代企業(yè)要高度重視企業(yè)的經(jīng)營管理力度，從思想深處充分認識到企業(yè)經(jīng)營工作的重要性和緊迫性，提升對企業(yè)經(jīng)營管理工作的思想認識，牢固樹立正確的企業(yè)經(jīng)營管理意識，只有這樣才能更好地推動企業(yè)的經(jīng)營管理工作。在實踐過程中，現(xiàn)代企業(yè)要堅決杜絕兩個極端化現(xiàn)象的發(fā)生，例如：企業(yè)的經(jīng)營管理工作過于教條化、形式化，企業(yè)的經(jīng)營管理工作過于隨意化，經(jīng)營管理的過程存在著不規(guī)范的現(xiàn)象。只有正確認識到企業(yè)的經(jīng)營管理工作，避免極端，才能更好地推動企業(yè)經(jīng)營管理的正確性和科學性。

3.2 注重人才，積極加強人才隊伍的培養(yǎng)

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)的人才隊伍是現(xiàn)代企業(yè)的核心力量，也是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的重要源泉，只有培育出高素質，符合企業(yè)發(fā)展實際需求的經(jīng)營管理人才，才能夠更好地服務企業(yè)的經(jīng)營管理工作。針對當前很多企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍薄弱的現(xiàn)象，作為現(xiàn)代企業(yè)要多措并舉，積極采取有效的舉措，一方面加強對現(xiàn)有企業(yè)人才的培養(yǎng)力度，例如：開展培訓工作等，通過培訓切實提升現(xiàn)有人才隊伍的整體素質；另一方面，要建立完善的人才激勵機制。建立符合企業(yè)實際，服務人才隊伍實際的人才激勵機制，通過各種制度和激勵，切實提升人才隊伍的整體素質，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員工作的積極性和主動性，讓企業(yè)經(jīng)營管理人員能夠更好地全身心地投入到工作中。

3.3 注重理論，加強企業(yè)經(jīng)營管理的綜合能力

隨著社會的快速發(fā)展，在新時代環(huán)境下，市場對于企業(yè)經(jīng)營管理工作提出了更多更高的要求和標準。作為現(xiàn)代企業(yè)必須要不斷提升自我的綜合能力，只有不斷提升自我經(jīng)營管理的綜合能力，才能更好地適應時代發(fā)展的要求，適應時代發(fā)展的節(jié)奏，讓企業(yè)能夠更好地適應社會發(fā)展的需要，適應時代發(fā)展的新需求，不斷獲得生機和發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的科學健康發(fā)展。

3.4 增強企業(yè)經(jīng)營管理的系統(tǒng)性和標準性

在現(xiàn)實環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理工作是一項系統(tǒng)性的工程，它需要多方面的共同努力和協(xié)助。因此，只有加強企業(yè)內部各個部門彼此之間的溝通和聯(lián)系，建立完善的協(xié)助和互助機制，才能更好地推動企業(yè)經(jīng)營管理工作的開展；與此同時，在現(xiàn)實環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)的標準化建設也是現(xiàn)代企業(yè)未來發(fā)展的主要趨勢，作為企業(yè)必須要積極加強自身的標準化建設工作，注重生產(chǎn)工藝的標準化，注重管理的標準化。只有標準化，才能讓企業(yè)的市場競爭力不斷提升，才能更好地推動企業(yè)在市場的殘酷激烈競爭中立于不敗之地，讓企業(yè)能夠更好更快地提升自己的市場競爭力。

4 結語

在社會發(fā)展的新時代環(huán)境下，作為現(xiàn)代企業(yè)必須要注重企業(yè)的經(jīng)營管理力度，只有不斷地加強企業(yè)的經(jīng)營管理力度，才能更好地促進企業(yè)的健康科學發(fā)展。本文圍繞著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理工作展開探討，對當前企業(yè)經(jīng)營管理工作開展的意義和價值進行了簡要的分析，從實踐出發(fā)，對當前企業(yè)經(jīng)營管理過程中存在的普遍性問題進行了歸納，如：企業(yè)經(jīng)營管理工作存在著極端化的現(xiàn)象、企業(yè)經(jīng)營管理工作人才素質有待于提高、企業(yè)經(jīng)營管理工作與新時代的發(fā)展尚存距離、企業(yè)經(jīng)營管理工作的系統(tǒng)性和標準化不強等問題，同時對當前企業(yè)經(jīng)營管理工作的開展，提出了思想重視，切實提升經(jīng)營管理的力度、注重人才，積極加強人才隊伍的培養(yǎng)、注重理論，加強企業(yè)經(jīng)營管理的綜合能力增強企業(yè)經(jīng)營管理的系統(tǒng)性和標準性等具體建議，對于我們更加科學地認識到企業(yè)的經(jīng)營管理工作，推動企業(yè)經(jīng)營管理工作的質量和水平，科學服務企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展等都具有一定的實踐意義和價值。

參考文獻

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