楊桃麗
摘 要:經(jīng)營管理工作是現(xiàn)代企業(yè)日常管理工作的重心,積極加強企業(yè)的經(jīng)營管理工作不僅能夠有序地保障企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的良性秩序,更能夠為企業(yè)的生存和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境,是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎。本文圍繞現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理工作展開探討,對新時代環(huán)境下,企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要性,如何加快企業(yè)經(jīng)營管理工作開展的力度展開論述,對于我們更好地推動企業(yè)的經(jīng)營管理工作,發(fā)揮出企業(yè)經(jīng)營管理工作的力度,服務企業(yè)健康科學發(fā)展具有一定的實踐指導意義和價值。
關鍵詞:企業(yè)經(jīng)營管理 工作 建議
中圖分類號:F272 文獻標識碼:A 文章編號:2096-0298(2018)03(c)-094-02
在市場經(jīng)濟環(huán)境下,企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要性不言而喻,積極加強企業(yè)的經(jīng)營管理工作才能夠更好地推動企業(yè)的科學健康發(fā)展。當前,我國社會進入到了發(fā)展的新時代,歷史的機遇和挑戰(zhàn)并存,對于企業(yè)而言,企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要性更加凸顯。
1 新時代企業(yè)經(jīng)營管理工作的意義
新時代,企業(yè)經(jīng)營管理工作具有十分重要的意義和價值,主要體現(xiàn)為以下幾個方面。
一是加強企業(yè)經(jīng)營管理工作是現(xiàn)代企業(yè)應對新時代發(fā)展的要求。新時代,新氣象,在社會發(fā)展的新時代環(huán)境下,企業(yè)的經(jīng)營管理工作對于現(xiàn)代企業(yè)的重要性十分重要,積極加強企業(yè)的經(jīng)營管理工作能夠幫助現(xiàn)代更好的準確把握時代發(fā)展的脈搏,能夠讓現(xiàn)代企業(yè)更好地適應時代發(fā)展的需求,因此,積極加強新時代企業(yè)經(jīng)營管理工作是現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的基礎。
二是加強企業(yè)經(jīng)營管理工作是現(xiàn)代企業(yè)自身發(fā)展的必然要求。在社會發(fā)展的新時代環(huán)境下,現(xiàn)代企業(yè)必須要注重自身的經(jīng)營管理工作,只有注重自身的經(jīng)營管理工作,才能夠讓企業(yè)的發(fā)展更加科學規(guī)范、更加健康,因此,在社會發(fā)展的新環(huán)境下,注重和加強企業(yè)的經(jīng)營管理工作是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然要求。
2 新時代企業(yè)經(jīng)營管理工作存在的問題
當前,隨著社會的快速發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)越來越注重企業(yè)的經(jīng)營管理工作,企業(yè)經(jīng)營管理的重要性,也被越來越多的企業(yè)所重視,但是在現(xiàn)實環(huán)境下,新時代企業(yè)經(jīng)營管理工作存在著諸多問題,具體表現(xiàn)為以下幾個方面。
2.1 企業(yè)經(jīng)營管理工作存在著極端化的現(xiàn)象
在現(xiàn)實環(huán)境之下,很多企業(yè)在企業(yè)經(jīng)營管理工作的過程中存在著極端化的現(xiàn)象,一方面,一些企業(yè)對于企業(yè)的經(jīng)營管理工作過于教條化,形式化,缺少活力;另一方面,一些企業(yè)的經(jīng)營管理工作過于隨意化,經(jīng)營管理的過程存在著不規(guī)范等現(xiàn)象,這些嚴重地影響到了企業(yè)經(jīng)營管理的質量。
2.2 企業(yè)經(jīng)營管理工作人才素質有待于提高
近年來,現(xiàn)代企業(yè)積極加強了企業(yè)經(jīng)營管理工作的力度,在企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)等方面取得了一定的成績,但與新時代企業(yè)經(jīng)營管理人才素質和標準的需求,尚且存在著一定的距離,表現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營管理人才的素質參次不齊,與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的要求尚且存在著很大的差距。
2.3 企業(yè)經(jīng)營管理工作與新時代的發(fā)展尚存距離
作為現(xiàn)代企業(yè)要積極加快企業(yè)經(jīng)營管理工作的力度,不斷提升企業(yè)經(jīng)營管理工作的質量和水平,就必須要加快企業(yè)對于新時代新氣象的把握力度,要能夠正確地分析好當前的宏觀和微觀市場,要緊盯市場,立足市場,才能更好地適應新時代發(fā)展的要求,但是在現(xiàn)實環(huán)境之下,很多企業(yè)的經(jīng)營管理工作與新時代發(fā)展的要求尚且存在著一定的距離,對于國內宏觀經(jīng)濟環(huán)境和新時代的市場特征把握還不夠到位,在一定程度上影響了企業(yè)的經(jīng)營管理工作。
2.4 企業(yè)經(jīng)營管理工作的系統(tǒng)性和標準化不強
當前,很多企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中存在著缺少系統(tǒng)性的普遍問題,企業(yè)經(jīng)營管理工作沒有主線條,經(jīng)營管理工作的標準化也不強,如:企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程不標準,科學化管理不規(guī)范等,這些都是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理過程中存在的突出性問題。
3 關于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理工作的幾點建議
在社會發(fā)展的新時代環(huán)境下,現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理工作越來越顯的重要,針對當前企業(yè)經(jīng)營管理工作中存在的問題,具體可以從以下幾個方面入手。
3.1 思想重視,切實提升經(jīng)營管理的力度
在現(xiàn)實環(huán)境下,作為現(xiàn)代企業(yè)要高度重視企業(yè)的經(jīng)營管理力度,從思想深處充分認識到企業(yè)經(jīng)營工作的重要性和緊迫性,提升對企業(yè)經(jīng)營管理工作的思想認識,牢固樹立正確的企業(yè)經(jīng)營管理意識,只有這樣才能更好地推動企業(yè)的經(jīng)營管理工作。在實踐過程中,現(xiàn)代企業(yè)要堅決杜絕兩個極端化現(xiàn)象的發(fā)生,例如:企業(yè)的經(jīng)營管理工作過于教條化、形式化,企業(yè)的經(jīng)營管理工作過于隨意化,經(jīng)營管理的過程存在著不規(guī)范的現(xiàn)象。只有正確認識到企業(yè)的經(jīng)營管理工作,避免極端,才能更好地推動企業(yè)經(jīng)營管理的正確性和科學性。
3.2 注重人才,積極加強人才隊伍的培養(yǎng)
在市場經(jīng)濟環(huán)境下,企業(yè)的人才隊伍是現(xiàn)代企業(yè)的核心力量,也是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的重要源泉,只有培育出高素質,符合企業(yè)發(fā)展實際需求的經(jīng)營管理人才,才能夠更好地服務企業(yè)的經(jīng)營管理工作。針對當前很多企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍薄弱的現(xiàn)象,作為現(xiàn)代企業(yè)要多措并舉,積極采取有效的舉措,一方面加強對現(xiàn)有企業(yè)人才的培養(yǎng)力度,例如:開展培訓工作等,通過培訓切實提升現(xiàn)有人才隊伍的整體素質;另一方面,要建立完善的人才激勵機制。建立符合企業(yè)實際,服務人才隊伍實際的人才激勵機制,通過各種制度和激勵,切實提升人才隊伍的整體素質,提高企業(yè)經(jīng)營管理人員工作的積極性和主動性,讓企業(yè)經(jīng)營管理人員能夠更好地全身心地投入到工作中。
3.3 注重理論,加強企業(yè)經(jīng)營管理的綜合能力
隨著社會的快速發(fā)展,在新時代環(huán)境下,市場對于企業(yè)經(jīng)營管理工作提出了更多更高的要求和標準。作為現(xiàn)代企業(yè)必須要不斷提升自我的綜合能力,只有不斷提升自我經(jīng)營管理的綜合能力,才能更好地適應時代發(fā)展的要求,適應時代發(fā)展的節(jié)奏,讓企業(yè)能夠更好地適應社會發(fā)展的需要,適應時代發(fā)展的新需求,不斷獲得生機和發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)的科學健康發(fā)展。
3.4 增強企業(yè)經(jīng)營管理的系統(tǒng)性和標準性
在現(xiàn)實環(huán)境下,現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理工作是一項系統(tǒng)性的工程,它需要多方面的共同努力和協(xié)助。因此,只有加強企業(yè)內部各個部門彼此之間的溝通和聯(lián)系,建立完善的協(xié)助和互助機制,才能更好地推動企業(yè)經(jīng)營管理工作的開展;與此同時,在現(xiàn)實環(huán)境下,現(xiàn)代企業(yè)的標準化建設也是現(xiàn)代企業(yè)未來發(fā)展的主要趨勢,作為企業(yè)必須要積極加強自身的標準化建設工作,注重生產(chǎn)工藝的標準化,注重管理的標準化。只有標準化,才能讓企業(yè)的市場競爭力不斷提升,才能更好地推動企業(yè)在市場的殘酷激烈競爭中立于不敗之地,讓企業(yè)能夠更好更快地提升自己的市場競爭力。
4 結語
在社會發(fā)展的新時代環(huán)境下,作為現(xiàn)代企業(yè)必須要注重企業(yè)的經(jīng)營管理力度,只有不斷地加強企業(yè)的經(jīng)營管理力度,才能更好地促進企業(yè)的健康科學發(fā)展。本文圍繞著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理工作展開探討,對當前企業(yè)經(jīng)營管理工作開展的意義和價值進行了簡要的分析,從實踐出發(fā),對當前企業(yè)經(jīng)營管理過程中存在的普遍性問題進行了歸納,如:企業(yè)經(jīng)營管理工作存在著極端化的現(xiàn)象、企業(yè)經(jīng)營管理工作人才素質有待于提高、企業(yè)經(jīng)營管理工作與新時代的發(fā)展尚存距離、企業(yè)經(jīng)營管理工作的系統(tǒng)性和標準化不強等問題,同時對當前企業(yè)經(jīng)營管理工作的開展,提出了思想重視,切實提升經(jīng)營管理的力度、注重人才,積極加強人才隊伍的培養(yǎng)、注重理論,加強企業(yè)經(jīng)營管理的綜合能力增強企業(yè)經(jīng)營管理的系統(tǒng)性和標準性等具體建議,對于我們更加科學地認識到企業(yè)的經(jīng)營管理工作,推動企業(yè)經(jīng)營管理工作的質量和水平,科學服務企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展等都具有一定的實踐意義和價值。
參考文獻
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