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        文明寢室建設(shè)背景下對高職生宿舍生活能力的調(diào)查與現(xiàn)狀分析

        2018-09-06 17:55:31劉保玲
        關(guān)鍵詞:宿舍高職大學(xué)生

        劉保玲

        [摘 要] 近些年來,為進一步營造學(xué)生健康成長成才的良好環(huán)境,推動文明寢室建設(shè),國家政府部門陸續(xù)出臺了很多政策和措施。因此,大學(xué)生文明寢室建設(shè)的重要性顯而易見。而開展大學(xué)生,尤其是自制力相對較低的高職院校的學(xué)生生活能力的調(diào)查與研究,提升其宿舍生活能力對加強大學(xué)生文明宿舍建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。

        [關(guān) 鍵 詞] 文明寢室建設(shè);高職生;宿舍生活能力現(xiàn)狀;調(diào)查

        [中圖分類號] G717 [文獻標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)24-0236-01

        一、開展高職生宿舍生活能力調(diào)查的意義

        近年來,為了營造一個良好的宿舍環(huán)境,更好地促進大學(xué)生健康成才,國家政府非常重視并制定了相關(guān)的規(guī)章制度,可見大學(xué)生文明寢室建設(shè)的重要性。而開展大學(xué)生,尤其是自制力相對較差的高職院校的學(xué)生生活能力的調(diào)查與研究,從而提升其宿舍生活能力對于加強大學(xué)生文明宿舍建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。

        1.從學(xué)生方面來講,調(diào)查研究并提升高職院校學(xué)生的宿舍生活能力有利于改善他們的宿舍生活環(huán)境,鍛煉自身的生活能力,促進大學(xué)生良好品德的形成,有利于完善其個人素質(zhì),從而提高他們的就業(yè)能力和創(chuàng)新能力。

        2.從學(xué)校方面來說,調(diào)查研究并提升高職院校學(xué)生的宿舍生活能力有利于制定更有針對性的文明寢室建設(shè)指導(dǎo)對策,提高指導(dǎo)實效性,同時促進高職院校完善人才培養(yǎng)機制,推進相關(guān)的教育教學(xué)改革,為當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)輸送優(yōu)秀的人才。

        3.從政府方面來說,調(diào)查研究提升高職院校學(xué)生的宿舍生活能力,有利于國家更好地實施精神文明建設(shè)政策,完善政府服務(wù)體系。

        二、分析界定大學(xué)生宿舍生活能力的內(nèi)涵

        大學(xué)生宿舍生活能力的內(nèi)涵指“生活能力一般指生活自理能力,是指人們在生活中自己照料自己的行為能力”。

        因此,大學(xué)生宿舍生活能力是指大學(xué)生在宿舍環(huán)境下的生活自理能力。

        大學(xué)生宿舍生活能力是廣義范疇的,本文只針對其中高職學(xué)生最突出的三大能力進行分析研究。

        三、對當(dāng)前高職學(xué)生宿舍生活能力現(xiàn)狀的調(diào)查與分析——以嘉興地區(qū)高職院校學(xué)生為主要對象

        (一)高職院校學(xué)生當(dāng)前宿舍生活能力現(xiàn)狀——以嘉興地區(qū)高職院校學(xué)生為主要對象

        本課題組通過問卷調(diào)查和走訪座談等方式對嘉興地區(qū)兩所高職院校隨機抽出500名學(xué)生宿舍情況進行調(diào)研,問卷調(diào)查將以選擇題的形式呈現(xiàn),具體問題將涉及以下幾個內(nèi)容:(1)高職學(xué)生宿舍衛(wèi)生情況;(2)高職學(xué)生宿舍人際關(guān)系狀況;(3)高職院校學(xué)生宿舍文化現(xiàn)狀。共回收問卷500份,有效問卷490份,有效率為98%。

        了解當(dāng)前嘉興地區(qū)高職院校學(xué)生宿舍生活能力現(xiàn)狀,具體情況如下:

        1.高職學(xué)生宿舍衛(wèi)生情況:抽樣調(diào)查中將近40%的學(xué)生表示自己宿舍的衛(wèi)生情況差,而過半的學(xué)生認(rèn)為宿舍衛(wèi)生不干凈的原因是因為成員衛(wèi)生意識不強隨意亂扔垃圾及生活習(xí)慣不好等。

        2.高職學(xué)生宿舍人際關(guān)系狀況:此次抽樣調(diào)查中有超過70%的學(xué)生表示宿舍曾因為意見不合、地域文化差異及生活中的摩擦等出現(xiàn)過爭吵。超過40%的學(xué)生表示對宿舍沒有家的感覺。

        3.高職院校學(xué)生宿舍文化現(xiàn)狀:根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)有過半的學(xué)生對自己宿舍的文化氛圍表示不太滿意。

        (二)分析

        1.高職學(xué)生宿舍衛(wèi)生情況不容樂觀,存在不良生活習(xí)慣,處理日常生活瑣事的能力有待提高。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,有37.8%的學(xué)生表示對自己宿舍的衛(wèi)生情況不滿意,超過38%的學(xué)生表示迫于壓力才會動手打掃衛(wèi)生,60%的學(xué)生表示造成宿舍衛(wèi)生不干凈的最主要的原因是成員衛(wèi)生意識不強、隨意亂扔垃圾等不良生活習(xí)慣。從以上幾個方面看出,現(xiàn)在的高職學(xué)生衛(wèi)生意識不強,生活自理能力有待于進一步提高。

        2.高職學(xué)生處理宿舍人際關(guān)系的能力欠缺。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,65%的學(xué)生表示宿舍發(fā)生過矛盾,近70%的學(xué)生表示能夠自己解決宿舍矛盾,15%的學(xué)生會尋求老師或家長的幫助來解決矛盾。宿舍出現(xiàn)意見不合時,超過30%的學(xué)生表示不與爭論各干各的。當(dāng)宿舍成員提出意見時,52.63%的學(xué)生表示會耐心聽取并及時改正,27.27%的學(xué)生會有所改變但不久又恢復(fù)到老樣子,20%左右的學(xué)生會置之不理沒有行動。在組織活動加強宿舍關(guān)系上,超過73%的學(xué)生表示偶爾組織甚至沒必要組織活動。近10%的學(xué)生表示宿舍成員之間很少甚至沒有聊天。由此可以看出,學(xué)生在處理宿舍人際關(guān)系上還不太擅長,能力還有待提高。

        3.高職學(xué)生對宿舍文化有一定的認(rèn)識和理解。調(diào)查數(shù)據(jù)中,近91%的學(xué)生表示宿舍文化包含宿舍成員的娛樂活動、人際關(guān)系、文化氛圍、衛(wèi)生情況及設(shè)施等,近54%的學(xué)生回答與舍友相處融洽,宿舍環(huán)境和諧溫馨,有家的感覺。近70%的學(xué)生認(rèn)為良好的宿舍文化對于個人具有滿足自尊、調(diào)節(jié)情緒、增進身心健康的作用,又能使宿舍成員之間相互激勵、相互幫助。由此可見,大學(xué)生在宿舍文化上有自己的認(rèn)識和理解,對形成良好的宿舍文化氛圍有所期待。

        四、結(jié)語

        宿舍是大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活與人際交往的重要場所。創(chuàng)建一個良好的宿舍文化氛圍對于促進大學(xué)生成才具有非常重要的作用。只有在政府、學(xué)校相關(guān)部門、學(xué)生家長及全體學(xué)生的共同努力下,和諧美好的宿舍環(huán)境才能得以實現(xiàn)。

        參考文獻:

        [1]李歐萍,王成營.信息化時代以人為本的大學(xué)生宿舍管理有效策略探究[J].科技視界,2014(20).

        [2]毛俊杰.高職院校學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)管理與反思:以陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2014(8).

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