國先枝

【摘要】目的 分析新生兒監(jiān)護(hù)室的安全隱患問題以及探討相應(yīng)可行的防范對策。方法 選取2016年1月～2018年2月我院新生兒監(jiān)護(hù)室的收入的新生兒180例，其中90例進(jìn)行新生兒監(jiān)護(hù)室傳統(tǒng)安全管理模式，視為傳統(tǒng)組；其余90例通過應(yīng)用安全警示標(biāo)識實施新生兒監(jiān)護(hù)室預(yù)見性風(fēng)險防范管理，視為警示組。對照觀察兩組新生兒發(fā)生的不安全事件情況，以及調(diào)查其家長對新生兒監(jiān)護(hù)室安全隱患防范管理效果的滿意度。結(jié)果 經(jīng)對兩組新生兒發(fā)生的體溫偏低、墜床、脫管、壓傷、誤吸嗆、感染咳及呼吸暫停等不安全情況進(jìn)行統(tǒng)計，結(jié)果顯示兩組不安全事件發(fā)生率之間的差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。結(jié)論 在新生兒監(jiān)護(hù)室護(hù)理管理工作中，應(yīng)用安全警示標(biāo)識以進(jìn)行預(yù)見性風(fēng)險防范管理，對不安全事件的預(yù)防有重要作用，能顯著提高新生兒監(jiān)護(hù)室的護(hù)理安全系數(shù)，并提升安全護(hù)理質(zhì)量及家長滿意度，具有很高的推廣價值。

【關(guān)鍵詞】新生兒監(jiān)護(hù)室；安全隱患；防范對策

【中圖分類號】R473.71 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B 【文章編號】ISSN.2095-6681.2018.11..02

隨著我國新生兒醫(yī)學(xué)科學(xué)的研究發(fā)展，新生兒監(jiān)護(hù)室的使用分為越來越廣，收治監(jiān)護(hù)的危重兒也越來越多[1]。因此，新生兒監(jiān)護(hù)室成為風(fēng)險性極高的一個特殊科室，存在著較多的不可預(yù)見性安全隱患。為保障新生兒的醫(yī)護(hù)安全、杜絕不安全醫(yī)療事故的發(fā)生，更為新生兒健康及生命增加一份可靠的保障，本文深入分析了新生兒監(jiān)護(hù)室的安全隱患問題以及探討相應(yīng)可行的防范對策。選取2016年1月～2018年2月我院新生兒監(jiān)護(hù)室的收入的新生兒180例，分組進(jìn)行觀察，從而對照兩組不安全事件的發(fā)生情況及調(diào)查其家長對新生兒監(jiān)護(hù)室安全隱患防范管理效果的滿意度，結(jié)果整理如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取2016年1月～2018年2月我院新生兒監(jiān)護(hù)室的收入的新生兒180例，其中90例進(jìn)行新生兒監(jiān)護(hù)室傳統(tǒng)安全管理模式，視為傳統(tǒng)組；其余90例通過應(yīng)用安全警示標(biāo)識實施新生兒監(jiān)護(hù)室預(yù)見性風(fēng)險防范管理，視為警示組。統(tǒng)計比較兩組新生兒的各項資料均無顯著性差異（P>0.05）。

1.2 方法

1.2.1 安全隱患分析

護(hù)理人員因素：護(hù)理人員過度流失、人員過快更新、長期高壓力致身心疲憊、缺乏相關(guān)的專業(yè)知識及技能、對相關(guān)設(shè)備的操作不熟練及使用技術(shù)欠佳等，均會直接影響到護(hù)理工作的質(zhì)量。

管理制度問題：如新生兒監(jiān)護(hù)室的安全隱患防范管理制度不健全，以及缺乏相關(guān)安全管理制度、消毒隔離制度、查對制度即分級護(hù)理制度等，也缺乏嚴(yán)格無菌操作管理制度及執(zhí)行各項操作的管理流程等。

醫(yī)療環(huán)境問題：如聲音嘈雜、光線刺激、溫濕度不宜、衛(wèi)生不佳等。

1.2.2 防范對策

提高人員專業(yè)素質(zhì)：新生兒監(jiān)護(hù)室的護(hù)理人員應(yīng)選擇具備專業(yè)知識及技術(shù)水平、責(zé)任心較強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)較高的；同時，為其提供專業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育的機(jī)會。

不斷強(qiáng)化監(jiān)護(hù)室安全管理意識：在新生兒監(jiān)護(hù)室實際護(hù)理管理工作中，要做到相互督查，強(qiáng)化安全護(hù)理的責(zé)任意識，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，需及時相應(yīng)處理，嚴(yán)防發(fā)生護(hù)理差錯。

嚴(yán)格落實各項管理規(guī)章制度：建立起各項管理規(guī)章制度，規(guī)范人員操作行為，確保落實并持續(xù)改進(jìn)各項監(jiān)管工作[2]，并定期或不定期檢查護(hù)理質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)。

加強(qiáng)危重兒的護(hù)理管理：全面評估新生兒潛在及現(xiàn)存的風(fēng)險因素，高度重視并嚴(yán)密觀察其病情變化，對異常情況及時處理，以提高護(hù)理安全和質(zhì)量。

2 結(jié) 果

2.1 不安全事件發(fā)生率

經(jīng)對兩組新生兒發(fā)生的體溫偏低、墜床、脫管、壓傷、感染、誤吸嗆咳及呼吸暫停等不安全情況進(jìn)行統(tǒng)計，警示組發(fā)生率為1.11%（1/90，1例誤吸嗆咳），傳統(tǒng)組發(fā)生率為11.11%（9/90，其中2例體溫偏低、2例脫管、1例脫管、1例壓傷、1例感染、2例誤吸嗆咳），可見兩組不安全事件發(fā)生率之間的差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。

2.2 家長滿意度

經(jīng)調(diào)查其家長對新生兒監(jiān)護(hù)室安全隱患防范管理效果的滿意度，警示組家長的滿意度水平為高于傳統(tǒng)組的家長，對比統(tǒng)計學(xué)意義充分（P<0.05）。見表1。

3 討 論

新生兒監(jiān)護(hù)室護(hù)理安全是臨床護(hù)理管理中的重中之重，為保障監(jiān)護(hù)室收治護(hù)理的新生兒的健康與安全，其所接受的各項監(jiān)護(hù)室治療及護(hù)理措施均需進(jìn)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)防各種安全隱患的發(fā)生，以使新生兒順利出院，這也是每一位家長及每一位醫(yī)務(wù)人員的共同希望。在實際新生兒監(jiān)護(hù)室工作中，影響醫(yī)療護(hù)理工作安全的隱患因素很多，通過綜合性分析，發(fā)現(xiàn)影響作用較大的因素中包括醫(yī)療環(huán)境、管理制度及護(hù)理人員因素等，針對這些因素相應(yīng)進(jìn)行防范，具體對策措施包括改善優(yōu)良環(huán)境、落實管理制度[3]、規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理人員等，同時促進(jìn)醫(yī)護(hù)合作，更有利于新生兒生活質(zhì)量與治愈率的提高，以為其一生健康奠定堅定的基礎(chǔ)，從而提高家長滿意度以及醫(yī)院的聲譽(yù)和名譽(yù)。

總之，在新生兒監(jiān)護(hù)室護(hù)理管理工作中，應(yīng)用安全警示標(biāo)識以進(jìn)行預(yù)見性風(fēng)險防范管理，對不安全事件的預(yù)防有重要作用，能顯著提高新生兒監(jiān)護(hù)室的護(hù)理安全系數(shù)，并提升安全護(hù)理質(zhì)量及家長滿意度，具有很高的推廣價值。

參考文獻(xiàn)

[1] 金淑芹，鄭淑梅，楊秀蘭，李 巖，安曉紅.新生兒監(jiān)護(hù)室的安全隱患分析及防范對策的探討[J].延邊醫(yī)學(xué)，2015（1）：144-146.

[2] 江 泓.新生兒監(jiān)護(hù)室院內(nèi)感染原因分析及護(hù)理對策[J].現(xiàn)代醫(yī)學(xué)與健康研究電子雜志，2017（5）：138-138.

本文編輯：王雨辰