張惠萍

【摘要】目的：探討在開展心內(nèi)科護(hù)理工作中人性化護(hù)理方式的應(yīng)用價(jià)值。方法：選擇我院2015年10月～2017年12月收治的70例心內(nèi)科患者作為研究對象；采用抽簽法分組；臨床研究護(hù)理方式后，對照組（35例）：采用常規(guī)護(hù)理方式；觀察組（35例）：采用常規(guī)護(hù)理方式十人性化護(hù)理方式；觀察對比兩組心內(nèi)科患者生活質(zhì)量評分以及護(hù)理滿意度評分。結(jié)果：觀察組心內(nèi)科患者系列生活質(zhì)量指標(biāo)評價(jià)結(jié)果低于對照組，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）；觀察組心內(nèi)科患者系列滿意度評價(jià)結(jié)果高于對照組，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。結(jié)論：合理采用人性化護(hù)理方式完成心內(nèi)科護(hù)理工作，于生活質(zhì)量以及滿意度提升兩方面獲得雙重促進(jìn)效果，充分證明采用人性化護(hù)理方式展開心內(nèi)科護(hù)理工作的價(jià)值所在。

【關(guān)鍵詞】心內(nèi)科護(hù)理；人性化護(hù)理；臨床效果

對于人性化護(hù)理方式，屬于一種新型護(hù)理方法，其主要將常規(guī)護(hù)理方式作為根本而發(fā)展得來，并且于醫(yī)院諸多科室護(hù)理過程中獲得廣泛應(yīng)用[1]。本次研究意在明確采用人性化護(hù)理方式展開心內(nèi)科護(hù)理工作的可行性，以此顯著提高心內(nèi)科護(hù)理工作質(zhì)量。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選擇我院2015年10月～2017年12月收治的70例心內(nèi)科患者作為研究對象；采用抽簽法分組；對照組（35例）：男25例，女10例；年齡分布范圍為32歲～61歲，平均年齡為（45.59±3.72）歲；病程分布范圍為2年～7年，平均病程為（3.59±1.13）年；觀察組（35例）：男27例，女8例；年齡分布范圍為33歲～63歲，平均年齡為（45.62±3.79）歲；病程分布范圍為2年一9年，平均病程為（3.63±1.19）年；觀察對比兩組心內(nèi)科患者的性別、年齡、病程，均呈現(xiàn)出無顯著性差異（P>0.05）。

1.2 方法

對于入院后的兩組心內(nèi)科患者，臨床研究護(hù)理方式后，對照組：采用常規(guī)護(hù)理方式；觀察組：采用常規(guī)護(hù)理方式+人性化護(hù)理方式；對于對照組，護(hù)理人員需要對心內(nèi)科患者的疾病史以及家庭狀況加以詳細(xì)了解，對于患者的臨床系列檢查需要協(xié)助陪同完成，就其心率以及血壓兩方面加以認(rèn)真觀察記錄[2]。對于觀察組見討論3.1～3.3。

1.3 觀察指標(biāo)

對兩組心內(nèi)科患者生活質(zhì)量評分以及護(hù)理滿意度評分加以觀察對比。

1.4 判斷標(biāo)準(zhǔn)

對于兩組心內(nèi)科患者生活質(zhì)量評分，主要于抑郁、焦慮、敵對、恐懼以及軀體化幾方面展開評價(jià)，最終評價(jià)結(jié)果同患者生活質(zhì)量表現(xiàn)為反比關(guān)系[4]。

對于兩組心內(nèi)科患者護(hù)理滿意度評分，主要于服務(wù)及時(shí)性、服務(wù)態(tài)度、綜合素質(zhì)、管理規(guī)范性以及病房環(huán)境幾方面展開評價(jià)，最終評價(jià)結(jié)果同患者護(hù)理滿意度表現(xiàn)為正比關(guān)系。

1.5 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

選擇統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS19.0完成研究結(jié)果統(tǒng)計(jì)學(xué)分析，計(jì)量資料（生活質(zhì)量以及護(hù)理滿意度評分）組間比較以x±s形式展開t檢驗(yàn)，以P<0.05為差異明顯，具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 生活質(zhì)量評分對比

觀察組心內(nèi)科患者系列生活質(zhì)量指標(biāo)評價(jià)結(jié)果低于對照組，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05），見表1。

2.2 護(hù)理滿意度評分

觀察組心內(nèi)科患者系列滿意度評價(jià)結(jié)果高于對照組，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05），見表2。

3 討論

3.1 對患者開展個(gè)性化護(hù)理工作

護(hù)理人員針對心內(nèi)科患者在開展個(gè)性化護(hù)理工作期間，將以往被動式護(hù)理向主動式護(hù)理進(jìn)行有效轉(zhuǎn)化，就患者的病情狀態(tài)加以認(rèn)真監(jiān)測以及詢問，之后合理進(jìn)行針對性護(hù)理方式的研究，對于患者的身體恢復(fù)狀況加以及時(shí)告知。

3.2 對患者開展心理護(hù)理工作

因?yàn)樾膬?nèi)科患者對于自身病情狀況知情程度較差，對此住院期間往往伴隨恐懼感以及焦慮感，從而使得術(shù)后恢復(fù)受到阻礙。對此護(hù)理人員在對患者內(nèi)心真實(shí)想法加以了解基礎(chǔ)上，通過溝通交流給予更多的安慰以及關(guān)懷，從而確保不良情緒得以舒緩。

3.3 對患者開展飲食護(hù)理工作

在對心內(nèi)科患者當(dāng)前疾病情況加以了解的形勢下，對應(yīng)研究針對性飲食方案，需要滿足科學(xué)性以及營養(yǎng)化特點(diǎn)。進(jìn)食期間對于少食多餐需要做到嚴(yán)格遵守，對于良好飲食習(xí)慣的養(yǎng)成做出充分保證。

綜上所述，人性化護(hù)理方式的充分應(yīng)用，使得心內(nèi)科患者的生活質(zhì)量以及護(hù)理滿意度獲得雙重改善，最終使得心內(nèi)科整體護(hù)理質(zhì)量得以顯著提升。

參考文獻(xiàn)

[1]賈敏.心內(nèi)科護(hù)理中如何進(jìn)行人性化護(hù)理[J].中國現(xiàn)代藥物應(yīng)用，2013，7（19）：212-213.

[2]何麗艷.人性化護(hù)理應(yīng)用于小兒心內(nèi)科護(hù)理的效果評價(jià)[J].臨床醫(yī)學(xué)工程，2014，21（12）：1634-1635.

[3]張臘梅.心內(nèi)科護(hù)理中如何進(jìn)行人性化護(hù)理[J].中西醫(yī)結(jié)合心血管病電子雜志，2017，5（19）：117.

[4]張穎.人性化護(hù)理在心內(nèi)科的應(yīng)用[J].中國現(xiàn)代藥物應(yīng)用，2014，12（18）：251-252.