鄭燕玲

【摘 要】本文主要站立于營改增這一財政稅務(wù)的制度深化改革視角，圍繞著該項稅務(wù)制度的改革舉措對于中小型企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理工作具體影響，進(jìn)行深度地總結(jié)分析，并構(gòu)思出應(yīng)對策略，以能夠更好地應(yīng)對該項稅務(wù)制度的改革舉措，確保企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理工作的秩序化進(jìn)行，為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】財政稅務(wù)；制度；改革；企業(yè)；財務(wù)管理；影響

隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，財政稅務(wù)各項制度改革不斷深入，廣大企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理終將面臨著重大的發(fā)展機遇及挑戰(zhàn)。企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理者應(yīng)當(dāng)站立于財政稅務(wù)各項制度深化改革的視角，深度分析目前這一財政稅改環(huán)境對于自身工作的現(xiàn)實影響，積極探索著可行性的應(yīng)對路徑，以讓現(xiàn)代企業(yè)能夠更快的適應(yīng)稅制改革，實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。

一、具體影響分析

1.增加財務(wù)管理工作的難度性

當(dāng)前是我國財政稅務(wù)各項制度的深化改革重要時期，各項新的稅務(wù)政策正在不斷落實，而面對著如今的財務(wù)稅務(wù)各項制度改革環(huán)境，對于企業(yè)內(nèi)部各項財務(wù)管理工作提出了更高的要求，原本的財務(wù)管理體系及工作標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)無法適應(yīng)財政稅務(wù)各項制度的深化改革要求，這就潛移默化地增加了財政稅務(wù)各項制度的深化改革，其企業(yè)內(nèi)部所有財務(wù)人員均需充分領(lǐng)會與學(xué)習(xí)新的稅務(wù)政策及制度，才能夠開展標(biāo)準(zhǔn)化的財務(wù)管理工作，提高財務(wù)管理工作質(zhì)量與效率。

2.對企業(yè)內(nèi)控制度影響較大

總所周知，企業(yè)的內(nèi)控制度往往是與實際的財務(wù)稅務(wù)政策緊密聯(lián)系的，具有一定的時效性、廣泛性、針對性。那么，伴隨著我國財政稅務(wù)各項制度的深化改革，尤其是營改增這一政策的深度落實，對于廣大企業(yè)來說需要進(jìn)行一次全方位的內(nèi)控制度改革，企業(yè)需從財務(wù)管理體系、財務(wù)核算方法、稅收籌劃等各個方面入手，改革動作相對較大。而對于企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理者來說，這是一項極具復(fù)雜性及難度性的浩大工程。故財政稅務(wù)各項制度的深化改革，對于企業(yè)內(nèi)控制度有著較為甚遠(yuǎn)的影響，可謂是貫穿于企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理工作各個環(huán)節(jié)，需企業(yè)內(nèi)部所有財務(wù)人員共同努力，才能夠更好地應(yīng)對財政稅務(wù)各項制度的深化改革這一形勢，做好財務(wù)內(nèi)部調(diào)整，盡早適應(yīng)新的財政稅務(wù)各項制度，營造良好的企業(yè)內(nèi)部財務(wù)環(huán)境。

二、財務(wù)管理應(yīng)對策略

1.構(gòu)建規(guī)范化的財務(wù)管理體系

企業(yè)財務(wù)管理體系的規(guī)范化，是企業(yè)進(jìn)行一切財務(wù)管理活動的必要前提與保障，也是應(yīng)對財政稅務(wù)各項制度深化改革的重要舉措。因而，企業(yè)要構(gòu)建規(guī)范化的財務(wù)管理體系，以從繁雜至簡化、營造一個高效性的財務(wù)管理環(huán)境，盡可能地降低工作量，緩解廣大財務(wù)人員的壓力。首先，應(yīng)當(dāng)對企業(yè)整體的財務(wù)管理進(jìn)行系統(tǒng)化的梳理。對于財務(wù)管理的具體工作流程與每個運行環(huán)節(jié)，進(jìn)行簡化處理。確保企業(yè)整體的財務(wù)管理順利運行；其次，依據(jù)國家對企業(yè)財務(wù)管理的相關(guān)政策與制度標(biāo)準(zhǔn)，建立起規(guī)范化的財務(wù)管理體系，明確內(nèi)部的責(zé)任管理制度，對于具體的工作應(yīng)當(dāng)落實到相關(guān)的責(zé)任人；最后，應(yīng)當(dāng)確保企業(yè)財務(wù)管理的獨立性與對等性。對于違反相關(guān)財務(wù)管理制度與政策的人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)，嚴(yán)重的追究其刑事責(zé)任。從而實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理規(guī)范性體系的構(gòu)建。

2.進(jìn)一步提升財務(wù)核算方法的規(guī)范性

在財政稅務(wù)各項制度深化改革的背景下，企業(yè)財務(wù)管理者若想更好地應(yīng)對這一工作挑戰(zhàn)，盡可能地減少工作量，把各個賬目做得更為標(biāo)準(zhǔn)化，更加符合于財政稅務(wù)各項新制度的客觀要求，就應(yīng)適當(dāng)?shù)膶鹘y(tǒng)的會計核算流程進(jìn)行簡化。企業(yè)對于具體的明細(xì)賬、總賬、往來賬、會計憑證、會計處理方法等流程的操作，進(jìn)行新的規(guī)定。統(tǒng)一企業(yè)財務(wù)管理整體的會計核算方法。從而進(jìn)一步提升財務(wù)核算方法的規(guī)范性，為后期財務(wù)報表的合并與數(shù)據(jù)分析工作打好基礎(chǔ)，更好地應(yīng)對財務(wù)核算方法的規(guī)范性現(xiàn)實要求及標(biāo)準(zhǔn)。

3.做好稅收籌劃

以新的財政稅改政策及制度中的營改增稅改制度為例，該項稅改政策對國內(nèi)各類企業(yè)的影響較為廣泛，涉及到企業(yè)的會計核算、財務(wù)管理及法律管理方面。企業(yè)需要適當(dāng)配置專業(yè)的稅收人才，對相關(guān)稅收政策進(jìn)行研究解讀，通過籌劃稅收，來實現(xiàn)更為科學(xué)的、合理的節(jié)稅。不僅要切實的享受到在稅制改革后自身利潤的增長，還要有效的降低涉稅風(fēng)險的幾率。除此，企業(yè)應(yīng)從本行業(yè)增值稅的特點出發(fā)，針對稅法中對本行業(yè)的特別規(guī)定，對預(yù)決算人員、采購人員、財務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)加大增值稅知識的教育宣傳，讓企業(yè)員工能夠?qū){稅要求、納稅環(huán)節(jié)、增值稅稅率等能夠有更為深刻的認(rèn)知。讓采購員工在進(jìn)行采購環(huán)節(jié)時，能夠及時的向供貨方索要增值稅專用發(fā)票，并及時遞交于任職會計，任職會計需及時做好進(jìn)項稅額的抵扣，做好相應(yīng)的會計賬目處理。從而切實的維護(hù)中小型企業(yè)的實際利益，為企業(yè)的長足發(fā)展提供保障。

4.重點關(guān)注財務(wù)及稅務(wù)人才的培養(yǎng)與甄選

企業(yè)要時刻關(guān)注財務(wù)及稅務(wù)人才的培養(yǎng)與甄選，就必須要做到對人才甄選制度要求的規(guī)范性與合理性，還要完善人才培養(yǎng)規(guī)劃的可持續(xù)性。通過規(guī)范性的財務(wù)及稅務(wù)人才的甄選，從而促進(jìn)企業(yè)能夠吸納更多的企業(yè)財務(wù)及稅務(wù)管理人才，讓這些高素質(zhì)人才優(yōu)化企業(yè)財務(wù)管理的結(jié)構(gòu)，為企業(yè)的經(jīng)營管理做出重要的決策性依據(jù)。此外，通過可持續(xù)性的人才培養(yǎng)規(guī)劃，從根本上提升企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理者的綜合業(yè)務(wù)能力與水準(zhǔn)。以此，來達(dá)到培訓(xùn)的現(xiàn)實目的。從而能夠更好地滿足于財政稅務(wù)各項制度深化改革的現(xiàn)實要求，開展高標(biāo)準(zhǔn)、高效率的財務(wù)管理活動。

三、結(jié)語

綜上所述，為了能夠讓企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理工作能夠更好地適應(yīng)新的財政稅改革各項制度，做好內(nèi)部財務(wù)管理各項工作，企業(yè)內(nèi)部資深的財務(wù)管理者就需擔(dān)起這一重任，帶領(lǐng)內(nèi)部財務(wù)人員一同學(xué)習(xí)新的財政稅改政策及制度，以能夠更好地依據(jù)新的財政稅改政策及制度要求，開展標(biāo)準(zhǔn)化的財務(wù)管理工作，做好企業(yè)內(nèi)控工作。

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