陳治治

社會需要的人才，是真抓實干，而非巧舌如簧；是一心為公，而非好大喜功；是追求進(jìn)步，而非貪圖榮華。

因為一則“學(xué)生會干部任命公告”，中山大學(xué)學(xué)生會猝不及防地成為“網(wǎng)紅”。

在中山大學(xué)學(xué)生會官方微信公眾號7月19日發(fā)布的《中山大學(xué)學(xué)生會2018—2019學(xué)年度干部任命公告》中，按照三個層級公示了200多個學(xué)生干部崗位，而在“秘書機(jī)構(gòu)”和“組成部門”兩層級中，還特別標(biāo)明了職位是“正部長級”還是“副部長級”。

一堆“正部長級”“副部長級”，被安在一個個青年大學(xué)生頭上。簡單幼稚的仿制，良莠不分的嫁接，荒誕喜劇的即視感撲面而來，讓很多網(wǎng)友忍俊不禁，一邊嬉笑一邊轉(zhuǎn)發(fā)。

社交媒體上的評論是一邊倒地批判：

“定崗定級，滿滿官僚?！?/p>

“一堆‘正部長級‘副部長級，這官癮是有多大？”

“官僚要從學(xué)校抓起？區(qū)區(qū)學(xué)生會有組成部門，有直屬機(jī)構(gòu)，一堆‘正部長級‘副部長級，有主持工作的常務(wù)副職，有享受‘正部長級的副部長。”

誠然，社會需要的人才，是真抓實干，而非巧舌如簧；是一心為公，而非好大喜功；是追求進(jìn)步，而非貪圖榮華。高校里的這種歪風(fēng)早該剎一剎了，否則“學(xué)生會干部”遲早將會成為一個人職業(yè)生涯的“負(fù)資產(chǎn)”。

顯然是感受到了洶涌而至的輿論壓力，發(fā)布者迅速刪除了這則“學(xué)生會干部任命公告”。7月20日，中山大學(xué)學(xué)生會發(fā)布《關(guān)于學(xué)生干部聘任公告的說明》，表示“在公告中，我們錯誤使用了級別的表述，對此深表歉意”。

道歉、改正，這樣的態(tài)度和行動，值得肯定。對青年來說，犯錯誤是不可避免的，也并不可怕，能夠認(rèn)識并改正錯誤，就是好事情。

但，知錯改錯之后，更需要沉下心來，思考如何“保持朝氣蓬勃、展現(xiàn)清風(fēng)正氣，讓人迎面就能感受到一種干凈、一份純粹、一身擔(dān)當(dāng)”，并以此為契機(jī)，改變一些不合時宜、與“大氣候”格格不入的陳規(guī)陋習(xí)、陳腐風(fēng)氣，去除人為制造的科層制和刻意強(qiáng)化的層級感，跟官氣、躁氣、暮氣說再見。

革故鼎新，不應(yīng)是“一個人的戰(zhàn)斗”，包括學(xué)校管理層、團(tuán)委和教育主管部門以及社會各界，都需要給青年成長的時間和成熟的空間，在他們出現(xiàn)過失的時候少些“大棒”“板磚”和“緊箍”，而是給予春風(fēng)化雨的指導(dǎo)、正人先正己的引導(dǎo)，從而使其在面對象牙塔之外的紛繁世事之時，有活力又有定力，不至于老氣橫秋，也不至于被一時名利“浮云遮望眼”。

畢竟，青年就如海綿，他們展示的是黑還是白，取決于從學(xué)校、社會的“大缸”中吸收了什么。此外，別忘了，海綿還有強(qiáng)力去污的另一面。正所謂“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)”，青年應(yīng)是驅(qū)穢的清風(fēng)、未來的希望，需要更好地呵護(hù)與守望。