穆凌杰 駱立實(shí) 李亞明

【摘要】電力企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作，是保障健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，本文針對(duì)電力企業(yè)黨建思想政治工作實(shí)踐與探索做出了進(jìn)一步探究，對(duì)電力企業(yè)黨建思想政治工作中存在的問題、電力企業(yè)黨建思想政治工作建設(shè)的目標(biāo)、強(qiáng)化企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的實(shí)踐與探索進(jìn)行了詳細(xì)的分析。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)；黨建工作；思想政治；實(shí)踐

一、電力企業(yè)黨建思想政治工作中存在的問題

（一）黨的理論學(xué)習(xí)形式化。在電力企業(yè)當(dāng)中，需要經(jīng)常學(xué)習(xí)一些黨的理論性知識(shí)，是保障企業(yè)員工樹立正確思想認(rèn)識(shí)的途徑，更是企業(yè)思想先進(jìn)性的保障。但是，在實(shí)際學(xué)習(xí)的過程中，有些企業(yè)對(duì)于黨建的思想政治工作并沒有給予高度的重視，進(jìn)行教育的程度比較淺，所以員工在學(xué)習(xí)的過程中，往往會(huì)出現(xiàn)表面化以及形式化的情況，阻礙了企業(yè)內(nèi)部對(duì)核心價(jià)值觀念的建設(shè)。此外，在企業(yè)當(dāng)中，有些工作人員對(duì)于業(yè)務(wù)以及相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，用業(yè)務(wù)知識(shí)代替了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，以致于我黨最新的工作成果等不能及時(shí)傳播，使我黨的政策以及方針很難落實(shí)到企業(yè)當(dāng)中。

（二）黨建思想政治工作形式化。在電力企業(yè)當(dāng)中，黨建的相關(guān)工作內(nèi)容十分繁雜以及廣泛，對(duì)于工作的執(zhí)行需要依照其中的規(guī)律進(jìn)行。因此，在黨建工作進(jìn)行的過程中，要根據(jù)實(shí)際的工作情況和其中的規(guī)律進(jìn)行。在實(shí)際的工作過程中，電力企業(yè)內(nèi)部的很多工作并沒有依照黨建工作的多樣性進(jìn)行，使得該項(xiàng)工作出現(xiàn)了單一化的情況，使黨建工作變成了行政方面的工作，不利于黨建工作的有效開展。

二、電力企業(yè)黨建思想政治工作建設(shè)的目標(biāo)

在電力企業(yè)當(dāng)中，對(duì)于思想政治工作的目標(biāo)為嚴(yán)格貫徹國(guó)家的精神以及要求，要結(jié)合電力企業(yè)內(nèi)部制定的發(fā)展戰(zhàn)略以及目標(biāo)，對(duì)內(nèi)部以及外部的文化進(jìn)行系統(tǒng)的建設(shè)，在將經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行提升的同時(shí)，發(fā)展社會(huì)效益。此外，利用相關(guān)的培訓(xùn)工作等活動(dòng)，對(duì)工作人員的綜合素養(yǎng)以及專業(yè)水平進(jìn)行提升，滿足電力企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量共同提升的要求。同時(shí)，還要注重企業(yè)知名度的提升，在此基礎(chǔ)之上，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力以及凝聚力。

三、強(qiáng)化企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的實(shí)踐與探索

（一）強(qiáng)化基層黨組織的建設(shè)。對(duì)于基層黨組織建設(shè)工作的強(qiáng)化是發(fā)展企業(yè)內(nèi)部黨建思想工作的重要基礎(chǔ)，有益于該項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)內(nèi)部的管理部門要將思想政治工作的重要性提升，強(qiáng)化對(duì)基層黨組織的各項(xiàng)建設(shè)工作。電力企業(yè)在對(duì)自身進(jìn)行發(fā)展的過程中，一定更要嚴(yán)格遵守我黨的各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)章制度，以便在黨組織的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下，將基層的黨組織建設(shè)工作進(jìn)行完善，以便企業(yè)內(nèi)部的思想政治活動(dòng)細(xì)致化并且規(guī)范。在日常的工作中，要將黨組織的核心價(jià)值作用發(fā)揮出來，認(rèn)真組織相關(guān)的黨建思想政治活動(dòng)，將工作人員的思想覺悟以及道德意識(shí)進(jìn)行提升。此外，企業(yè)還要結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)我黨思想政治工作的目標(biāo)進(jìn)行明確，從而保障思想政治工作的高效發(fā)展。

（二）堅(jiān)持開展“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)教育?！皟蓪W(xué)一做”為學(xué)習(xí)黨章以及黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話、做一名合格的黨員。因此，在電力企業(yè)當(dāng)中，對(duì)于黨建的思想政治要制定明確的目標(biāo)，其中包括提升內(nèi)部黨員的黨性、培養(yǎng)員工高尚的職業(yè)道德、提升服務(wù)意識(shí)等，以便保障工作人員能夠全面健康地成長(zhǎng)和發(fā)展。因此，在實(shí)際的黨建工作中，要提升對(duì)我黨的建設(shè)工作，深入落實(shí)我黨的政策以及方針，全力培養(yǎng)出素養(yǎng)高的隊(duì)伍。利用該項(xiàng)教育形式，可強(qiáng)化企業(yè)工作人員的思想認(rèn)識(shí)，更好地在企業(yè)內(nèi)部貫徹和制定黨的各項(xiàng)方針以及政策，帶動(dòng)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新改革，提升經(jīng)營(yíng)管理的質(zhì)量。此外，還能強(qiáng)化對(duì)國(guó)有資源的監(jiān)督管理，堅(jiān)定信心推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，并應(yīng)用以人文本的發(fā)展理念，為企業(yè)的員工構(gòu)建良好的、積極向上的工作環(huán)境。

（三）創(chuàng)新黨建思想政治的工作模式。在企業(yè)以往的發(fā)展模式當(dāng)中，內(nèi)部的思想政治工作都是企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，灌輸相關(guān)的知識(shí)。對(duì)于這種培養(yǎng)的模式，會(huì)引起員工的反感，產(chǎn)生強(qiáng)烈的排斥心理，不但不能實(shí)現(xiàn)黨建工作的最終目的，還會(huì)起到相反的效果。因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中，要將傳統(tǒng)的黨建思想政治工作模式給予摒棄，不斷將黨建思想政治的相關(guān)工作模式進(jìn)行創(chuàng)新。例如：電力企業(yè)要結(jié)合每個(gè)員工對(duì)于發(fā)展提出的需求，對(duì)內(nèi)部的員工進(jìn)行分層，之后根據(jù)員工的不同發(fā)展特征，制定有針對(duì)性的教育方式，以便將黨建政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，使其與員工的需求相適應(yīng)。企業(yè)還要根據(jù)員工的工作時(shí)間，合理安排對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)間，其中可以組織員工觀看黨建工作的相關(guān)視頻以及工作報(bào)告，將企業(yè)員工的思想意識(shí)進(jìn)行提升，從而深入貫徹黨的各項(xiàng)政策以及戰(zhàn)略發(fā)展要求。

同時(shí)，企業(yè)還要將傳統(tǒng)的思想工作形式擺脫掉，不再應(yīng)用單一的教育模式，以便避免黨組織的相關(guān)活動(dòng)出現(xiàn)形式化的情況。企業(yè)不但要結(jié)合內(nèi)部實(shí)際發(fā)展的情況進(jìn)行創(chuàng)新，還要構(gòu)建工作責(zé)任區(qū)，這樣可以針對(duì)其中的每一個(gè)分區(qū)實(shí)施有針對(duì)性的監(jiān)管，強(qiáng)化黨員與工作人員的溝通，使其能夠相互幫助，相互扶持，應(yīng)用先進(jìn)黨員的力量帶動(dòng)大家共同進(jìn)步，一同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

四、結(jié)束語

總之，在電力企業(yè)內(nèi)部，對(duì)于思想政治的相關(guān)工作要給予高度的重視。因此，企業(yè)要結(jié)合當(dāng)前的工作情況以及思想狀況，抓住問題，深入落實(shí)黨建的思想政治狀況。所以，企業(yè)要強(qiáng)化基層黨組織的建設(shè)、堅(jiān)持開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、創(chuàng)新黨建思想政治的工作模式等，全面帶動(dòng)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展，在保障電力企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

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