人力資源市場暫行條例

（中華人民共和國國務(wù)院令第700號）

國家建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，健全人力資源開發(fā)機(jī)制，激發(fā)人力資源創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)人力資源市場繁榮發(fā)展。國家建立政府宏觀調(diào)控、市場公平競爭、單位自主用人、個人自主擇業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信服務(wù)的人力資源流動配置機(jī)制，促進(jìn)人力資源自由有序流動。人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管，維護(hù)市場秩序，保障公平競爭。

國家發(fā)展改革委等十七部門關(guān)于大力發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)積極穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)的指導(dǎo)意見

（發(fā)改就業(yè)〔2018〕1008號）

發(fā)展壯大新動能，創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位。促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)崗提質(zhì)就業(yè)。深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，催生吸納就業(yè)新市場主體。加快農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和新型職業(yè)農(nóng)民。支持返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。推動新型城鎮(zhèn)化高質(zhì)量發(fā)展，擴(kuò)大就地就近就業(yè)規(guī)模。推進(jìn)高水平對外開放，穩(wěn)定和促進(jìn)外向型就業(yè)。健全聯(lián)動機(jī)制，提高職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力。加強(qiáng)統(tǒng)籌施策，加大援企穩(wěn)崗力度。提高監(jiān)測預(yù)警能力，強(qiáng)化失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對。

四川省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

（川府發(fā)〔2018〕19號）

省政府決定對全省現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)將調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)通知如下：一、調(diào)整后全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：（一）每月1550元（每日71.26元）；（二）每月1650元（每日75.86元）；（三）每月1780元（每日81.84元）。二、調(diào)整后全省非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：（一）每小時16.3元；（二）每小時17.4元；（三）每小時18.7元。本通知自2018年7月1日起實(shí)施。

四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的通知

（川人社辦發(fā)〔2018〕113號）

一、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：各地失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾_定的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。二、調(diào)整時間：各地調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的時間與省政府規(guī)定調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時間一致，從2018年7月1日起執(zhí)行。三、工作要求：各地要深入貫徹落實(shí)黨的十九大和省委十一屆三次全會精神，抓緊制定實(shí)施方案，抓好政策落實(shí)，確保失業(yè)保險(xiǎn)待遇按時足額發(fā)放，進(jìn)一步兜牢民生底線，不斷提高失業(yè)人員的獲得感幸福感安全感。

四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于發(fā)布四川省2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知

（川人社發(fā)〔2018〕31號）

企業(yè)工資指導(dǎo)線：（一）企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為7%。（二）企業(yè)工資指導(dǎo)線的上線（預(yù)警線）為11%。（三）企業(yè)工資指導(dǎo)線的下線為3%。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立與經(jīng)濟(jì)效益相協(xié)調(diào)的工資正常增長機(jī)制，通過開展工資集體協(xié)商，兼顧效率與公平，合理確定本企業(yè)的工資增長水平和不同崗位人員的工資調(diào)整幅度，既促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，又保障職工權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)效益較好、工資水平較低的企業(yè)，工資增長幅度應(yīng)當(dāng)高一些；工資水平較高的，工資增長幅度可以低一些。因生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)虧損，增加職工工資確有困難的企業(yè)，通過集體協(xié)商，職工工資增長可以低于下線。

四川省統(tǒng)計(jì)局關(guān)于發(fā)布2017年全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的公告

2017年四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為58671元，比上年增加4246元，增長7.8%，扣除物價因素，實(shí)際增長6%。城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為69419元，比上年增加5493元，增長8.6%，其中城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為71631元，比上年增加5850元，增長8.9%。

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