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        淺談企業(yè)內(nèi)部黨工團(tuán)思想政治工作如何提高

        2018-08-29 11:20:10聶雅麗
        大經(jīng)貿(mào) 2018年7期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)發(fā)展思想政治

        聶雅麗

        【摘 要】 筆者從事黨工團(tuán)工作多年,針對目前公司黨工團(tuán)組織建設(shè)、工作開展等方面存在的問題以及薄弱環(huán)節(jié),在工作中做了一些思考,總結(jié)了幾點經(jīng)驗,更好的推動黨工團(tuán)工作提質(zhì)増效、持續(xù)創(chuàng)新。

        【關(guān)鍵詞】 黨工團(tuán) 思想政治 企業(yè)發(fā)展

        隨著社會不斷進(jìn)步,人民生活水平不斷提高,思想政治工作迎來了更高的挑戰(zhàn)。在企業(yè)中,黨工團(tuán)組織應(yīng)該更加主動的融入群眾內(nèi)部做工作,以此為企業(yè)科學(xué)、人文的發(fā)展提供堅實、有效的政治、思想保障。筆者從事黨工團(tuán)工作多年,針對目前公司黨工團(tuán)組織建設(shè)、工作開展等方面存在的問題以及薄弱環(huán)節(jié),在工作中做了一些思考,總結(jié)了幾點經(jīng)驗,更好的推動黨工團(tuán)工作提質(zhì)増效、持續(xù)創(chuàng)新。

        一、抓好“群眾思想、青年員工組織、黨工團(tuán)隊伍、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、傳播載體”五大建設(shè),協(xié)調(diào)發(fā)揮其價值牽引、創(chuàng)新驅(qū)動、智力支撐、紀(jì)律保障和凝心聚力作用。

        堅持抓思想建設(shè),重點打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。圍繞“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型的企業(yè)、培養(yǎng)知識型的員工”的主體思路,建立健全學(xué)習(xí)制度,編制黨工團(tuán)組織工作手冊和青年團(tuán)員干部學(xué)習(xí)記錄,確保學(xué)習(xí)“內(nèi)容、時間、人員”全部覆蓋。定期組織拓展學(xué)習(xí),內(nèi)容要求緊密結(jié)合企業(yè)文化、重點工作,不斷提升學(xué)習(xí)的深廣度。利用好單位內(nèi)部已有的交流傳播平臺,搭建特殊的學(xué)習(xí)渠道,開設(shè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班,重點完善新員企業(yè)文化方面的入職培訓(xùn),建設(shè)職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)角,為黨員、團(tuán)員、工會會員構(gòu)建三位一體的學(xué)習(xí)平臺。持抓隊伍建設(shè),著力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、能吃苦、作風(fēng)硬的黨工團(tuán)隊伍。在黨員發(fā)展方面,要堅持“雙向”培養(yǎng),要把骨干培養(yǎng)為黨員,要把黨員培養(yǎng)成骨干;在工會隊伍建設(shè)方面,著力建設(shè)能力復(fù)合型職工隊伍;在團(tuán)組織的建設(shè)方面,充分發(fā)揮青年后備軍作用。

        著力培育員工“主人翁”責(zé)任意識,引導(dǎo)廣大于部職工牢固樹立正確觀念,做到心往一處想、勁往一處使。著力激發(fā)“生力軍”創(chuàng)造活力,號召團(tuán)員青年把個人成才目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來,在實干奉獻(xiàn)中閃耀青春、凸顯價值。堅持抓載體建設(shè),打造活力型企業(yè)。深入挖掘創(chuàng)先爭優(yōu)的時代內(nèi)涵和行業(yè)特色,不斷擴(kuò)大活動的深廣度。在建功立業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu),扎實推進(jìn)“先鋒工程”,黨員示范崗、工人先鋒號、青年先鋒崗共同喊響一個口號“向我看齊”,在和諧共建中創(chuàng)先爭優(yōu),開展演講比賽、金點子征集、主題團(tuán)日等活動,舉辦豐富多彩的文體活動。

        二、團(tuán)員青年是黨的后備軍,做好團(tuán)員青年工作,為黨培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年是黨賦予共青團(tuán)組織的一項光榮任務(wù),在新形勢下依靠黨建帶動團(tuán)建是密切黨團(tuán)聯(lián)系的有效結(jié)合點。

        公司黨組織要將“推優(yōu)”工作納入黨員發(fā)展計劃,支持和幫助共青團(tuán)組織開展“推優(yōu)”工作,堅持以黨建帶團(tuán)建,切實加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè),為“推優(yōu)”工作奠定了良好的基礎(chǔ),要關(guān)心青年團(tuán)員的發(fā)展,在今年布置發(fā)展黨員工作時明確表示,今后黨員的培養(yǎng)要著重向一線的青年骨干傾斜,要把那些工作能力強(qiáng)、成績突出、思想素質(zhì)過硬的青年人重點作為積極分子培養(yǎng),成熟一個,發(fā)展一個,更加激發(fā)了廣大團(tuán)員青年的政治和工作熱情。黨組織要高度重視團(tuán)組織的“推優(yōu)”意見,定期聽取團(tuán)組織關(guān)于開展“推優(yōu)”工作匯報,及時研究解決“推優(yōu)”工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,建立健全團(tuán)員青年業(yè)績檔案,定期督促檢查,進(jìn)而做好對團(tuán)員青年的教育、管理和監(jiān)督,確?!巴苾?yōu)”工作健康發(fā)展。

        青年是國家的未來、民族的希望,贏得青年才能贏得未來。在社會主義建設(shè)和企業(yè)的改革發(fā)展進(jìn)程中,廣大團(tuán)員青年作為一支積極重要的社會力量發(fā)揮著重要的作用。新的時代賦予團(tuán)員青年思想政治工作新的使命,也為團(tuán)員青年的思想政治工作提出了新的要求,所以我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)員青年的思想政治工作,從而為企業(yè)的健康、快速發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

        三、創(chuàng)新是一個民族的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。作為新時期的黨工團(tuán)人員必須培養(yǎng)創(chuàng)新意識,在創(chuàng)新中求發(fā)展。進(jìn)入新世紀(jì),我們正處在國際國內(nèi)形勢深刻而復(fù)雜的變化中,同時也面臨許多前所未有的重大課題,要想抓住機(jī)遇,在競爭中立于不敗之地,就必須迎接挑戰(zhàn),在創(chuàng)新中求發(fā)展,為此,作為生力軍的廣大青年就必須敢于實踐和適應(yīng)時代的發(fā)展要求,用新的思想觀念、新的思維方式和新的行為方式,不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新,邊創(chuàng)新邊實踐,邊總結(jié)邊提高,不斷擴(kuò)大創(chuàng)新的成果,把青年人的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新潛能轉(zhuǎn)化為推動生產(chǎn)力發(fā)展的動力。通過職工技能大賽、金點子活動等豐富多彩的青年員工技能比拼,不僅能提高廣大員工的技術(shù)素質(zhì),同時在單位中形成一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的生產(chǎn)熱潮,極大的促進(jìn)了生產(chǎn)效率的提高和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,充分發(fā)揮了青年員工的突擊隊和生力軍作用。

        四、突出評價科學(xué)化,要將關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核體系導(dǎo)入黨工團(tuán)建設(shè),形成以“目標(biāo)管理、主題活動、關(guān)鍵指標(biāo)、群眾測測評”為四大評價體系的多維考核模式,達(dá)到總結(jié)經(jīng)驗、補(bǔ)足短板、促進(jìn)工作的目的。

        五、是實現(xiàn)工作信息化,立足“服務(wù)指導(dǎo)、工作交流、信息發(fā)布、共享成果、發(fā)現(xiàn)需求、突現(xiàn)亮點”的功能定位,有效發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)積極作用,進(jìn)一步拓展黨工團(tuán)工作空間和領(lǐng)域,初步構(gòu)建起“工作鍵通、管理理一網(wǎng)道、學(xué)習(xí)一站通、服務(wù)一信道”的工作新格局。

        總之,企業(yè)黨工團(tuán)工作是一項長期的、艱巨的工作,如何加強(qiáng)新形勢下的黨工團(tuán)工作,進(jìn)一步增強(qiáng)黨工團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,仍需要我們在今后的工作中不斷地探索和改進(jìn)。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1] 吳宗與.關(guān)于國有企業(yè)黨建工作信息化建設(shè)的思考[J].城市發(fā)展建設(shè)研究(電子版),2012(33):26-27.

        [2] 陶良麒.加強(qiáng)企業(yè)黨建信息化建設(shè)[J].思想政治工作研究,2015(9):66-66.

        [3] 王業(yè)偉,王長興,程錫陽.新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新機(jī)制研究分析[J].企業(yè)改革與發(fā)展,2013(12).

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