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        互聯(lián)網(wǎng)思維下獨立學院就業(yè)指導模式思考

        2018-08-25 09:42:22李向強
        西部論叢 2018年4期
        關鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)思維獨立學院

        【摘 要】 互聯(lián)網(wǎng)思維下,獨立學院的就業(yè)指導工作面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。文章通過歸納互聯(lián)網(wǎng)思維的內涵,利用互聯(lián)網(wǎng)思維構建了獨立學院就業(yè)指導模式,從而推動獨立學院就業(yè)指導工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

        【關鍵詞】 互聯(lián)網(wǎng)思維 獨立學院 就業(yè)指導模式

        1 引言

        隨著高等教育的擴張,我國高等教育發(fā)展十分迅速,2016年高等教育毛入學率超過40%,規(guī)模世界第一。2018年全國高校畢業(yè)生總數(shù)達820萬人。[1]解決高校畢業(yè)生的就業(yè)問題成為黨、政府和人民高度關注的社會問題,實現(xiàn)畢業(yè)生高水平就業(yè)任務艱巨。

        獨立學院主要進行應用型人才培養(yǎng),決定了其畢業(yè)生主要在中小企業(yè)就業(yè)。相對于大中型企業(yè),小微企業(yè)單個招聘人員少,薪酬待遇低,信息發(fā)布零散;同時,面對高校擴招對獨立學院的擠壓,運用互聯(lián)網(wǎng)思維構建獨立學院就業(yè)指導模式,對提高獨立學院學生就業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展,提升獨立學院聲譽,實現(xiàn)獨立學院可持續(xù)發(fā)展意義重要。

        2 互聯(lián)網(wǎng)思維內涵

        互聯(lián)網(wǎng)思維的內涵目前尚無統(tǒng)一定義,對其爭議主要集中在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。馬云認為,互聯(lián)網(wǎng)是一種技術和產(chǎn)業(yè),更是一種思想和價值。雷軍認為,互聯(lián)網(wǎng)不是技術,而是一種觀念和方法論。本文將互聯(lián)網(wǎng)思維理解為一種哲學、思維方式和生活態(tài)度,具有開放性、共享性、平等性、多元性、交互性和個性化,它需要實體空間和虛擬空間的互聯(lián)互通,尊重用戶的內在需求,充分的創(chuàng)新性,不斷運用大數(shù)據(jù)資源的能力。

        3 互聯(lián)網(wǎng)思維下獨立學院的就業(yè)指導模式

        3.1 借用大數(shù)據(jù)思維,優(yōu)化人才培養(yǎng)模式

        培養(yǎng)應用型本科人才可以說是獨立學院的主要定位,而培養(yǎng)的學生能否適應經(jīng)濟社會發(fā)展、畢業(yè)學生的就業(yè)狀況如何是衡量高校人才培養(yǎng)水平的重要指標。借用大數(shù)據(jù)思維,我們需要做好以下幾方面工作:一是要為學生建立人才培養(yǎng)數(shù)據(jù)庫,涵蓋學生從入學到畢業(yè)的所有信息,包含學生信息、人才培養(yǎng)方案、在校專業(yè)分析、職業(yè)分析、畢業(yè)選擇和畢業(yè)后的跟蹤,使人才培養(yǎng)和就業(yè)工作有跡可查;二是接入政企社等部門的學生信息,政府相關部門、就業(yè)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等單位存儲了大量就業(yè)學生的信息,學校要主動引入、整合,形成學生信息立體化大數(shù)據(jù)。通過挖掘、整合、分析學生的全方位海量數(shù)據(jù)價值,打破就業(yè)信息壁壘,對人才培養(yǎng)質量進行橫向與縱向的比對,進而優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,搭建就業(yè)與培養(yǎng)一站式的服務平臺。積極運用大數(shù)據(jù),是當代大學辦學及就業(yè)指導需要具備的基本思路[2]。

        3.2 借用跨界思維,建立協(xié)同創(chuàng)新平臺

        面對系統(tǒng)復雜、具有長期性的就業(yè)指導工作,整合各方資源、建立協(xié)同創(chuàng)新平臺的意義不言自明。互聯(lián)網(wǎng)背景下跨界思維的本質是尋找低效點,高校應運用跨界思維,重點考量就業(yè)指導工作的難點及盲點,找到低效點的源頭。信息繁雜不系統(tǒng)是當前就業(yè)指導工作的一個低效點。需要借助移動互聯(lián)網(wǎng),整合政府、企業(yè)、社會組織、校友、其他教師、學生家長等資源,調動各方力量,形成人人關心就業(yè)的良好局面,建立就業(yè)工作協(xié)同創(chuàng)新平臺。

        3.3 借用用戶思維,提供個性化就業(yè)方案

        “用戶思維”被認為是互聯(lián)網(wǎng)思維的主要特征,它要求在生產(chǎn)、銷售、供應的各個鏈條,都要以用戶為中心,盡一切可能滿足用戶的需要。學生是獨立學院就業(yè)指導工作的“用戶”,為此學校要了解和掌握學生個性化就業(yè)需求,調整授課內容,努力提供個性化就業(yè)教育方案,進一步挖掘學生的就業(yè)潛能,促進高質量的就業(yè)。

        個性化就業(yè)方案可以是一對一的個體就業(yè)指導,也可以是有針對性的單個類別畢業(yè)生的集中就業(yè)指導,具體包含個性化的就業(yè)評價、個性化的就業(yè)指導、個性化的就業(yè)咨詢和個性化的就業(yè)訓練。學生的個性特點在學生的就業(yè)過程中起著至關重要的作用。因此,獨立學院需要充分發(fā)揮興趣、性格、人格等職業(yè)測評軟件的作用,指導學生進行自我認知、職業(yè)認知,更好地了解自身的就業(yè)需求、就業(yè)動機、就業(yè)興趣、職業(yè)價值和偏好地域等。獨立學院在個性化就業(yè)評價的基礎上有針對性地對個體學生及類別學生進行個性化就業(yè)指導,幫助學生建立完善職業(yè)生涯規(guī)劃和人生發(fā)展規(guī)劃。

        3.4 借用迭代思維,提升就業(yè)師資隊伍

        迭代思維主要由兩個層面的意思:一是“細微”,從小處著手;二是“快速”,注重效率。獨立學院就業(yè)指導工作的實效很大程度上取決于就業(yè)師資隊伍的水平和能力。獨立學院需要從小處著手,一步步構建合理的師資結構,注重就業(yè)指導隊伍細節(jié)把握和具體建設;結合各方經(jīng)驗,建立就業(yè)指導團隊工作室,有了良好成熟經(jīng)驗,迅速復制和積極推廣。獨立學院需要引入專業(yè)培訓機構,加快培養(yǎng)一支由輔導員、就業(yè)專員、社會專家等組成的、擁有全媒體素養(yǎng)的獨立學院就業(yè)教育工作專家型隊伍,特別善于使用互聯(lián)網(wǎng)+來實施就業(yè)工作創(chuàng)新。

        3.5 借用簡約思維,搭建項目眾包模式

        簡約思維就是少就是多,強調簡化、快捷,富有個性。在了解學生需求和大數(shù)據(jù)分析的基礎上,獨立學院就業(yè)指導部門充分研判學生的就業(yè)難點和痛點,簡化就業(yè)指導程序,給學生提供便捷化的就業(yè)指導和就業(yè)協(xié)助。獨立學院就業(yè)指導工作重點是做好就業(yè)設計、信息搜集、就業(yè)指導、師資提升和平臺搭建等主要工作,利用簡約思維,將現(xiàn)有的就業(yè)教育項目以自愿的形式部分外包給非特定的大眾網(wǎng)絡,交給愿意并有能力做的校內外創(chuàng)客團隊,搭建獨立學院就業(yè)教育項目眾包模式,爭取外部優(yōu)勢資源和人才的加入,達到專業(yè)的人做專業(yè)的事,提升就業(yè)教育水平。

        3.6 借用社會化思維,改善社會評價模式

        就業(yè)質量的高低很大程度上需要社會來評判。獨立學院需要建立、完善就業(yè)工作質量保障體系與人才培養(yǎng)質量評價體系,積極發(fā)揮第三方專業(yè)評價機構的作用,構建獨立學院學生就業(yè)監(jiān)測和評價系統(tǒng),重點收集用人企業(yè)、學生家長、學生本人和政府部門的信息和建議,關注畢業(yè)生的就業(yè)層次、就業(yè)結構、就業(yè)薪酬、就業(yè)率和就業(yè)滿意度,加強第三方機構對就業(yè)質量的跟蹤和反饋,在全面反映和動態(tài)呈現(xiàn)的基礎上,積極借鑒并及時改進。通過改善社會評價模式,增強獨立學院就業(yè)工作有效性,提高就業(yè)教育質量。

        總之,全社會高度關注高校畢業(yè)生的就業(yè)工作,實現(xiàn)高質量就業(yè)是一個重大的民生問題,中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會報告中明確提出要“推動實現(xiàn)更高質量的就業(yè)。[3]”?;ヂ?lián)網(wǎng)思維下,獨立學院學生的思想思維、行為特征和就業(yè)觀念等都發(fā)生了深刻變化,甚至快于一般高校,這為高校就業(yè)指導工作帶來新的挑戰(zhàn);同時互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的發(fā)展,也為獨立學院就業(yè)指導工作迎來了重要發(fā)展機遇,只要我們深刻認識當前形勢,主動把握學生特點,充分借用互聯(lián)網(wǎng)思維,積極探索高校就業(yè)指導工作的模式,就能夠逐步提升獨立學院就業(yè)指導工作的成效,解決學生求職能力和就業(yè)競爭力提升這兩大核心任務,助力學生成人成才,構建一個學生、企業(yè)、社會、學校多方受益、共贏多贏的良好局面。

        【參考文獻】

        [1] 人民日報:820萬人!2018屆大學畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高[EB/OL]. http://baijiahao.baidu.com/s?id=1601230391350442588𝔴=spider&for;=pc,2018-05-23.

        [2] 陳璐.互聯(lián)網(wǎng)思維下的“90后”大學生就業(yè)指導工作創(chuàng)新[J].就業(yè)指導,2015,(4):37.

        [3] 胡錦濤在中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會上的報告[EB/OL]. [2012-11-08]http://cpc.people.com.cn/n/2012/1118/c64094-19612151-1.html.

        作者簡介:李向強(1987—),男,山東德州人;電子科技大學中山學院助教,碩士;研究方向:區(qū)域與旅游可持續(xù)發(fā)展,學生管理和思想政治教育。

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