文/于瑞生

今年以來(lái)，兗礦集團(tuán)南屯煤礦工會(huì)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的原則，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查、親情幫扶轉(zhuǎn)化、安全宣傳教育，進(jìn)一步激發(fā)調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性和主動(dòng)性，最大限度發(fā)揮群眾安全組織在礦井安全生產(chǎn)中的重要作用，推動(dòng)礦井安全工作再上新水平。

強(qiáng)化源頭把控，提高現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查力度。該礦充分認(rèn)識(shí)到群眾安全組織在礦井安全生產(chǎn)中的重要作用，切實(shí)把群眾安全工作擺到重要位置，明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)，精心組織，深入推進(jìn)。充分發(fā)揮群監(jiān)員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查作用，切實(shí)提高群監(jiān)員現(xiàn)場(chǎng)抓安全的能力，真正做到個(gè)人無(wú)“三違”、身邊無(wú)隱患、單位無(wú)事故。規(guī)范群監(jiān)員選拔聘任制度，群監(jiān)員通過(guò)單位民主選舉產(chǎn)生，經(jīng)單位黨政工簽字蓋章后上報(bào)群監(jiān)會(huì)進(jìn)行聘任，把職工群眾中威信較高，熱心群眾安全監(jiān)督工作，有較強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)和較高業(yè)務(wù)水平的職工聘任為群監(jiān)員。認(rèn)真履行群監(jiān)員職責(zé)，熟悉本單位涉及職工切身利益的安全生產(chǎn)管理制度、勞動(dòng)保護(hù)措施等相關(guān)政策，到達(dá)工作現(xiàn)場(chǎng)后第一時(shí)間亮明群監(jiān)員身份，積極制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的不安全行為，依法維護(hù)職工職業(yè)安全健康，把監(jiān)督檢查重點(diǎn)放在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)以及邊遠(yuǎn)地點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)和不易被發(fā)現(xiàn)的安全死角。嚴(yán)格績(jī)效考核制度，通過(guò)月度考核、季度評(píng)選表彰等方法，針對(duì)群監(jiān)員每季下井出勤填卡數(shù)、查找“安全隱患A、B、C等級(jí)”、制止“三違”和提合理化建議等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，實(shí)行績(jī)效考核，對(duì)先進(jìn)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

發(fā)揮協(xié)管優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提升親情幫扶轉(zhuǎn)化效果。做好一幫一“親情幫扶制度”，提高協(xié)管員掌握信息、參與協(xié)調(diào)和做思想工作的能力，組織女工家屬采取協(xié)管結(jié)對(duì)子、幫教入家庭等措施，對(duì)“三違”人員進(jìn)行一幫一跟蹤幫教，切實(shí)做好安全不放心人員的教育轉(zhuǎn)化工作。做好“一對(duì)一”協(xié)管聯(lián)誼制度，堅(jiān)持井口宣傳服務(wù)不斷線，做到“冬送溫暖、夏送清涼”，積極開展各種形式的送溫暖活動(dòng)，發(fā)放安全慰問(wèn)信、安全鞋墊等形式多樣的協(xié)管活動(dòng)，“天天囑安全、周周筑防線、季季促平安”，切實(shí)發(fā)揮好協(xié)管聯(lián)誼的作用。開展“立體化”安全宣傳活動(dòng)，充分利用多種載體，在職工、安全不放心人、女工協(xié)管員中開展安全宣傳教育和警示教育活動(dòng)，組織“巾幗警示教育分隊(duì)”，利用區(qū)隊(duì)班前班后會(huì)和安全學(xué)習(xí)日的時(shí)間開展警示教育活動(dòng)。做好“安全和諧家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，開展“安全和諧家庭”創(chuàng)建、“協(xié)管安全好礦嫂”等活動(dòng)，組織簽訂夫妻安全公約、簽訂母子安全公約和家庭安全承諾書等活動(dòng)，常吹安全枕邊風(fēng)，動(dòng)員職工家屬當(dāng)好安全賢內(nèi)助，把安全生產(chǎn)的責(zé)任落實(shí)到家庭，形成家庭促安全的強(qiáng)大攻勢(shì)，在礦區(qū)形成家庭成員講安全，家家戶戶保安全，人人爭(zhēng)當(dāng)遵章守紀(jì)放心人，家家爭(zhēng)創(chuàng)安全和諧家庭的濃厚氛圍，牢筑安全生產(chǎn)的第二道防線。

拓展教育平臺(tái)，進(jìn)一步提升職工安全素質(zhì)。該礦充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，積極創(chuàng)新活動(dòng)平臺(tái)，采用職工喜聞樂(lè)見的方式開展職工安全素質(zhì)提升等各項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)提高職工安全素質(zhì)。持續(xù)開展“素質(zhì)提升擂臺(tái)賽”活動(dòng)，以提升職工整體素質(zhì)為目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)職工安全知識(shí)、安全技能、安全法律法規(guī)的培訓(xùn)，同時(shí)適時(shí)舉辦理論與實(shí)踐相結(jié)合的技能比武活動(dòng)，為廣大職工學(xué)安全知識(shí)、比技能水平、促“雙創(chuàng)”發(fā)展搭建平臺(tái)。深入開展“安全爭(zhēng)先大獎(jiǎng)賽”活動(dòng)，營(yíng)造“遵章光榮、違章可恥”的安全輿論氛圍，提高職工按章作業(yè)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，礦工會(huì)組織的“安全爭(zhēng)先大獎(jiǎng)賽”活動(dòng)，從完成下井任務(wù)、無(wú)典型及以上違章行為的礦工中評(píng)選“安全好礦工”，邀請(qǐng)職工家屬參加“安全爭(zhēng)先大獎(jiǎng)賽”頒獎(jiǎng)晚會(huì)，讓職工家屬和礦工共享安全實(shí)惠，共筑安全防線。積極開展安全法律法規(guī)教育，以工會(huì)大講堂為載體，開展《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)病防治法》、職工心理健康等知識(shí)的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)職工學(xué)法、懂法、用法，提高職工法制觀念和遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。針對(duì)職代會(huì)審議通過(guò)的安全重大事項(xiàng)和安全工作報(bào)告、安全生產(chǎn)議案、群眾安全生產(chǎn)管理、職業(yè)健康、勞動(dòng)保護(hù)等情況進(jìn)行督促檢查，充分發(fā)揮職代會(huì)在安全生產(chǎn)中民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用，提高職工代表巡視效果。