供稿/中國能源化學(xué)地質(zhì)工會煤礦工作部

在學(xué)校里，他是認(rèn)真鉆研的好學(xué)生，在單位里，他是踏實能干的好職工。參加工作以來，他愛崗敬業(yè)、學(xué)習(xí)鉆研、革新工藝，各方面表現(xiàn)優(yōu)異。2013年12月份，工作一年多的他，通過全礦競聘方式被聘任為王樓煤礦大學(xué)生采煤隊隊長。幾年來，他先后榮獲臨礦集團(tuán)優(yōu)秀共青團(tuán)員、山東省省管企業(yè)優(yōu)秀共青團(tuán)員、濟寧市最美青工、第三屆感動中國百名礦工“十大杰出礦工”等榮譽稱號。

義無反顧，扎根礦山不動搖

劉輝的哥哥是一名礦工，經(jīng)常向他說起煤礦的臟、險、苦、累，這非但沒有讓他對采礦這個行業(yè)產(chǎn)生絲毫畏懼，反而激發(fā)起他努力的激情。他毅然的選擇了學(xué)習(xí)采礦專業(yè)，因為他想用自己的知識和努力，學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)的工藝、技術(shù)，將它們應(yīng)用到現(xiàn)場，去改善礦工的工作環(huán)境和降低礦工的勞動強度。

在學(xué)校里，劉輝比其他同學(xué)更加努力，每天在實驗室里度過，與導(dǎo)師探討相關(guān)專業(yè)技術(shù)，因為他知道要想離自己的人生目標(biāo)更近，必須內(nèi)練自己，利用好寶貴的讀書生涯。在校期間的劉輝，表現(xiàn)優(yōu)異，發(fā)表論文多篇，獲得“宋振騏院士獎學(xué)金”“優(yōu)秀學(xué)生干部”等多項榮譽。

2012年研究生臨近畢業(yè)，大部分同學(xué)都去了科研院所或者去考了公務(wù)員，很少人選擇煤礦，因為去了煤礦意味著臟和累，甚至是職業(yè)歧視。當(dāng)時劉輝也有機會去科研院所，甚至去高校任教，但他還是選擇了煤礦。

廣接地氣，克服理想和現(xiàn)實的落差

當(dāng)真正深入到千米深的采煤一線時，劉輝發(fā)現(xiàn)，書本上很多知識不是那么簡單就能應(yīng)用于現(xiàn)場的，更不是“拿來主義”。雖然研究生期間下井多次，但真正地每天待在井下10~11個小時，艱苦的環(huán)境還是超出了劉輝的預(yù)料。論吃苦耐勞，他比不上文化程度相對較低的礦工；論經(jīng)驗，他比不過技校畢業(yè)的師傅。從研究生到工人，他一下子真正體會到了落差。

為了盡早地掌握生產(chǎn)技能，將所學(xué)知識應(yīng)用到實踐中去，劉輝像普通煤礦職工一樣、走支架、打支柱、換液壓管……由于很有親和力，他很快和職工打成一片，在閑嘮家常的同時，不時向老職工請教一個個工作疑惑，雄厚的理論基礎(chǔ)加上現(xiàn)場的親身實踐很快就發(fā)生了“化學(xué)反應(yīng)”，才工作兩年有余的他儼然成為了一名技術(shù)能手。

就這樣，通過現(xiàn)場不斷地學(xué)習(xí)，將課本上學(xué)到的東西和現(xiàn)場對應(yīng)起來，把理論和實踐結(jié)合起來，劉輝逐漸找到了自己的優(yōu)勢：學(xué)習(xí)能力強，在新工藝推廣使用上，勝于旁人，另外，扎實的理論知識基礎(chǔ)，使得他在發(fā)現(xiàn)問題及解決問題上也略勝一籌。

科研攻關(guān)，實現(xiàn)時代驕子的“烏金夢”

2013年4月，在13301工作面施工沿空留巷，采用新型高水速凝充填材料對采空區(qū)進(jìn)行局部充填。由于該課題較為新穎，現(xiàn)場人員將更多精力放在施工過程，而對留巷的效果和優(yōu)化考慮很少。劉輝在學(xué)校的時候做過沿空留巷的研究，利用以前積累的知識和科研經(jīng)驗，他對現(xiàn)場實施方案進(jìn)行了系統(tǒng)分析，每天對巷道變形、頂板離層、巷旁支撐壓力等數(shù)據(jù)進(jìn)行測量，發(fā)現(xiàn)原留設(shè)巷道存在變形偏大的問題。他提出在原巷道頂板補加錨索進(jìn)行加強支護(hù)，在充填體側(cè)每隔2米打一組錨索梁加固等技術(shù)問題解決方案。施工后通過現(xiàn)場測量，巷道變形量和充填包變形量明顯減小，有效地提高所留巷道的穩(wěn)定性，減小了以后巷修工作量，沿空留巷技術(shù)的成功實施創(chuàng)造經(jīng)濟效益700余萬元。

煤炭在開采后，如果采空區(qū)處理不當(dāng)，會造成地面塌陷、建筑物受損等地質(zhì)災(zāi)害。為了改變這種局面，王樓煤礦在11301充填工作面摸索矸石充填技術(shù)，也就是用“無用”的矸石去“置換”煤炭。劉輝帶領(lǐng)大學(xué)生采煤隊先后克服支架設(shè)計缺陷、頂板破碎、溜子下滑等困難，通過半年多的努力，11301充填工作面成功實現(xiàn)了充填開采，實現(xiàn)了矸石不升井，解放了礦井提升空間，同時有效降低了回采后地面下沉及對建筑物的破壞，實現(xiàn)煤炭行業(yè)所倡導(dǎo)的“綠色安全開采”。

2015年6月王樓煤礦七采區(qū)首采面27302工作面投入生產(chǎn)，他帶領(lǐng)團(tuán)隊先后順利實施綜合制冷降溫，克服了深部礦井沖擊地壓威脅、礦山壓力大等困難，打造出了王樓煤礦首個“百萬噸工作面”，成了王樓煤礦響當(dāng)當(dāng)?shù)耐跖栖姟?/p>

在劉輝的帶領(lǐng)下，大學(xué)生采煤隊充分發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新能力強，敢打敢拼的優(yōu)勢，積極推廣新技術(shù)、新經(jīng)驗，先后攻克多項技術(shù)難題，實施小改小革項目20余項，提出并實施合理化建議30余條，發(fā)表論文多篇，成為了王樓煤礦的“創(chuàng)新工廠”，科技創(chuàng)效達(dá)2000余萬元。

2016年劉輝調(diào)任掘進(jìn)一工區(qū)任工區(qū)區(qū)長，他帶領(lǐng)團(tuán)隊通過優(yōu)化設(shè)計、勞動組織、設(shè)備升級，實現(xiàn)了進(jìn)尺的突破，打破了王樓煤礦原深部巷道大斷面（掘進(jìn)斷面17.02平方米）280米的記錄，月進(jìn)尺達(dá)到了426米；大大緩解采掘接續(xù)緊張的局面，為礦井高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。工區(qū)榮獲臨礦集團(tuán)先進(jìn)黨支部等榮譽稱號，團(tuán)隊榮獲臨礦集團(tuán)明星班組等稱號。

模范引導(dǎo)，打造青年技術(shù)人才孵化器

在人才培養(yǎng)上，劉輝利用自身經(jīng)歷說話，引導(dǎo)一批又一批大學(xué)生成長、成才。他每月利用集團(tuán)公司開展的“微講堂”組織一次大學(xué)生采掘技術(shù)研討會，讓隊員暢談在采煤一線發(fā)現(xiàn)的問題和遇到的技術(shù)瓶頸，提出解決方案和攻關(guān)方向，極大的提高了他們的工作熱情和工作干勁；工作中幫助他們更好更快地成長，讓他們盡快進(jìn)入角色。在劉輝的模范帶頭下，團(tuán)隊成員學(xué)習(xí)氛圍濃厚、干勁十足、成長迅速。僅2015年一年便為該礦輸出技術(shù)員3名、調(diào)度管理人員1名，近年來為該礦輸出正科級干部2名，副科級干部5名，技術(shù)員8名，成為了王樓煤礦的“人才孵化器”。

在劉輝的帶領(lǐng)下，大學(xué)生采煤隊先后榮獲山東省“青年突擊隊”，山東能源集團(tuán)“先進(jìn)集體”、“五四紅旗團(tuán)支部”等多項殊榮。事跡被人民日報、東方衛(wèi)視、山東衛(wèi)視、香港大公報、大眾日報等多家媒體報道。