孔祥豆

（同濟大學(xué) 經(jīng)濟與管理學(xué)院，上海 201800）

近年來，上海似乎遭遇了“歐洲悖論”一樣的創(chuàng)新之惑。統(tǒng)計數(shù)據(jù)也印證了上海在創(chuàng)新活動上的“苦種薄收”。在2011年，上海R&D的投入強度3.1%，研發(fā)人員人均R&D支出30萬元，遙遙領(lǐng)先全國平均水平，排名全國第二；知識成果也很豐富，每萬人有效專利64件，高出全國平均水平47件，主要檢索工具（SCI、EI、CPCI-S）收錄論文和技術(shù)市場合同成交量均高居全國第二。然而，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的每萬元科研投入產(chǎn)出僅有11.2萬元，排名全國第5，僅有廣東的一半，甚至落后江西、福建兩?。豢梢钥闯?，雖然上海市的科研投入水平和科研產(chǎn)出都領(lǐng)先于全國平均水平，但是上海市企業(yè)對知識的吸收轉(zhuǎn)化能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其他地區(qū)，以建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心為己任的上海，任重而道遠(yuǎn)。

1 企業(yè)創(chuàng)新能力評價模型建立與權(quán)重計算

本文將企業(yè)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系分為3個層次，分別為目標(biāo)層、準(zhǔn)則層和指標(biāo)層，采用層次分析法（AHP）確定一級指標(biāo)和二級指標(biāo)權(quán)重。通過問卷調(diào)查與專家訪談的方式，對上海市科技型企業(yè)相關(guān)部門、企業(yè)及行業(yè)資深專家共7名（其中企業(yè)內(nèi)部專家4名，政府機構(gòu)部門領(lǐng)導(dǎo)1名，行業(yè)資深專家2名）發(fā)放問卷，邀請打分。由于不同的專家所給出的分?jǐn)?shù)不同，因此，各個指標(biāo)的權(quán)重也不同，本文對權(quán)重采用幾何平均綜合排序向量的方法來計算各指標(biāo)綜合權(quán)重，表1為科技型企業(yè)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系權(quán)重的計算結(jié)果。

2 評價結(jié)果分析

根據(jù)上述分析可以看出，創(chuàng)新投入能力的權(quán)重為0.44，說明R&D和非R&D的投入強度對企業(yè)的創(chuàng)新能力具有極其重要的影響。創(chuàng)新實施能力的權(quán)重為0.26，研發(fā)人員素質(zhì)、創(chuàng)新產(chǎn)品周期和專利擁有數(shù)量對企業(yè)的創(chuàng)新能力也產(chǎn)生了促進作用。可以看出創(chuàng)新管理能力的權(quán)重為0.14，說明企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新激勵措施的有效性和創(chuàng)新文化建設(shè)狀況從一定程度上也對企業(yè)創(chuàng)新能力的形成產(chǎn)生重要影響。創(chuàng)新營銷能力和環(huán)境支撐能力雖然也對企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)生了一定程度的影響，但其不起決定性作用。

表1 企業(yè)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系與權(quán)重

3 提升路徑

3.1 加大R&D投入，提高核心競爭力

增加研發(fā)資金投入。從研究看來，目前上海市科技型企業(yè)創(chuàng)新R&D資金投入相對缺乏，這在很大程度上阻礙了企業(yè)創(chuàng)新能力的提升。企業(yè)作為創(chuàng)新的主體，一定量的研發(fā)資金的投入是企業(yè)創(chuàng)新活動得以正常進行的先決條件，在其他條件相同的情況下，企業(yè)研發(fā)資金投入越多，企業(yè)就會有越多的創(chuàng)新產(chǎn)出。因此，企業(yè)應(yīng)不斷增強創(chuàng)新意識，增加科研投入，不斷拓寬融資渠道，比如實行企業(yè)股份制改革，吸引外資，也可以爭取國家提供的各種科技基金支持。從政府方面看，應(yīng)該積極鼓勵公共研發(fā)機構(gòu)為這類企業(yè)提供技術(shù)支持，建立有效的人才激勵機制。在以人為本的高新技術(shù)發(fā)展中，高素質(zhì)的人才是企業(yè)創(chuàng)新成功的重要前提。從企業(yè)方面看，要加大人才引進力度，拓寬企業(yè)人才引進渠道[1]，為優(yōu)秀人才提供更多的優(yōu)惠政策，建立健全、科學(xué)、完善的激勵機制，激發(fā)優(yōu)秀人才的主觀能動性，還應(yīng)加大人才培養(yǎng)力度，加強技術(shù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，與各大高校建立長久的合作關(guān)系。從政府方面看，應(yīng)重視雇傭符合條件的員工的企業(yè)，并給予優(yōu)惠的稅收政策。

3.2 促進科技成果轉(zhuǎn)化，提升創(chuàng)新效益

完善知識產(chǎn)權(quán)保護機制。積極維護技術(shù)創(chuàng)新規(guī)則的嚴(yán)肅性，這樣就可以提高企業(yè)技術(shù)人員參與創(chuàng)新活動的積極性，也有利于擴大技術(shù)創(chuàng)新活動的領(lǐng)域和范圍。

加大知識產(chǎn)權(quán)體系建設(shè)的扶持力度，防止發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)矛盾和糾紛。市場驅(qū)動機制是根本力量，利用法律在市場中創(chuàng)造一個公平的環(huán)境，使所有企業(yè)都能參與到市場競爭中，也可以防止壟斷現(xiàn)象發(fā)生。

充分調(diào)研市場需求，提升營銷能力。創(chuàng)新能力的匱乏和創(chuàng)新產(chǎn)品所帶來的收益不佳，是當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)在進行創(chuàng)新活動時所面臨的困境之一，要想從根本上扭轉(zhuǎn)這一困境，還要從市場調(diào)研著手，創(chuàng)造良好的市場營銷環(huán)境。增強市場拓展能力，拓寬信息獲取渠道，充分重視市場需求分析工作，要以顧客為中心，有針對性地進行創(chuàng)新活動，提升創(chuàng)新產(chǎn)品的實用性和社會價值；加強市場檢驗環(huán)節(jié)，由于市場具有不確定性，創(chuàng)新產(chǎn)品要避免盲目生產(chǎn)，可以適當(dāng)生產(chǎn)少量產(chǎn)品并進行檢驗，及時獲得用戶反饋，明確產(chǎn)品的優(yōu)劣勢所在，最大程度保障產(chǎn)品在市場的實用水平；提升企業(yè)內(nèi)部管理水平，加強各部門之間的溝通聯(lián)系，尤其是生產(chǎn)研發(fā)部門與銷售部門之間的聯(lián)系，充分發(fā)揮企業(yè)資源的協(xié)同效應(yīng)，增強企業(yè)的創(chuàng)新能力[2]。

3.3 培育創(chuàng)新型企業(yè)文化

重視企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的作用。在支持創(chuàng)新和鼓勵創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者的帶領(lǐng)下，組織成員的創(chuàng)新意識會得到不斷增強，參與創(chuàng)新活動的積極性也會大幅度提高。企業(yè)家精神是企業(yè)的靈魂，企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)力對組織成員思想的影響舉足輕重，因此，企業(yè)家要積極創(chuàng)造良好的創(chuàng)新氛圍。積極塑造企業(yè)的創(chuàng)新價值觀。企業(yè)家在建立企業(yè)時當(dāng)初的愿景就是一個企業(yè)所擁有的價值觀，價值觀是企業(yè)文化的根本特征，積極塑造企業(yè)的創(chuàng)新價值觀，有利于促進企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，在現(xiàn)實的企業(yè)經(jīng)營中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者很難對知識進行管理，更多的是通過培育濃厚的氛圍，將組織成員的創(chuàng)新活動引導(dǎo)到組織愿景上來。與此同時，應(yīng)該積極推進學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，努力形成具有創(chuàng)新導(dǎo)向的組織氛圍。

3.4 構(gòu)建良好的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)

增強知識溢出效應(yīng)。在開放性的全球經(jīng)濟環(huán)境中，知識溢出效應(yīng)對中小企業(yè)創(chuàng)新起到了促進作用。企業(yè)實施創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)是把企業(yè)外部的知識與創(chuàng)新資源與企業(yè)內(nèi)部資源結(jié)合起來，通過轉(zhuǎn)化性學(xué)習(xí)提升自身的創(chuàng)新能力[3]。從企業(yè)自身方面而言，要積極與領(lǐng)先企業(yè)互聯(lián)，在合作的過程中實現(xiàn)知識的維持與增長。從政府的角度看，各有關(guān)部門應(yīng)該積極搭建企業(yè)交流平臺，加強企業(yè)之間的合作，出臺相關(guān)優(yōu)惠政策，促進企業(yè)集群中的知識流動，增強知識溢出效應(yīng)。

科技金融服務(wù)是重要支撐。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的血脈，科技金融是創(chuàng)新價值實現(xiàn)的“催化劑”。上海市是全國首批科技金融結(jié)合試點城區(qū)，在推動科技金融體制改革和政策創(chuàng)新方面取得諸多成效，但仍然面臨著一些法律法規(guī)限制和制度瓶頸。企業(yè)的風(fēng)險承擔(dān)能力薄弱，在實施創(chuàng)新活動上面不敢放開手腳，于是阻礙了企業(yè)創(chuàng)新。相關(guān)部門應(yīng)該運作好上海在全國率先設(shè)立的政府天使投資引導(dǎo)基金，通過風(fēng)險共擔(dān)和補償?shù)姆绞剑档推髽I(yè)創(chuàng)新項目發(fā)展的風(fēng)險。除此之外，還應(yīng)完善符合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求的多層次資本市場，健全科技型企業(yè)金融服務(wù)體系，重點解決科技型企業(yè)首貸難題，重點破解科技型企業(yè)融資需求錯配問題。