于滿江 劉靖德

摘 要：電氣設備檢修是一個非常常見的技術(shù)活動，電氣檢修技術(shù)的應用非常廣泛，電氣檢修包括對于發(fā)電廠等大型電器廠房的大型電氣設備進行檢修，也包括對于普通居民住宅的電路和小型家用電器的檢修。通過電氣檢修，可以提前排查出電路或電氣設備中已經(jīng)存在的，或者是潛在的風險，能夠增加用電設備以及用電者的使用安全。本研究主要總結(jié)電氣檢修中常見的問題以及相應的對策，以供有關(guān)人員參考應用。

關(guān)鍵詞：電氣設備；設備檢修；電氣檢修

引言：隨著我國技術(shù)的發(fā)展，公共用電量急劇上升，發(fā)電廠的技術(shù)和設備也在不斷的更新?lián)Q代中，但是發(fā)電廠設備的檢修管理模式并沒有隨著發(fā)電廠技術(shù)設備的提高而有相應的大幅度的提高。在發(fā)電廠設備的檢修過程中暴露出了越來越多的問題，有一些問題甚至直接威脅到了發(fā)電廠設備的安全。為了能盡快開發(fā)出一種新的檢修管理模式來應對我國目前發(fā)電廠電氣設備快速更新?lián)Q代的現(xiàn)狀，我們就應該對這些檢修中暴露出來的問題，進行有針對性的研究，這樣才能夠快速的找到與之相符合的對策。

1.發(fā)電廠傳統(tǒng)電氣檢修模式

1.1.預防性檢修

由于電氣設備在使用的時候存在著老化等現(xiàn)象，電氣設備的老化主要是由于隨著時間的推進，電氣設備工作時間過長導致的。因此在電氣設備的檢修中，主要以時間為單位，運用了概率論中分層抽樣的原理。每隔固定的時間，對電氣設備進行總體的一次檢修，這種檢修可能根據(jù)電氣設備的使用年限，以及實際服役時間而進行調(diào)整。它主要是起到預防的作用。除了在規(guī)定的時間內(nèi)，進行定期的檢查之外，如果操作人員在日常工作中發(fā)現(xiàn)了部分異常，比如示波器中的波形不正常，或者是有其異常的噪音等，都要進行及時的排查，及時的檢修。

1.2 過程中跟進檢修

設備在使用過程中，因為設備的長時間運行，以及不正當?shù)牟僮鞫加锌赡軙﹄姎庠O備造成影響，在設備使用過程中，進行持續(xù)的改進檢修，可以針對其中出現(xiàn)的問題進行相關(guān)的操作，更好的針對問題進行改進，以免后續(xù)出現(xiàn)重大事故，會對維修造成困難，很難及時的排查出發(fā)生問題的根源所在，改進型檢修主要是對于設備的工作效率和運行效率而言可以大幅度提升，進而提升整個發(fā)電廠的運行效率。

1.3 后續(xù)檢修

事后檢修這是一種在故障出現(xiàn)之后才進行大規(guī)模的檢修，往往不是最好的手段，雖然可能會對發(fā)電廠的工作效率產(chǎn)生很大的影響，也給人們生活帶來損失，但是事后檢修也通常在計劃當中，而且應該做好充足的準備，對于事后檢修仍然應當重視，提出完善的事后檢修設施，以免出現(xiàn)重大事故而無從下手，持續(xù)的改進過程中總有不完善的地方，在出現(xiàn)事故之后可以應用事后檢修措施更好更快的排除問題所在，更好的進行相關(guān)的維修，免得對工廠以及人們生產(chǎn)生活造成巨大的損失。

2.電氣檢修存在的相關(guān)問題

2.1 檢修模式存在問題

目前，大部分企業(yè)選擇計劃性檢修的模式進行電氣檢測，然而這種模式的檢修方式存在針對性不強的特點，隨著電氣行業(yè)的發(fā)展，這種模式在實踐操作上逐漸顯示出了不足。計劃性檢修也就是前文所提的預防性檢修，這種檢修模式主要是有兩種方式，一種是對于電力設備進行定期定時的檢修維護，另一種是針對突發(fā)性事故進行檢修。這兩種檢修方式通常會帶來一下問題：首先是由于檢修時的針對性不強，全面檢修無法區(qū)分主次，導致每次的檢修都需要預留出大量時間，防止檢修過程中查找出較大缺陷。其次是由于在檢修過程中需要對于設備進行拆裝，人為的增加了設備的磨損程度，加速了設備的折舊，同時縮短了設備的使用年限，不利于設備的安全運行。最后是為保證每次檢修工作的順利完成，企業(yè)要配備足夠的檢修時所需的配件，造成了企業(yè)電力設備維修材料存貨的過多和滯壓，降低了企業(yè)的有效資本運作，不利于企業(yè)的進一步可持續(xù)發(fā)展。

2.2 檢修人員水平參差不齊

電氣設備檢修是一項專業(yè)性較強且要求很高的工作，這不僅要求檢修人員具備豐富的理論知識還同時要求檢修人員具備豐富的從業(yè)經(jīng)驗和動手能力。然而當前的現(xiàn)狀大多是年輕的檢修工作人員雖然擁有足夠的理論知識，但是由于我國應試教育的弊端，他們?nèi)狈嵺`能力，在實際操作方面出現(xiàn)了短板，無法獨當一面。同時擁有足夠經(jīng)驗的老檢修工作人員在檢修方面保持相對保守的檢修理念，不輕易與年輕人進行交流，在經(jīng)驗傳授上往往只是點到即止，造成了企業(yè)電氣檢修方面的人才匱乏的問題，檢修人員的水平也是參差不齊。

2.3相關(guān)制度不夠完善

完善的制度管理可以有效的幫助每位檢修人員在規(guī)定的時間內(nèi)高效率的完成檢修工作。相關(guān)制度設置不完善，崗位責任劃分不清楚，會導致部門之間、員工之間發(fā)生推諉等不良現(xiàn)象。同時隨著監(jiān)管機制的不健全，降低了檢修人員的擔當和責任感。只有完善相關(guān)的制度，加強對工作人員的管理，才能更好的對于發(fā)電設備進行檢修，更好的提高我國電氣事業(yè)的競爭能力。

3.電氣檢修過程中問題的改善方案

3.1管理檢修方式

跟進檢修才能夠更好的完善相關(guān)的檢修問題，對以往過程中檢修所存在的問題都有相應的改善，針對具體的問題進行具體的分析，才能夠更好的檢修設備，也能更好的給我國電氣設備帶來新的發(fā)展，對于經(jīng)濟的活躍，對于技術(shù)的創(chuàng)新都有相關(guān)的好處，改變傳統(tǒng)的發(fā)展方式對于各個行業(yè)都有巨大的好處，電器設備的檢修過程中依然如此。預防性檢修和后續(xù)檢修并非毫無用武之地，對于延續(xù)了幾十年的傳統(tǒng)檢修模式來說，預防性檢修和后續(xù)檢修同樣有著自己的優(yōu)勢，但是問題在于，對于目前的技術(shù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的電氣預防性檢修和后續(xù)檢修已經(jīng)不再適合日新月異的新設備以及新技術(shù)中，如果想要繼續(xù)運用，就要依靠有關(guān)專家對此進行研究，提出改善性的方案，用于適合我國目前的狀況。

3.2提升工作人員的質(zhì)量

工作人員的質(zhì)量直接影響到電氣檢修的整體效率，為提升工作人員的質(zhì)量，企業(yè)可以采取薪酬激勵的方式鼓勵老檢修工人向新來的員工傳授實踐經(jīng)驗，通過定期的水平測試來測試新員工的實踐能力，新員工每提升一個檔位的實踐能力，相對應給予老員工一定的獎金激勵，同時新員工也可以和老員工分享最新的理論知識，共同學習共同成長。同時企業(yè)可以定期組織職工培訓，學習最先進的技術(shù)知識和培養(yǎng)員工素質(zhì)，培養(yǎng)其成為高素質(zhì)、高水平、有責任、有擔當?shù)男乱淮鷻z修人員。

3.3 完善相關(guān)制度

相關(guān)制度的完善十分重要，制度是一切管理的基礎，只有有了一定的制度相依托，管理才會變得有根有據(jù)，在完善相關(guān)制度的時候，首先要參考目前國家比較流行的管理制度，其次要根據(jù)我企業(yè)實際的情況來制定一些有針對性的條例，這樣能夠保證制定的制度符合企業(yè)實際的情況，這樣才能進行更好的管理，以及對于電氣設備能夠起到更好的維修和保護作用。同時，制定好相關(guān)的制度也有利于電氣檢修人員能夠依據(jù)制度辦事，不至于因為主觀經(jīng)驗上的不足，而導致電氣檢修上出現(xiàn)問題，從而導致電氣設備出現(xiàn)問題，因此對于檢修制度的完善，對于電氣設備的保護有著十分重要的意義。

結(jié)束語：隨著社會的發(fā)展和人類的不斷進步，人們對于電力的要求也越來越高，只有維護好相關(guān)的電氣設備才能夠更高質(zhì)量的發(fā)電，能夠更好地服務于人們的日常生活，給經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力，電器的檢修存在著許多技巧，也需要相關(guān)人員的負責態(tài)度以及更好的制度去提高電氣工程的質(zhì)量。只有全方位立體的完善相關(guān)的制度，更好的跟進相關(guān)的技術(shù)應用，選拔高素質(zhì)人才才能夠更好的完成電氣設備的檢修，對于社會的高速發(fā)展以及人類的生活都有著重大意義。

參考文獻：

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