文/ 本刊綜合

案情回顧：

2011年11月開始，馮某在某市餐廳工作，該餐廳于當(dāng)月開始為其購買最低社保。2013年10月，馮某因自己懷有雙胞胎，為得到高額醫(yī)療保險，于是讓餐廳停止為其續(xù)保。自2013年11月起至2014年1月止，馮某虛構(gòu)工作關(guān)系在該市理發(fā)店工作，虛構(gòu)每月繳費工資為11800元掛靠理發(fā)店在該市人力資源與社會保障局繼續(xù)參保。馮某于2013年12月剖宮產(chǎn)下雙胞胎，并享受該市人力資源與社會保障局支付的生育津貼共計人民幣62557.16元，后停止參保，并于2014年2月又掛靠在另一家餐廳參保。2014年3月6日，馮某主動將62577.16元退回該市社會保險基金管理中心。該市人力資源與社會保障局于2014年5月6日報案。2014年5月26日，馮某主動到公安機關(guān)投案自首。

法院認(rèn)為，馮某以非法占有為目的，采用虛構(gòu)事實的方法，騙取他人財物，數(shù)額較大，其行為已觸犯刑律，構(gòu)成詐騙罪。公訴機關(guān)指控被告人馮某的犯罪事實清楚，證據(jù)確實、充分，指控罪名成立。馮某自動投案，如實供述其所犯罪行，是自首，且積極退贓，依法可以從輕處罰。根據(jù)馮某的犯罪情節(jié)和悔罪表現(xiàn)，對其適用緩刑確實不致再危害社會，依法可以宣告緩刑。判決如下：被告人馮某犯詐騙罪，判處有期徒刑1年，緩刑2年，并處罰金人民幣1.5萬元。

案例分析：

根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，職工必須簽訂勞動合同，與用人單位存在勞動關(guān)系，才能通過單位繳納社會保險。如果雙方?jīng)]有建立勞動合同關(guān)系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，是不允許的。

另外，企業(yè)幫助員工騙保的法律風(fēng)險：該市人力資源和社會保障局曾通報一起騙保案件，明明還是在職員工，卻讓企業(yè)趁著搬遷配合偽造相關(guān)手續(xù)，騙領(lǐng)失業(yè)保險金等社保待遇十余萬元，由于騙取金額較大，最終這些員工都被追究了刑事責(zé)任，而企業(yè)也被處以3倍罰款。失業(yè)保險金是為了保障失業(yè)人員的基本生活的一項社會保險制度，騙取失業(yè)保險基金，不僅僅違反了行政法律法規(guī)，更有可能觸犯刑法，根據(jù)《全國人大常委會關(guān)于〈刑法〉第二百六十六條的解釋》，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險金或者其他社會保障待遇的，屬于刑法第266條規(guī)定的詐騙公私財物的行為。對于騙取失業(yè)保險待遇行為，將依法追究其刑事責(zé)任。