張文綺

摘要：采用C#編程語言+.net平臺成功開發(fā)了醫(yī)院管理系統(tǒng)軟件。本軟件主要劃分為四部分，分為門診子系統(tǒng)、藥房子系統(tǒng)、住院部子系統(tǒng)、人事子系統(tǒng)。通過降低系統(tǒng)間耦合性來實現(xiàn)部門間的獨立，該系統(tǒng)實現(xiàn)了醫(yī)院內(nèi)部的自動化管理，減少了工作人員工作的復(fù)雜性，使醫(yī)院的運(yùn)營更加高效。

關(guān)鍵字：醫(yī)院系統(tǒng)管理；耦合性

一、項目背景

隨著科技的發(fā)展，計算機(jī)已經(jīng)應(yīng)用到各個領(lǐng)域，醫(yī)院是一個極其重要的服務(wù)部門，其發(fā)展也應(yīng)適應(yīng)計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展?，F(xiàn)如今許多醫(yī)院已經(jīng)運(yùn)行了醫(yī)院信息系統(tǒng)，然而系統(tǒng)的應(yīng)用并未在我國醫(yī)院管理中廣泛應(yīng)用。我國的醫(yī)療體制正在改革，需要醫(yī)療市場的進(jìn)一步規(guī)范化，這就非常需要利用此現(xiàn)代化的工具對醫(yī)院進(jìn)行有效的管理，這有利于提高醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量，更好的服務(wù)于社會。隨著生活水平的提高，人民的生活質(zhì)量以及生活觀念發(fā)生變化，人們更傾向于當(dāng)健康出現(xiàn)問題時選擇就診。因此，面對日益增多的就診人數(shù)，計算機(jī)用于信息管理已是必然趨勢，為此我開發(fā)了醫(yī)院管理系統(tǒng)軟件。

二、可行性分析

2.1技術(shù)可行性

基本方法：做醫(yī)院內(nèi)的調(diào)查報告，獲取醫(yī)院業(yè)務(wù)處理的各方面信息情況，從中獲取重要信息，并成為建設(shè)本系統(tǒng)的重要依據(jù)。

策略：查閱大量管理系統(tǒng)的相關(guān)書籍，從不同方面研究本系統(tǒng)的整個設(shè)計，并結(jié)合調(diào)查報告中所獲取的信息，逐漸形成本平臺的雛形。

建立模型：從軟件工程生命周期角度，建立每一步的參考模型，并在詳細(xì)設(shè)計的總要環(huán)節(jié)中，分別以管理員身份，用戶身份和患者的角度去分析與設(shè)計。

2.2經(jīng)濟(jì)可行性

支出的費(fèi)用，包括設(shè)備購置費(fèi)、管理和維護(hù)費(fèi)用以及人員的工資。從投入的人力、物力和財力來看是比較小的，只要一臺電腦，一臺打印機(jī)，整個系統(tǒng)就可以運(yùn)行起來。

2.3操作可行性

該系統(tǒng)的設(shè)計界面簡單、友好，操作方便，因此用戶在操作方面應(yīng)該不會存在問題。

2.4法律和社會效益可行性

本項目完全符合法律的規(guī)范，沒有不合法的行為，因此在法律上是可行的；本項目不以盈利為目的，也不講求社會效益，只為提高自我的開發(fā)水平與開發(fā)能力，因此可以不考慮社會效益對可行性的影響。

三、系統(tǒng)設(shè)計與功能

（一）系統(tǒng)設(shè)計

該軟件共劃分為門診子系統(tǒng)、藥房子系統(tǒng)、住院部子系統(tǒng)、人事子系統(tǒng)等幾個方面。

該軟件采用前臺開發(fā)工具C#+.net和大型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)oracle開發(fā)而成，可以單獨的運(yùn)行或運(yùn)行在現(xiàn)有的醫(yī)院信息管理系統(tǒng)之上。兼容性好，可操作性強(qiáng)，用戶界面良好。

（二）功能需求分析

1.1藥房管理

1.查詢藥品功能：查詢藥品名稱、庫存量、單價等信息。

2.結(jié)算功能：計算患者購買藥品總價，并將藥品信息在數(shù)據(jù)庫中修改，添加開藥單信息。

1.2門診管理

1.掛號：查詢值班醫(yī)生情況，為患者掛號，生成賬號，更新賬號信息。

2.開處方功能：處方醫(yī)生根據(jù)患者情況，開藥物處方或化驗處方。

3.生成化驗單：非處方醫(yī)生根據(jù)處方信息，為患者就醫(yī)，更新化驗單信息。

4.繳費(fèi)：患者在賬戶余額不足情況時，到掛號處繳費(fèi)，工作人員更新賬戶信息。

1.3病房管理

1.入院辦理：工作人員根據(jù)醫(yī)生提議，為患者辦理入院手續(xù)，更新入院單和患者押金余額。

2.出院辦理：工作人員更新患者入院情況，生成出院單。

3.生成病例：主治醫(yī)生開具病例，為患者醫(yī)治。

4.執(zhí)行醫(yī)囑：護(hù)士根據(jù)病例，執(zhí)行醫(yī)囑。

1.4人事管理

1.授予員工權(quán)限：為銷售人員、商品管理人員、采購管理人員授予權(quán)限，并對他們的身份信息進(jìn)行審核。

2.添加職工：管理員可以在數(shù)據(jù)庫中添加新職工信息。

3.刪除職工：管理員可以在數(shù)據(jù)庫中刪除職工信息。

四、效果與體會

該系統(tǒng)劃分為四個子系統(tǒng)，通過工作人員、醫(yī)護(hù)人員的編號與密碼進(jìn)行登陸，根據(jù)各自的身份進(jìn)入相關(guān)功能界面，互相之間未有影響，降低了系統(tǒng)間的耦合性，使得各系統(tǒng)之間更加獨立。工作人員和醫(yī)護(hù)人員不必?fù)?dān)心資料丟失問題，提高了工作效率和質(zhì)量，減輕了工作人員和醫(yī)護(hù)人員的勞動強(qiáng)度。財務(wù)人員可以更方便的獲取員工信息，管理者也可以更好地了解各個部門的工作情況，更加方便地統(tǒng)籌掌握醫(yī)院合同員工工作情況、財務(wù)支出情況，為醫(yī)院決策提供更有效地依據(jù)，提高了管理者的工作效率，為醫(yī)院的運(yùn)行提供了極大地便利。