陳志年 姜行行

摘要：近年來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，在化工產(chǎn)業(yè)中，人們對(duì)化工儀表的管理提出了新的要求，故而自動(dòng)化管理方式應(yīng)運(yùn)而生。而在當(dāng)前自動(dòng)化管理中仍有許多問(wèn)題有待解決。本篇文章首先對(duì)目前化工儀表自動(dòng)化管理中所存在的問(wèn)題進(jìn)行了探究，進(jìn)而提出了一些提高自動(dòng)化管理水平的建議，以期能夠促進(jìn)我國(guó)化工儀表自動(dòng)化管理水平的提升。

關(guān)鍵詞：化工儀表；自動(dòng)化；管理水平

化工行業(yè)有其獨(dú)特的一面，其在進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中所使用的材料以及所生產(chǎn)的產(chǎn)品大多數(shù)都有易燃易爆的特性，甚至有一些化工產(chǎn)品有一定的毒性，故而一旦出現(xiàn)安全事故，不僅會(huì)造成經(jīng)濟(jì)上的損失，甚至?xí)?duì)周邊群眾的安全產(chǎn)生極大的威脅。故而，在對(duì)該行業(yè)進(jìn)行管理的過(guò)程中應(yīng)用自動(dòng)化管理方式有著極其深遠(yuǎn)的意義。

1、自動(dòng)化儀表管理中存在的問(wèn)題

1.1化工儀表自動(dòng)化人才總體短缺

1.1.1化工儀表自動(dòng)化人才發(fā)展空間受限

由于化工企業(yè)受到其行業(yè)性質(zhì)、地域、公司文化等等多方面的影響，導(dǎo)致相關(guān)技術(shù)人員在化工企業(yè)的工作中，較難獲得薪資、崗位等方面的提升。在相關(guān)技術(shù)人員在長(zhǎng)時(shí)間的工作中無(wú)法獲得應(yīng)有的提升情況下，工作積極性將會(huì)大大的降低，進(jìn)而影響其工作的高效進(jìn)行。

1.1.2化工儀表自動(dòng)化人才培訓(xùn)制度存在一定的缺陷

在最近幾年，我國(guó)大部分化工企業(yè)在員工的專業(yè)素質(zhì)以及技能的培訓(xùn)上進(jìn)行了重視，然而其投入與收獲的效果往往不成比例，究其原因是由于在進(jìn)行培訓(xùn)的過(guò)程中，其講述的主要內(nèi)容往往與實(shí)際情況脫節(jié)，并不具有較強(qiáng)的實(shí)用性；同時(shí)，在進(jìn)行培訓(xùn)的過(guò)程中，培訓(xùn)老師往往受到儀器、場(chǎng)地等限制，往往多進(jìn)行理論知識(shí)方面的培養(yǎng)，而對(duì)于實(shí)踐操作卻并沒(méi)有進(jìn)行詳細(xì)的演示，進(jìn)而導(dǎo)致大部分員工的相關(guān)操作水平未得到有效的提升。另一方面，化工生產(chǎn)有著較強(qiáng)的連續(xù)性，在化工儀表的維護(hù)人員的培訓(xùn)過(guò)程中，一旦相關(guān)培訓(xùn)老師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠，紙上談兵的情況就會(huì)發(fā)生。而對(duì)于部分有著豐富經(jīng)驗(yàn)的老同志而言，其經(jīng)驗(yàn)均是由日常的工作中總結(jié)而來(lái)，受其理論知識(shí)、文化水平的限制導(dǎo)致其不能夠?qū)ζ涔ぷ鞯闹仉y點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確的描述，進(jìn)而導(dǎo)致培訓(xùn)很難達(dá)到預(yù)期的效果。

1.1.3化工儀表自動(dòng)化人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)不足

由于在化工行業(yè)中，化學(xué)儀器具有著先進(jìn)性，故而在進(jìn)行化工儀表自動(dòng)化的人才培訓(xùn)過(guò)程中，往往需要投入大量的資金。而化工儀表的生產(chǎn)廠家為了確保其產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，通常對(duì)其技術(shù)進(jìn)行嚴(yán)格的保密，在非特殊情況下，是不會(huì)將自動(dòng)儀表的相關(guān)技術(shù)資料提供給化工企業(yè)的，就算獲得了其技術(shù)資料的支持，不可避免的也要繳納相關(guān)費(fèi)用。而對(duì)于目前的化工企業(yè)而言，由于其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，所擁有的流動(dòng)資金相對(duì)較少。故而，相關(guān)技術(shù)人員所能夠獲得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)并不多，而這也是限制儀表自動(dòng)化人才成長(zhǎng)的主要因素之一。

1.2化工儀表專業(yè)技術(shù)檔案管理缺失

1.2.1化工儀表專業(yè)技術(shù)檔案管理產(chǎn)生

由于在目前的化工儀表專業(yè)技術(shù)檔案管理的過(guò)程中，其管理的相關(guān)制度并不完善且在制度的執(zhí)行中并不嚴(yán)格，導(dǎo)致在進(jìn)行化工儀表專業(yè)技術(shù)檔案的編制以及存檔的過(guò)程中，常常會(huì)出現(xiàn)檔案工作的空白，進(jìn)而使得專業(yè)技術(shù)檔案的連續(xù)性以及完整性受到影響。甚至有些技術(shù)人員在進(jìn)行跳槽時(shí)，為了使得其薪資待遇有一個(gè)較大的提升，會(huì)將部分技術(shù)資料一起帶走，使得企業(yè)中的技術(shù)資料出現(xiàn)嚴(yán)重的空白，進(jìn)而對(duì)后續(xù)人才的培養(yǎng)產(chǎn)生不利的影響。

1.2.2化工儀表專業(yè)技術(shù)檔案管理人員素質(zhì)難以適應(yīng)要求

由于先進(jìn)技術(shù)的保密性進(jìn)而使得最新的儀表的說(shuō)明書(shū)并不會(huì)嚴(yán)格的按照檔案存儲(chǔ)規(guī)范進(jìn)行，而只會(huì)在少數(shù)人手中。同時(shí)，在目前的很多企業(yè)中企業(yè)化工儀表專業(yè)技術(shù)檔案也并沒(méi)有并規(guī)范在企業(yè)檔案管理部門的范圍中。在這兩種因素的影響下，化工儀表專業(yè)技術(shù)檔案管理極易出現(xiàn)人為原因所產(chǎn)生的管理真空狀況，進(jìn)而使化工儀表專業(yè)技術(shù)檔案并不能發(fā)揮出較高的可參考價(jià)值。

2改善當(dāng)前儀表自動(dòng)化管理水平不高的方式方法

2.1加強(qiáng)對(duì)化工儀表專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工作的領(lǐng)導(dǎo)

為了能夠使化工儀表專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)更加高效，化工企業(yè)首先要改變傳統(tǒng)的人才培訓(xùn)的觀念，對(duì)于輔助單位的地位要在制度方面進(jìn)行提升，另一方面，對(duì)人才培養(yǎng)機(jī)制的缺陷進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)而可以使得化工儀表自動(dòng)化人才有較大的平臺(tái)展示自我。

2.2要努力形成重視化工儀表專業(yè)技術(shù)人才的氛圍

在化工企業(yè)中，相關(guān)工作人員一定要對(duì)化工儀表專業(yè)技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)的組建進(jìn)行重視，特別是對(duì)管理生產(chǎn)工藝以及生產(chǎn)設(shè)備的部門。而對(duì)于企業(yè)的人力資源部門，也應(yīng)該對(duì)其人才的引進(jìn)制定有針對(duì)性的政策，對(duì)于部分有著豐富經(jīng)驗(yàn)的工作人員，應(yīng)該制定科學(xué)的等級(jí)考核、技師評(píng)選等措施，以提高技術(shù)人員的工作滿足感。

2.3健全化工儀表專業(yè)技術(shù)檔案管理制度

對(duì)于提高化工儀表專業(yè)技術(shù)檔案管理的規(guī)范性，必然需要對(duì)其制度進(jìn)行科學(xué)的構(gòu)建。而對(duì)于制度的完善，必須需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

（1）依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)檔案進(jìn)行管理，增強(qiáng)相關(guān)工作人員的檔案管理意識(shí)?；て髽I(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)均應(yīng)對(duì)化工企業(yè)的相關(guān)管理法規(guī)足夠的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而將其運(yùn)用于日常的工作中，并應(yīng)合理的提升對(duì)化工儀表專業(yè)技術(shù)檔案管理工作的重視，進(jìn)而使得基層工作人員能夠真正的理解其檔案管理工作的重要性。

（2）關(guān)注管理工作的細(xì)節(jié)，加強(qiáng)各部門檔案管理工作的協(xié)調(diào)。在化工儀表自動(dòng)化管理中，涉及到多個(gè)崗位工作的管理，例如：公司的研發(fā)部門、設(shè)備的維護(hù)管理部分、檔案的管理部門等等，若要有效的避免檔案出現(xiàn)空白，必然需要對(duì)其各部門的協(xié)調(diào)進(jìn)行關(guān)注。故而，在制定檔案的管理制度時(shí)，管理細(xì)則的編寫(xiě)尤為重要。

（3）結(jié)合實(shí)際，提高檔案管理效果。化工企業(yè)的檔案管理工作人員應(yīng)該深入檔案資料的產(chǎn)出環(huán)節(jié)，進(jìn)而對(duì)其具體情況有深刻的認(rèn)知，以使得檔案的收集更加準(zhǔn)確。

3、結(jié)語(yǔ)

在化工企業(yè)中，化工儀表的自動(dòng)化管理依然成為了其最重要的工作環(huán)節(jié)之一，但是在實(shí)際的管理中，能夠?qū)ζ涔ぷ鞯男Чa(chǎn)生影響的因素較多，故而在我國(guó)的大部分企業(yè)中或多或少的都存在著一些問(wèn)題。例如上文中所講述的，人才的培養(yǎng)機(jī)制存在缺陷，資金的投入不足等等，而對(duì)于這些問(wèn)題，企業(yè)必須需要重視，并且根據(jù)自身情況針對(duì)性的制定解決方案，進(jìn)而促進(jìn)化工儀表自動(dòng)化管理工作水平的提升。

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