王磊

摘要：在社會(huì)發(fā)展的新時(shí)期，我國(guó)整個(gè)社會(huì)都呈現(xiàn)出快速發(fā)展的新態(tài)勢(shì)。在社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的時(shí)期，人們會(huì)容易受到各類不同思想的影響。對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，更要強(qiáng)化自身的思政工作建設(shè)，發(fā)現(xiàn)相關(guān)工作開展中存在的不足，不斷創(chuàng)新工作方法，積極推進(jìn)思政工作的開展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；事業(yè)單位；思政工作效率

一直以來(lái)，政治思想工作從學(xué)校到事業(yè)單位都是非常重要的內(nèi)容，許多事業(yè)單位在進(jìn)行管理的過(guò)程中，有了良好的政治思想工作環(huán)境來(lái)作為鋪墊，能夠避免在管理上走彎路，事業(yè)單位政治思想工作的開展對(duì)于凝聚力方面，所發(fā)揮的作用是非常大的，事業(yè)單位凝聚力會(huì)對(duì)事業(yè)管理、事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生較大影響，因此，這就要求廣大事業(yè)單位要在新形勢(shì)下提高政治思想工作效率。

一、提高事業(yè)單位政治思想工作效率的意義

在新時(shí)期，提升事業(yè)單位思政工作效率具有重要意義，一方面，有利于強(qiáng)化思政工作隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工作實(shí)效性。另一方面可以確保工作的開展可以緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，不斷增強(qiáng)單位職工的內(nèi)部凝聚力，提升工作人員的工作積極性，進(jìn)而有效推動(dòng)事業(yè)單位不斷朝前發(fā)展和進(jìn)步。

二、事業(yè)單位政治思想工作存在的不足

（一）思政工作時(shí)效性有待增強(qiáng)

在長(zhǎng)期的工作開展中，事業(yè)單位思政工作的時(shí)效性有待進(jìn)一步強(qiáng)化。思政工作的針對(duì)性不足，導(dǎo)致很多工作并未落到實(shí)處，并且沒有對(duì)各部門產(chǎn)生有效的指導(dǎo)作用。思政工作看似簡(jiǎn)單，但是在執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)該注重強(qiáng)化工作落實(shí)情況，制定明確的工作標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，在事業(yè)單位思政工作落實(shí)過(guò)程中，部門重視程度不足，也是導(dǎo)致工作時(shí)效性差的一個(gè)重要原因。在新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，工作效率的最大化，有利于提升單位整體工作的執(zhí)行力。思政工作時(shí)效性是提升事業(yè)單位工作效率的一個(gè)重要方式，因此在今后的工作中，應(yīng)該采取有效的策略，提升工作效率。

（二）對(duì)思政工作的認(rèn)識(shí)有待深化

思政工作是事業(yè)單位工作體系中的一個(gè)重要組成，但是工作人員當(dāng)中，存在對(duì)于工作的認(rèn)識(shí)不足，很多思政工作內(nèi)核并沒有掌握的問(wèn)題。思政工作隊(duì)伍本身對(duì)工作開展都缺乏認(rèn)識(shí)，并且工作系統(tǒng)有待完善，那么在工作落實(shí)過(guò)程中，勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題。工作認(rèn)識(shí)是需要不斷進(jìn)行強(qiáng)化和學(xué)習(xí)的，對(duì)于事業(yè)單位思政工作隊(duì)伍來(lái)說(shuō)，想要保障工作有效開展，首先應(yīng)該樹立良好的工作理念，在工作中構(gòu)建起一個(gè)工作系統(tǒng)，在不斷進(jìn)行隊(duì)伍學(xué)習(xí)和建設(shè)的過(guò)程中，深化工作認(rèn)識(shí)，探索更好的工作方法。

（三）工作方法有待創(chuàng)新

對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，工作方法的應(yīng)用也應(yīng)該做到與時(shí)俱進(jìn)，并且在原有工作模式的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展。但是實(shí)際工作開展中，單位各類思政工作開展形式千篇一律，無(wú)法提升職工的參與熱情，并且在工作開展中，思政教育工作內(nèi)容更是具有很強(qiáng)的同質(zhì)化特征，這也對(duì)工作開展造成了很大的阻礙。

三、新形勢(shì)下提高事業(yè)單位政治思想工作效率的方法分析

（一）明確單位核心價(jià)值觀念

核心價(jià)值觀念的確定，對(duì)于激勵(lì)凝聚工作人員人心，推動(dòng)單位快速發(fā)展有著重要的意義。很多事業(yè)單位并沒有認(rèn)識(shí)到單位核心價(jià)值觀念的重要作用，因此在工作開展中，常會(huì)出現(xiàn)工作配合協(xié)調(diào)不當(dāng)?shù)葐?wèn)題。因此在開展思政工作中，應(yīng)該讓單位的核心價(jià)值觀念深入人心，在實(shí)際工作開展中，可以從以下幾項(xiàng)工作著手。一是將核心價(jià)值觀念同社會(huì)核心價(jià)值觀念相結(jié)合，并且內(nèi)化為單位全體工作人員的行動(dòng)準(zhǔn)則，價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，在長(zhǎng)期的工作中，不斷進(jìn)行單位核心價(jià)值觀念的貫徹和執(zhí)行，提升工作人員的工作積極性和主動(dòng)性。二是根據(jù)事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展情況，確定核心價(jià)值觀念[1]。在貫徹核心價(jià)值觀念的過(guò)程中，應(yīng)該注重用深入淺出的語(yǔ)言，讓職工內(nèi)化為思想養(yǎng)分，這樣在工作中就會(huì)有一個(gè)價(jià)值指南，指導(dǎo)大家有效開展工作。三是在單位核心價(jià)值觀念貫徹執(zhí)行過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，在工作中樹立榜樣，發(fā)揮模范帶頭作用，領(lǐng)導(dǎo)職工更好地開展工作。

（二）提升思政工作的重視程度

對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，雖然思政工作不能夠指導(dǎo)具體的工作實(shí)踐，但是可以起到聚人心，激發(fā)職工工作熱情的作用，因此事業(yè)單位本身需要注重提升思政工作的重視程度。強(qiáng)化思政工作宣傳，在實(shí)際工作開展中，應(yīng)該做到以下幾個(gè)方面。一是開展形式多樣的思政工作宣傳活動(dòng)，改變工作宣傳策略，讓思政工作成為領(lǐng)導(dǎo)職工提升思想境界、明確工作方向的重要方式。二是單位各部門之間應(yīng)該注重思政工作聯(lián)系，并且應(yīng)該依照各部門不同的工作側(cè)重點(diǎn)，開展相關(guān)工作。由于部門之間的職能不同，所以應(yīng)該注重思政宣傳工作落實(shí)，突出思政工作在所有工作中的重要位置。三是做到思政工作同單位經(jīng)濟(jì)工作、社會(huì)工作等有效結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)思政工作的指導(dǎo)性。

（三）注重思政工作方法創(chuàng)新

在高速發(fā)展的社會(huì)當(dāng)中，很多行業(yè)借助信息技術(shù)迅速崛起，對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，在開展思政工作過(guò)程中，更要將工作開展朝著常態(tài)化方向發(fā)展，注重思政工作創(chuàng)新，采取恰當(dāng)?shù)姆椒ㄍ七M(jìn)思政工作有效開展。創(chuàng)新工作方法時(shí)，可以從以下幾個(gè)方面著手。一是運(yùn)用信息技術(shù)積極傳播思政工作思想，工作中可以通過(guò)微博、微信公眾平臺(tái)等進(jìn)行思政內(nèi)容的發(fā)布，同職工形成良好的互動(dòng)[2]。二是改變傳統(tǒng)的思想工作模式，通過(guò)創(chuàng)新工作形式讓職工走進(jìn)思政工作，了解開展思政工作的重要性，并且有效利用工作內(nèi)容更好地指導(dǎo)自己開展工作與生活實(shí)踐。

比如，可以設(shè)置事業(yè)單位政治思想工作微信公眾號(hào)，在公眾號(hào)中，做到內(nèi)部宣傳資訊及時(shí)發(fā)布：新媒體管理人員會(huì)定期通過(guò)公眾號(hào)的相關(guān)版塊或內(nèi)容，發(fā)布單位已經(jīng)成功對(duì)外刊稿的一些新聞資訊、人物故事、新風(fēng)尚等，讓單位的每一位干部職工可隨時(shí)隨地接收、閱覽最新新聞宣傳報(bào)道，引導(dǎo)職工積極向上的正能量。在公眾號(hào)的各個(gè)模塊里，都支持點(diǎn)贊以及留言評(píng)論功能，新媒體管理人員和相關(guān)人員也可回復(fù)互動(dòng)，傳播正能量的同時(shí)也同步實(shí)現(xiàn)了員工間實(shí)時(shí)在線交流互動(dòng)的需要。鼓勵(lì)員工之間互相分享，每位職工都能隨時(shí)隨地用手機(jī)把即時(shí)拍到的安全生產(chǎn)、工作學(xué)習(xí)生活場(chǎng)景，以及各部門召開的會(huì)議與開展的活動(dòng)等內(nèi)容通過(guò)模板編輯，即時(shí)發(fā)布推送給全體人員進(jìn)行分享。通過(guò)互動(dòng)交流增感情，閱覽后，員工可以發(fā)表相應(yīng)評(píng)論進(jìn)行互動(dòng)交流，看似簡(jiǎn)單的信息分享交流，其實(shí)能促進(jìn)干部職工思想和心靈的無(wú)間溝通，使得干部職工之間的關(guān)系緊密度可以進(jìn)一步得以提升，強(qiáng)化了內(nèi)部和諧氛圍。

（四）構(gòu)建思政工作保障機(jī)制

工作的開展需要建設(shè)相應(yīng)的保障機(jī)制，對(duì)于思政工作來(lái)說(shuō)，在具體工作開展中，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手。一是強(qiáng)化思政工作隊(duì)伍建設(shè)，任人唯賢，不斷提升工作的實(shí)效性，將工作落到實(shí)處。二是注重各類信息平臺(tái)建設(shè)，強(qiáng)化思政工作推廣力度，做到工作與時(shí)俱進(jìn)，不斷超前發(fā)展和進(jìn)步。三是注重思政教育工作的開展通過(guò)理論教學(xué)，強(qiáng)化職工干部的思政素養(yǎng)，提升他們的思想認(rèn)識(shí)，不斷為事業(yè)單位工作的開展開創(chuàng)新的局面。

四、結(jié)語(yǔ)

時(shí)代在不斷發(fā)展進(jìn)步的同時(shí)，事業(yè)單位也應(yīng)該做到與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)思想政治工作不斷進(jìn)步。未來(lái)社會(huì)的發(fā)展將會(huì)更加快速，事業(yè)單位工作也應(yīng)該更上一層樓。

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