蘇偉

對于養(yǎng)老這個話題，早在我國社會保障制度建立初期就納入了研究范疇，經(jīng)過了幾十年的不斷摸索和探討，以房養(yǎng)老、居家養(yǎng)老、機構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老等多元化養(yǎng)老模式被探索出來，形成了目前系統(tǒng)的養(yǎng)老體系。據(jù)國家老齡委發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，我國于2000年正式進(jìn)入老齡化社會，到2010年，城鎮(zhèn)退休人員達(dá)到7000萬人；2020年，將超過1億人。這樣嚴(yán)峻的養(yǎng)老問題是社會要面對的重大問題，本期編輯采訪了目前國內(nèi)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)——燕達(dá)金色年華健康養(yǎng)護(hù)中心。燕達(dá)金色年華健康養(yǎng)護(hù)中心位于北京城東的燕郊鎮(zhèn)，總建筑面積約65萬平方米，共設(shè)置床位1.2萬張。在這里，多功能中心大街貫穿東西，溫泉游泳池、美容美發(fā)室、心理咨詢室、多功能活動廣場、健身房、超市、多功能廳、老年大學(xué)、圖書館等社會服務(wù)功能一應(yīng)俱全。讓我們一起走進(jìn)這座醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的航母級養(yǎng)老機構(gòu)，探索養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的最前沿。