王建文

隨著我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人們對(duì)博物館文化越來越重視。在這樣的發(fā)展背景下，博物館文化的保護(hù)與管理工作成為當(dāng)前階段博物館發(fā)展進(jìn)程中的關(guān)鍵點(diǎn)，從而更好地滿足當(dāng)代人們的精神需求。博物館在我國社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中主要承擔(dān)的是教育和欣賞的作用，并為人們研究我國傳統(tǒng)文化提供強(qiáng)有力的保證。隨著我國社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中信息化水平不斷提高，博物館文化的保護(hù)與管理工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。本文以此作為研究的基點(diǎn)，從而為我國博物館的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。

一、博物館文化保護(hù)與管理工作現(xiàn)存問題

（一）缺少資金的支持

經(jīng)過研究可以發(fā)現(xiàn)，在我國博物館發(fā)展進(jìn)程中，即使想要進(jìn)行改革，也會(huì)因?yàn)槿鄙俦匾馁Y金支持而望而卻步。要想真正促進(jìn)博物館文化保護(hù)與管理工作的順利開展，為其改革提供充足的資金是首要前提，這樣才能保證相關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。隨著我國人們對(duì)精神文化需求越來越高，在這樣的發(fā)展背景下很多博物館都需要進(jìn)行修繕和調(diào)整，因此需要的資金量是非常龐大的。在這樣的情況下，很多基層博物館在獲取資金的渠道上就比較單一，且獲取資金的數(shù)量也非常短缺，這些因素都導(dǎo)致博物館的發(fā)展存在資金上的阻礙。還有很多地方政府，對(duì)博物館文化的保護(hù)與管理工作的重視度不足，認(rèn)為博物館作為一個(gè)非盈利性機(jī)構(gòu)，其為當(dāng)?shù)貛淼慕?jīng)濟(jì)效益非常小，并不會(huì)推進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展，正是因?yàn)槭苓@種思維誤區(qū)的影響，從而直接導(dǎo)致其為博物館提供的資金數(shù)量非常少，最終使得博物館在改革過程中無法推進(jìn)下一步的工作。因此，現(xiàn)在很多基層博物館的設(shè)施都非常老舊，不僅使得管理工作難以開展，更重要的是對(duì)很多文化的保護(hù)工作也難以做到位。

（二）缺少健全的制度

制度永遠(yuǎn)的都是指導(dǎo)工作開展的重要前提，其不僅為任何工作都提供了明確的發(fā)展界限，更重要的是在處理相關(guān)問題也有更多的標(biāo)準(zhǔn)可以依照。針對(duì)現(xiàn)代博物館文化保護(hù)和管理工作來說，雖然有相關(guān)的規(guī)章制度來指導(dǎo)其工作的開展，但隨著我國社會(huì)不斷發(fā)展，博物館所處的社會(huì)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了重要的改變，在這樣的發(fā)展環(huán)境下，人們的需求也已經(jīng)發(fā)生了很大成都的改變，因此博物館的規(guī)章制度必然也要進(jìn)行創(chuàng)新，從而確保其更加健康。但經(jīng)過研究可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)存的很多博物館的規(guī)章制度在發(fā)展進(jìn)程中存在很多問題，不僅制度的內(nèi)容與當(dāng)前發(fā)展形式不相符，更重要的是其缺少整體性和系統(tǒng)性，這樣就大大降低了法律規(guī)范的作用，使得博物館文化保護(hù)工作難以依靠其順利開展，這也就意味著相關(guān)的管理工作缺少必要的法律保障。

（三）缺少創(chuàng)新性的人才

雖然現(xiàn)在人們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了博物館文化的保護(hù)和管理工作的重要性了，但在具體發(fā)展進(jìn)程中仍然缺少專業(yè)人才的支持。這主要受到兩個(gè)因素的影響。首先，我國高校針對(duì)此開設(shè)的專業(yè)比較少，很多學(xué)校即使開設(shè)了相關(guān)的專業(yè)，其課程設(shè)置也不合理，導(dǎo)致缺少接受專業(yè)且系統(tǒng)教育的人才。其次，由于博物館屬于非營利性單位，很多年輕人都不愿意投身到這份事業(yè)中，這也是導(dǎo)致缺少相關(guān)人才的直接因素。

二、博物館文化保護(hù)和管理對(duì)策

（一）增加資金的投入

為了更好地開展博物館文化的保護(hù)和管理工作，必然要在其發(fā)展進(jìn)程中增加資金的投入，這樣才使得博物館的工作開展的更加順利。政府應(yīng)該樹立正確的觀念，認(rèn)識(shí)到博物館文化保護(hù)工作對(duì)當(dāng)?shù)匕l(fā)展及提高人民生活水平的重要性，并且加大對(duì)其資金上的支持，提高博物館工作的預(yù)算，促進(jìn)其基礎(chǔ)設(shè)施不斷更新與完善，并且要確保博物館相關(guān)工作的開展更加順利與穩(wěn)定。增加博物館工作的資金支持，不應(yīng)該是短期的事情，政府應(yīng)該轉(zhuǎn)變自己的觀念，并且要建立長期的機(jī)制，確保對(duì)其提供長期的支持，并且不僅僅要更新軟件設(shè)施，更重要的是要更新硬件設(shè)施，只有這樣才能提高博物館文化和保護(hù)工作的有效性。

（二）建立健全制度

為了確保博物館文化保護(hù)和管理工作的開展更加順利，就應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前博物館工作的現(xiàn)狀以及當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的背景，從而建立符合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)的法律法規(guī)，這樣不僅可以使得博物館文化保護(hù)法律法規(guī)更加完善，更重要的是可以使法律范圍制定的更加準(zhǔn)確，從而確保相關(guān)的管理工作更加科學(xué)。

（三）培養(yǎng)創(chuàng)新性的人才

首先，學(xué)校應(yīng)該開設(shè)與此相關(guān)的專業(yè)，并且要確保課程的設(shè)置更加合理，只有這樣使得教育體系更加完善，從而培養(yǎng)出更加符合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)的博物館文化保護(hù)與管理工作的人才。其次，博物館也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)館內(nèi)人才的拍訊，并且要探索自主培養(yǎng)的模式，提高福利待遇，吸引更年輕的專業(yè)人才加入，從而使得博物館整體管理能力不斷增強(qiáng)，從內(nèi)在提升博物館文化保護(hù)與管理工作的質(zhì)量。

三、結(jié)語

博物館作為提升我國人們精神層次的重要機(jī)構(gòu)，其不僅繼承和發(fā)揚(yáng)了我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，更重要的是對(duì)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展有著重要的意義。在新的時(shí)期，博物館在文化保護(hù)和管理工作的進(jìn)程中，應(yīng)該在結(jié)合社會(huì)發(fā)展實(shí)踐的基礎(chǔ)上不斷進(jìn)行科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新，這樣才能使博物館更具實(shí)用性與創(chuàng)新性。

（作者單位：武威市博物館）