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【摘要】隨著煤礦企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，社會經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，很多領(lǐng)導(dǎo)忽略了政工工作的開展，政工人員工作上停滯不前，因此，在現(xiàn)代煤礦企業(yè)中政工人員需針對工作中出現(xiàn)的問題，提出有效的對策，構(gòu)建一支高素質(zhì)、高技術(shù)的政工隊(duì)伍，加強(qiáng)政工人同的思想作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)煤礦企業(yè)的要持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】煤碳企業(yè) 政工工作

隨著煤礦企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，社會經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，很多領(lǐng)導(dǎo)忽略了政工工作的開展，政工人員工作上停滯不前，因此，在現(xiàn)代煤礦企業(yè)中政工人員需針對工作中出現(xiàn)的問題，提出有效的對策，構(gòu)建一支高素質(zhì)、高技術(shù)的政工隊(duì)伍，加強(qiáng)政工人同的思想作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)煤礦企業(yè)的要持續(xù)發(fā)展。

一、當(dāng)今政工工作的不足

由于多年來煤炭企業(yè)大環(huán)境的影響，政工人員的來源大多是初、高中畢業(yè)，知識結(jié)構(gòu)單一、專業(yè)素質(zhì)較低，缺乏科學(xué)精神、法制意識，致使部分政工人員專業(yè)水平不足上。

還有一個不足，部分政工人員缺乏工作的熱情。進(jìn)行思想政治教育是一項(xiàng)艱苦的工作，它需要政工干部長時間工作量的積累，付出艱苦的勞動才能逐漸產(chǎn)生效果。而且對于煤礦企業(yè)來說，職工從事著風(fēng)險較高、勞動強(qiáng)度較大的勞動，這也給煤企政工的工作帶來了不利的影響。

二、加強(qiáng)煤礦政工工作的途徑

1.首先應(yīng)該加強(qiáng)政工工作者的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高政工人員的素質(zhì)

構(gòu)建和諧煤礦企業(yè)迫切需要用法律法規(guī)手段協(xié)調(diào)和處理各種利益關(guān)系，對各種管理進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、民主化和制度化，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀的文化理念和價值觀。這就要求要加強(qiáng)對政工人員法律法規(guī)、和諧文化等的教育，以實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧企業(yè)的需要，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的統(tǒng)一。

隨著社會的發(fā)展，政工干部已有的知識必然會變得陳舊過時，要保證思想政治工作的水平，政工干部需不斷學(xué)習(xí)進(jìn)修，這是改變政工干部知識水平、保證政工干部素質(zhì)的穩(wěn)定和提高的最好辦法。這里特別要加強(qiáng)對政工干部進(jìn)行管理，并且必須明確這種管理要比一般群眾的管理更加嚴(yán)格。

2、應(yīng)該加強(qiáng)政工工作的創(chuàng)新意識

在長期的實(shí)踐中，思想政治工作實(shí)現(xiàn)了一套優(yōu)良作風(fēng)和方法，需要我們認(rèn)真總結(jié)和發(fā)揚(yáng)廣大，但同時我們應(yīng)該看到，現(xiàn)在的工作對象、工作條件和過去相比發(fā)生了極大的變化，有些傳統(tǒng)的做法不完全適應(yīng)了，過去一些曾經(jīng)靈驗(yàn)的方法也不再見效了，這就要求我們要創(chuàng)新工作。把思想政治工作與其他工作融為一體，既充分反映了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中各項(xiàng)工作的有機(jī)聯(lián)系，又體現(xiàn)了思想政治工作在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的戰(zhàn)略地位。

3、應(yīng)加強(qiáng)政工工作理論的研究

這幾年思想政治工作的實(shí)踐表明，思想政治工作研究是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效方法——沒有革命的理論就沒有革命的行動，不懂思想政治工作的理論就做不好思想政治工作。理論研究是揭示思想政治工作本質(zhì)、探討思想政治工作規(guī)律、需求思想政治工作科學(xué)方法的理論思維活動。加強(qiáng)思想政治工作科學(xué)研究，推進(jìn)思想政治工作科學(xué)化，目的在于探討思想政治工作的規(guī)律，科學(xué)地指導(dǎo)思想政治工作現(xiàn)代化的探討、研究和整體推進(jìn)。

4、要正確處理矛盾沖突

社會主義初級階段，社會生產(chǎn)力未能向社會提供充足的物質(zhì)、精神文化產(chǎn)品以滿足人們?nèi)找嬖鲩L的多方面需要。在社會轉(zhuǎn)型時期人們心理焦慮因素增多，行為非理性化傾向明顯，一些地區(qū)和行業(yè)長期積累的矛盾和問題不能及時解決，往往潛伏著較大的社會風(fēng)險。群眾對社會的不滿意和對政府的不信任情緒，往往會由于一個非常偶然事件的引發(fā)而爆發(fā)出來。特別是在煤礦企業(yè)這點(diǎn)問題比較突出，所以協(xié)調(diào)人民內(nèi)部矛盾是重中之重。只有從最廣大人民的根本利益出發(fā)，充分考慮最廣大人民的根本利益，才能得到最廣大人民群眾的支持和擁護(hù)。

5、要切實(shí)維護(hù)職工利益，以職工利益為出發(fā)點(diǎn)

實(shí)現(xiàn)人民的希望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的根本出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，也是和諧社會最重要的保證，政工工作要認(rèn)真解決職工在各種關(guān)系中碰到的新情況、新問題，盡可能把問題解決在基層，化解在萌芽之中，把黨的關(guān)懷和行政的幫助，落實(shí)到實(shí)現(xiàn)職工的合法權(quán)益上，落實(shí)到為職工工作和生活提供服務(wù)上，為職工說話辦事，力所能及地為職工解決后顧之憂。