蔣彬

[摘 要]現(xiàn)代企業(yè)思政工作和企業(yè)文化息息相關(guān)，企業(yè)思想政治工作是指在管理中對員工思想上的問題進(jìn)行解決，使員工對工作和生活具有更加積極正面的態(tài)度。論文對國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系進(jìn)行了分析，闡述了國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的意義，提出了幾點(diǎn)促進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的途徑。旨在對國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有效地融合，提升企業(yè)管理水平。

[關(guān)鍵詞]國有企業(yè)；思想政治；企業(yè)文化；融合性

社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，行業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級加快，在此過程中，企業(yè)能夠在相互聯(lián)系與合作中獲得更多的發(fā)展機(jī)遇，但是由此產(chǎn)生的市場競爭也加大，國有企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中要不斷提高自身的發(fā)展實(shí)力和綜合競爭力，一方面需要在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中做好各項(xiàng)管理工作，包括員工管理、生產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)管理，保證國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展秩序穩(wěn)定，另一方面，國有企業(yè)則需要重視思想政治教育工作，在企業(yè)內(nèi)部的文化宣傳中強(qiáng)調(diào)思想政治教育的重要性，在實(shí)施員工培訓(xùn)和員工管理中，以思想政治教育的手段對員工進(jìn)行教育和培訓(xùn)，在企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化文化建設(shè)和文化管理的作用，促進(jìn)國有企業(yè)的長效穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，國有企業(yè)需要在原有的發(fā)展模式和管理模式上不斷改革、創(chuàng)新和發(fā)展，重視企業(yè)的思想政治教育工作，在精神教育和思想引導(dǎo)的過程中提高國有企業(yè)員工的思想覺悟水平，充實(shí)和豐富企業(yè)文化建設(shè)的工作內(nèi)容，增強(qiáng)員工的凝聚力，充分發(fā)揮出思想政治工作在國有企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐工作中的效用。

一、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系分析

1.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在工作目標(biāo)和研究對象上具有一致性

兩者的目標(biāo)都是對企業(yè)員工的向心力進(jìn)行強(qiáng)化，促進(jìn)員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營價(jià)值的最大化；兩者的研究對象都是國有企業(yè)的全體員工。思想政治工作通過對員工思想問題的有效解決，對員工正面積極的思維方式和理念進(jìn)行培養(yǎng)，使員工具有處理問題和工作的主觀能動(dòng)性和積極性；企業(yè)文化建設(shè)是通過對共同目標(biāo)和行為準(zhǔn)則的創(chuàng)建，使員工對企業(yè)的主人意識(shí)和向心力得到強(qiáng)化，實(shí)現(xiàn)對員工活動(dòng)的優(yōu)化和提升。

2.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在內(nèi)容上具有交叉性

思想政治工作是通過專門的教育手段，對員工的價(jià)值觀、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行全面的教育，使員工能夠具有更加積極向上的觀念，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中進(jìn)行更加積極能動(dòng)的活動(dòng)。企業(yè)文化建設(shè)是通過共同理念、目標(biāo)以及行為準(zhǔn)則的創(chuàng)建和遵守，使員工在日常工作上受到企業(yè)文化的正面影響，進(jìn)而對員工行為進(jìn)行規(guī)范。兩者在內(nèi)容上相互交叉并相互影響。

3.兩者在工作形式上都強(qiáng)調(diào)對思想意識(shí)形態(tài)的影響和教育

思想政治工作的開展主要以主題課程教育、心理談話與輔導(dǎo)等形式，對員工工作、生活中的問題進(jìn)行了解和幫扶。企業(yè)文化建設(shè)通過對共同理念的認(rèn)知和遵守，對企業(yè)員工行為進(jìn)行規(guī)范，使員工在思想和行為上存在共性和向心力。兩者都強(qiáng)調(diào)對員工思想意識(shí)形態(tài)和情感上的溝通，通過思想去影響員工的行為。

二、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的意義

1.使企業(yè)管理水平更加適應(yīng)現(xiàn)代化市場的發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的長效發(fā)展

國有企業(yè)在發(fā)展建設(shè)中相較于其他性質(zhì)的企業(yè)更注重思想政治工作，而現(xiàn)代化的思想政治工作需要對時(shí)代發(fā)展與市場創(chuàng)新進(jìn)行綜合的考量，才能夠使企業(yè)思想政治工作起到應(yīng)有的效用。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，是對企業(yè)創(chuàng)新理念和管理手段的總結(jié)與整合，將兩者進(jìn)行有機(jī)融合，能夠使企業(yè)在保證思想政治工作水平的基礎(chǔ)上，對企業(yè)管理進(jìn)行創(chuàng)新管理。

2.有效提升企業(yè)綜合實(shí)力

國有企業(yè)由于性質(zhì)和組織形式上的差別，比私營企業(yè)等更加具有經(jīng)營的難點(diǎn)，在企業(yè)管理工作中存在著諸多的限制和不足。國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，能夠使企業(yè)思想政治工作與現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展理念相融合，促進(jìn)思想政治工作的時(shí)效性，進(jìn)而對企業(yè)管理以及員工素質(zhì)進(jìn)行全面、及時(shí)的提升，對企業(yè)的綜合競爭力進(jìn)行有效的提高。將正面積極的思想政治理念融入到企業(yè)文化建設(shè)中，能夠?yàn)槠髽I(yè)向心力的提升起到積極的促進(jìn)作用。

三、促進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的途徑

1.堅(jiān)持以人為本的理念

國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的工作目標(biāo)都是企業(yè)員工，在進(jìn)行兩者的融合時(shí)，要對企業(yè)員工的主體作用進(jìn)行明確，對員工進(jìn)行全面細(xì)致的考慮，堅(jiān)持以人為本的理念。國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，需要在完善的組織機(jī)制保障下進(jìn)行開展，設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)和人員對工作進(jìn)行開展。對工作中各個(gè)部門和人員的職責(zé)進(jìn)行明確，同時(shí)對工作流程進(jìn)行規(guī)范，使兩者融合工作能夠有序地展開。同時(shí)，融合中要通過對人力資源專業(yè)知識(shí)和技能的運(yùn)用，對企業(yè)人力資源進(jìn)行有效的分析，堅(jiān)持員工在企業(yè)發(fā)展中的主體作用。

2.通過多樣性的方式開展融合工作

對國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，要通過企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和文化活動(dòng)來進(jìn)行。在企業(yè)文化的建設(shè)中，將思想政治理念融入其中，對員工產(chǎn)生潛移默化的影響。同時(shí)，積極有效的企業(yè)文化活動(dòng)是促進(jìn)兩者有效融合的重要方式，通過創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部交流機(jī)制，及時(shí)對思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行有效的討論和反饋，通過主題明確的文體活動(dòng)，將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融入到活動(dòng)的內(nèi)容中，使員工在活動(dòng)中對思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有力地參與。利用現(xiàn)代化的交流平臺(tái)和溝通機(jī)制，使員工能夠?qū)顒?dòng)的感觸、思政動(dòng)向等進(jìn)行有效的交流和溝通。

3.在企業(yè)文化建設(shè)中以思想政治工作為導(dǎo)向

我國的社會(huì)主義國情和制度使得國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)要保證社會(huì)主義社會(huì)文明的方向，對社會(huì)主義制度以及理念等進(jìn)行貫徹和宣揚(yáng)。在這一點(diǎn)上，企業(yè)思想政治工作能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)提供正確的指導(dǎo)和導(dǎo)向作用，對企業(yè)文化的整體方向進(jìn)行明確。國有企業(yè)思想政治工作的核心是對當(dāng)代路線、方針以及社會(huì)主義理念進(jìn)行貫徹和宣揚(yáng)，將思想政治工作作為國有企業(yè)文化建設(shè)的導(dǎo)向，使國有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)符合國家發(fā)展的需要。

4.以企業(yè)文化為基礎(chǔ)進(jìn)行思想政治工作

企業(yè)文化建設(shè)能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯拈_展提供良好的環(huán)境和方式，企業(yè)文化是通過共同準(zhǔn)則等對員工產(chǎn)生潛移默化的影響，將思想政治理念融入到企業(yè)文化中，使得思想政治工作能夠得到良好的展開。企業(yè)文化在建設(shè)中會(huì)充分考量企業(yè)發(fā)展要求和市場需求，兩者融合能使國有企業(yè)思想政治工作更加具有時(shí)效性。在國有企業(yè)思想政治工作開展中，要對企業(yè)文化建設(shè)靈活、現(xiàn)代化的工作方式和思路進(jìn)行學(xué)習(xí)借鑒，改變傳統(tǒng)老舊的思想政治教育模式，通過創(chuàng)新形式將思想政治工作進(jìn)行有效地創(chuàng)新，使其與企業(yè)文化建設(shè)能夠更好地融合。

5.豐富文化形式

國有企業(yè)在思想政治工作中需要加強(qiáng)對員工的思想政治教育，以多種手段對員工進(jìn)行思想教育和政治教育，使其能夠不斷提升自己的政治覺悟和思想道德品質(zhì)，從而在工作實(shí)踐中不斷發(fā)揮出自己的個(gè)人作用。國有企業(yè)在思想政治教育工作實(shí)踐中需要與企業(yè)的文化建設(shè)工作相互融合，采用多種文化形式，使國有企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容更加豐富。

四、結(jié)語

綜上所述，通過堅(jiān)持以人為本的理念，利用多種方式開展融合工作，以思想政治工作為導(dǎo)向開展企業(yè)文化建設(shè)，以企業(yè)文化為基礎(chǔ)進(jìn)行思想政治工作等幾點(diǎn)途徑，能夠有效促進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合。通過兩者的有效融合，使國有企業(yè)管理工作更加具有現(xiàn)代化的特色，對企業(yè)綜合實(shí)力進(jìn)行有效的提升。

參考文獻(xiàn)：

[1] 張斌， 趙金花. 淺析國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[J]. 哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)， 2016（2）：99-101.