什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干部讓人心悅誠(chéng)服、敬重敬佩？某地做過(guò)的一個(gè)問(wèn)卷調(diào)查，結(jié)果顯示：掌握和運(yùn)用政策法規(guī)、有很強(qiáng)的能力水平、豐富的經(jīng)歷閱歷和人格魅力或?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的“四張牌”。

政策和策略是黨的生命，學(xué)好用好黨的理論方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功。干部是黨的政策“代言人”“執(zhí)行者”，肩負(fù)著上傳下達(dá)的重要使命，理應(yīng)成為政策的“播種機(jī)”“傳聲筒”。誰(shuí)掌握了政策法規(guī)這張“王牌”，誰(shuí)說(shuō)話辦事才有了依據(jù)和“靠背”。

能力是干事的基礎(chǔ)。應(yīng)該說(shuō)，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部大多很能干，但是，提高能力永遠(yuǎn)是個(gè)過(guò)程。本領(lǐng)恐慌過(guò)去有、現(xiàn)在有，將來(lái)仍然時(shí)不時(shí)地有。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部必須得不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力。

不缺學(xué)歷缺閱歷，這是不少領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是年輕干部的一大短板。這種缺陷造成一些干部說(shuō)話辦事容易脫離實(shí)際，研究的政策、出臺(tái)的文件、制定的措施，往往因?yàn)椴唤拥貧舛鵁o(wú)法落地生根。領(lǐng)導(dǎo)干部要有經(jīng)歷和閱歷，特別是基層和基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷，才會(huì)心中有數(shù)、心里有譜，才會(huì)了解基層、懂得實(shí)際、明白群眾。

不缺能力缺魅力，這是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的又一個(gè)通病。現(xiàn)實(shí)中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部有意或無(wú)意間所流露出來(lái)的“雷言雷語(yǔ)”，所表露出來(lái)的“高冷”面孔，甚至是“雙面人”特征，令人不屑。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須注重修心養(yǎng)性，特別是應(yīng)胸懷天下、心系百姓，同群眾打成一片、融為一體。人格魅力是領(lǐng)導(dǎo)干部不可或缺的主牌。

（《組工文萃》2018年第9期）