薛海霄
【摘要】在社會思潮多元化的背景下,煤礦企業(yè)要應對職工思想觀念出現(xiàn)深刻變化而帶來的問題,就需要加強黨建思想政治工作。而“兩學一做”教育是新形勢下職工思想作風建設不可或缺的重要教育內(nèi)容,煤礦企業(yè)應該積極開展這一教育活動,加強職工內(nèi)部管理,改進職工的工作作風,并提升煤礦生產(chǎn)效率,讓職工的健康思想成為煤礦企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。
【關鍵詞】煤礦企業(yè);思想政治工作;兩學一做;教育宣傳
新能源的開發(fā)與利用對國內(nèi)外的煤礦經(jīng)濟造成了一定的沖擊,煤礦企業(yè)面臨著較大的發(fā)展阻力,使其內(nèi)部管理出現(xiàn)多種問題,比如職工福利待遇下降、職工思想狀態(tài)愈發(fā)復雜等。煤礦企業(yè)要實現(xiàn)健康發(fā)展,還需要改善這一局面,在思想政治工作過程中加強“兩學一做”教育,提升職工的黨性意識與修養(yǎng)。這利于企業(yè)在穩(wěn)定職工人心的基礎上推進自身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級,實現(xiàn)經(jīng)營思路的創(chuàng)新。
一、“兩學一做”教育的基本概述
所謂“兩學一做”教育,實際上就是指黨員干部組織教育活動,學習黨章黨紀知識,并學習習近平總書記系列重要講話精神,爭取做一個合格黨員?!皟蓪W一做”教育利于拓展黨內(nèi)教育,從以往的集中性教育形式轉(zhuǎn)向新形勢下的經(jīng)常性教育形式,利于加強黨建思想政治工作,解決黨員思想作風、組織紀律等多種問題,從而保持黨的先進性,提高黨員的凝聚力以及戰(zhàn)斗力[1]。
二、煤礦企業(yè)思想政治教育的現(xiàn)狀分析
如今煤礦企業(yè)在改革壓力之下面臨著許多新挑戰(zhàn),使其內(nèi)部產(chǎn)生越來越多的不穩(wěn)定因素,尤其是職工思想狀態(tài)呈現(xiàn)出復雜多元的發(fā)展趨勢。一些煤礦企業(yè)的管理者在嚴峻的經(jīng)濟形勢下,并沒有正確認識到思想政治教育的重要價值,過于強調(diào)當前的經(jīng)濟效益。也有一些煤礦企業(yè)的思想政治教育工作帶有一定的盲目性,沒有做好全面細致的工作規(guī)劃,缺乏完善的應對措施,無法發(fā)揮出最大的效果。在這樣的情況下,煤礦企業(yè)職工思想狀況得不到改善,甚至在許多干擾因素下產(chǎn)生更多的負面情緒,嚴重影響著煤礦企業(yè)職工的工作作風,降低了其思想政治教育工作的實效性。這是新形勢下煤礦企業(yè)10待解決的問題,要實現(xiàn)自身的健康可持續(xù)發(fā)展,要求其必須開展有效的“兩學一做”教育工作[2]?!皟蓪W一做”為煤礦企業(yè)的思想政治工作帶來了新的學習內(nèi)容和方法,在學做結(jié)合的氛圍中,可增強職工自信心和積極性,促使其自覺與自主學習,增強職工與黨員的思想覺悟,提高職工的團結(jié)力,實現(xiàn)煤礦企業(yè)職工思想的穩(wěn)定,為煤礦企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展打下基礎。
三、煤礦企業(yè)思想政治工作中“兩學一做”教育的路徑
(一)結(jié)合煤礦企業(yè)實際情況,做好“兩學一做”教育
“兩學一做”主要以“學”為基礎,以“做”為核心,注重以知促行,強調(diào)知行合一。因此,煤礦企業(yè)在貫徹“兩學一做”教育活動時,要注重從企業(yè)的實際情況出發(fā),將理論融入到實踐過程中。這就要求“兩學一做”教育能夠與煤礦企業(yè)的發(fā)展中心工作進行有效的結(jié)合,進而制定出科學合理的規(guī)劃,采取有效的措施,讓職工能夠帶著問題展開自主的學習,而在“做”的過程中能夠針對實際的問題,采取有效的解決措施。因此,在問題導向下,可提高“兩學一做”教育的實效性,既可發(fā)揮正面教育的作用,也可發(fā)揮反面警示的作用。
(二)發(fā)揮黨員隊伍的示范引領作用,拓展黨內(nèi)教育
黨員既是企業(yè)黨組織的基石,也是職工的先進模范與代表。煤礦企業(yè)要抓好“兩學一做”教育,還需要注重在黨員隊伍中加強思想政治工作。面向全體黨員落實“兩學一做”教育,能夠深化煤礦企業(yè)的黨內(nèi)教育,讓黨員學習習近平總書記系列重要講話精神,武裝自己的頭腦,增強自己的理想信念,提升自身的黨性覺悟,強化其政治意識,能夠站在大局的角度上看待問題,樹立起良好的行為規(guī)范,遵循黨章黨規(guī),牢記黨員應有的義務與權(quán)利,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),做一個具有堅定信念、遵守紀律、具有良好品行道德素養(yǎng)、講求奉獻、勇于擔當作為的合格黨員。黨員可以發(fā)揮出應有的示范引領作用,帶領職工群眾走進新時代,樹立起科學的思想觀念,改進自身不良的工作作風,端正工作態(tài)度,提高工作效率,從而提高煤礦企業(yè)生產(chǎn)效益。
(三)對“兩學一做”教育形式進行創(chuàng)新
煤礦企業(yè)要貫徹落實“兩學一做”教育,還需要注重從實際情況出發(fā),不斷創(chuàng)新和豐富其教育形式[3]。比如可以開展知識問答競賽、專題講座、演講比賽等實踐活動,能夠更易于讓職工接受,讓“兩學一做”教育內(nèi)容能夠轉(zhuǎn)化成為煤礦企業(yè)的文化,為其思想政治工作奠定良好的基礎。同時,煤礦企業(yè)可以將黨支部作為基本單位,通過三會一課的黨組織生活方式,對“兩學一做”教育的學習內(nèi)容與學習方法等進行創(chuàng)新,提高煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的實效性。除此之外,煤礦企業(yè)應該注重引進新時代的先進手段,進一步創(chuàng)新“兩學一做”教育形式。比如可以推廣應用貼吧、微信和微博等網(wǎng)絡傳播手段,既可以傾聽職工的個人想法,也可以構(gòu)建起學習教育網(wǎng)絡平臺,通過正確教育的方式,引導黨員與職工有效規(guī)避各種不良風氣的影響,并在解讀職工真正思想訴求的基礎上,幫助其解決實際問題,讓廣大職工能夠積極地參與到“兩學一做”教育實踐過程中,致力于為煤礦企業(yè)作出更多的貢獻。
四、結(jié)語
總而言之,新形勢下煤礦企業(yè)應該注重迎接新挑戰(zhàn),積極開展“兩學一做”教育,創(chuàng)新黨員隊伍與廣大職工的學習內(nèi)容與學習方法,推進黨建思想政治工作的有效發(fā)展,進而推動煤礦企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,創(chuàng)造出更可觀的經(jīng)濟效益。
參考文獻:
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[2]杜善周.“兩學一做”學習教育對促進煤炭企業(yè)管理的實踐與思考[J].中國煤炭工業(yè),2017(10):45-47.
[3]尚鵬.深化“兩學一做”學習教育活動提升黨建思想政治工作水平[J].中國煤炭工業(yè),2017(12):36-37.