李曉宇

【摘要】：社會(huì)正在快速發(fā)展，人們的生活水平隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步而逐漸提高，從而對(duì)生活環(huán)境的要求也越來(lái)越高。目前，園林工程的作用日益凸顯，園林工程不僅可以有效改善人們賴(lài)以生存的環(huán)境，而且對(duì)社會(huì)走可持續(xù)發(fā)展之路有很大的促進(jìn)作用。但是，在園林業(yè)不斷發(fā)展的同時(shí)，新的問(wèn)題接踵而來(lái)，如果不能夠很好地解決這些問(wèn)題，就會(huì)影響園林行業(yè)的健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】：園林綠化；施工管理；管理措施

【引言】：隨著時(shí)代的變遷，國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展人們對(duì)環(huán)境的要求也逐漸提升，為了更好滿(mǎn)足人們對(duì)環(huán)境的需求，園林建設(shè)不僅代表這城市綠化還代表這整體城市面貌。本文主要對(duì)目前園林施工管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行研究，并根據(jù)相應(yīng)問(wèn)題提出相應(yīng)對(duì)策。希望本文能為我國(guó)園林施工管理從業(yè)人員提供實(shí)質(zhì)性的幫助。

1園林綠化施工管理存在的問(wèn)題

1.1園林綠化施工的管理制度不完善

相對(duì)其他國(guó)家，我國(guó)在園林綠化方面的發(fā)展速度較慢且發(fā)展歷史短，因此，在管理制度方面還有很多需要完善的地方。管理制度是具有一定指引性的綱領(lǐng)，如果管理制度不完善，則不能發(fā)揮其指導(dǎo)作用。園林工程自身的特性要求管理人員有較高的素質(zhì)，只有具備了詳盡全面的管理制度，才能夠避免管理人員出現(xiàn)管理失誤。除此之外，有些施工企業(yè)盡管制定了管理制度，但在實(shí)際運(yùn)用中由于缺乏監(jiān)督，很難發(fā)揮管理制度的效用。園林綠化施工的管理制度不健全會(huì)直接延誤施工進(jìn)程。

1.2綠化隊(duì)伍良莠不齊

與許多新興產(chǎn)業(yè)所帶來(lái)的影響一樣，園林管理的發(fā)展帶來(lái)了綠化施工隊(duì)伍的大量出現(xiàn)。這雖然在一定程度上有利于加強(qiáng)園林管理，但缺乏專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)與培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)的栽培管理園藝師十分稀缺，擁有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的園藝師更是少之又少。另一方面，園林承包商為了縮減開(kāi)支節(jié)約成本，多雇用臨時(shí)人員。由于缺乏相關(guān)知識(shí)，導(dǎo)致建成的園林與實(shí)際差距太大。在一些三線城市，許多綠化工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，而且缺乏后期的維護(hù)和保養(yǎng)，導(dǎo)致新建的園林不久便會(huì)荒廢。

1.3部分園林綠化工程并未符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

一些園林綠化工程的施工單位或部門(mén)為了減少在綠化工程中的成本投入與人工，只考慮短期的收益，沒(méi)有按照工程合同的標(biāo)準(zhǔn)，私自降低成本以及減少工程施工人員數(shù)量；也有一部分企業(yè)或單位在園林綠化施工過(guò)程中，常常采取偷工減料的方式來(lái)減少材料成本上的支出；甚至出現(xiàn)用假冒劣質(zhì)的園林建筑材料來(lái)以次充好，給園林綠化工程施工帶來(lái)嚴(yán)重的安全隱患；甚至為能順利獲得30%的綠地率，組織閑散工人在商品房周邊的空地粗略綠化，隨意種植樹(shù)木或草皮，這樣做既減少了大量的綠化工程的成本投入，同時(shí)也提升了商品房?jī)r(jià)格。除此之外，有的園林綠化施工單位或部門(mén)在園林綠化過(guò)程中，沒(méi)有考慮到所采用的綠化植物是否適合該地域的氣候與水土，沒(méi)有經(jīng)過(guò)試驗(yàn)與參考就進(jìn)行種植與施工，導(dǎo)致大量的植物死亡，帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失而且不能實(shí)現(xiàn)綠化效果。

2園林綠化工程施工改善對(duì)策

2.1創(chuàng)新園林管理體制

改變以前單獨(dú)由政府相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行管理的模式，打造一種由政府相關(guān)職能部門(mén)主導(dǎo)，多種社會(huì)公眾力量參與的模式。第一，政府應(yīng)積極轉(zhuǎn)變自身職能，由原來(lái)的控制轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新型的主導(dǎo)。第二，積極引導(dǎo)廣泛的社會(huì)公眾力量參與進(jìn)來(lái)，依托相關(guān)部門(mén)的積極宣傳，以及出臺(tái)相關(guān)政策，重點(diǎn)吸收一些社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)參與進(jìn)來(lái)。園林管理體制的改變也體現(xiàn)在各種規(guī)章制度的轉(zhuǎn)變，應(yīng)緊緊依托市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，更加注意經(jīng)濟(jì)效益在園林管理體制中的呈現(xiàn)。

2.2提升對(duì)園林施工工作人員的要求

園林施工方應(yīng)重視施工人員的專(zhuān)業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，園林施工人員不僅需要按照設(shè)計(jì)圖紙完成園林作品，還需要負(fù)責(zé)園林作品的日常維護(hù)。施工方應(yīng)聘用有相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)的專(zhuān)業(yè)人士，來(lái)負(fù)責(zé)整個(gè)園林工程的設(shè)計(jì)工作。作為園林設(shè)計(jì)師不僅需要掌握植物學(xué)、生態(tài)學(xué)等還需要掌握各種植物的生存條件、適應(yīng)氣候等，只有這樣所設(shè)計(jì)出的具有美感的園林作品。施工方應(yīng)積極吸引園林專(zhuān)業(yè)人才，并提升施工人員的素質(zhì)，清理施工人員隊(duì)伍將不符合施工人員要求的工人剔出施工隊(duì)伍。并定期組織園林施工人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，提升施工水平。加強(qiáng)施工人員管理工作，管理人員需要與施工人員多進(jìn)行溝通，并制定一套嚴(yán)明的管理制度，對(duì)違反制度的工作人員進(jìn)行相應(yīng)處罰，以此提升園林成品質(zhì)量。

2.3提高施工監(jiān)督管理

園林綠化建設(shè)是城市建設(shè)的重要組成部分，直接關(guān)系著千千萬(wàn)萬(wàn)市民的生活環(huán)境，在進(jìn)行園林綠化建設(shè)時(shí)，必須要加強(qiáng)施工的管理和監(jiān)督。施工前要向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行申報(bào)，必須在相關(guān)部門(mén)同意后才能施工，同時(shí)在施工前必須要制定出一份詳細(xì)和實(shí)用的管理制度，以便在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)能得到及時(shí)有效地解決，從而在最大程度上保證施工建設(shè)的質(zhì)量。

2.4注重園林綠化的后期養(yǎng)護(hù)工作

當(dāng)前，園林綠化工程要注重做好園林綠化工程的后期養(yǎng)護(hù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)植被存在枯萎的現(xiàn)象，以及有無(wú)病蟲(chóng)害，全面掌握植被的生長(zhǎng)情況，根據(jù)不同的植被制定不同的養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，并嚴(yán)格管理所栽種的苗木，在明顯的位置放置標(biāo)語(yǔ)禁止踩踏綠化面積，提醒人們愛(ài)護(hù)周?chē)h(huán)境，以免園林綠化面積遭到破壞。特點(diǎn)在暴雨天氣要做好養(yǎng)護(hù)工作，要鋪好塑料薄膜，在夏季定期噴灑殺蟲(chóng)劑，預(yù)防園林植被發(fā)生病蟲(chóng)害現(xiàn)象，通過(guò)開(kāi)展養(yǎng)護(hù)工作，保護(hù)好綠化面積，有效提高園林綠化苗木的成活率，從而保證園林綠化工程取得最佳的綠化效果。

2.5對(duì)原有植物進(jìn)行有效利用、重視園林成品養(yǎng)護(hù)工作

對(duì)于園林施工處原有的植物要進(jìn)行有效的利用，將原園林中的地表形態(tài)的基礎(chǔ)上進(jìn)行科學(xué)合理的改造，減少對(duì)原有生態(tài)的破壞，也能減少園林工程的投入成本，將工期提前。園林施工放要重視園林成品的養(yǎng)護(hù)工作，養(yǎng)護(hù)是護(hù)理工程質(zhì)量的保證，園林施工放不進(jìn)要保證種植植物成活，還需要定期填實(shí)土壤、澆水、修剪、檢查植物的狀態(tài)，養(yǎng)護(hù)工作要一直進(jìn)行下次才能讓園林成品達(dá)到美化城市，提升市民的生活水平。

結(jié)束語(yǔ)

總之，創(chuàng)新園林管理，不但有利于促進(jìn)園林管理與社會(huì)的發(fā)展相適應(yīng)，從根本上改變?cè)瓉?lái)的管理模式，使更多的公眾力量參與到園林管理中來(lái)，而且有利于提高園林管理工作人員素質(zhì)，使得專(zhuān)業(yè)的人才能夠進(jìn)入到園林管理中來(lái)，從根本上使園林管理人員由原來(lái)的行政人員轉(zhuǎn)變?yōu)閷?zhuān)業(yè)的管理人員，更好地推動(dòng)園林管理的經(jīng)濟(jì)化和現(xiàn)代化，促進(jìn)園林行業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】：

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