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        《個人所得稅法》與中國居民收入分配

        2018-08-06 19:35:08汪欣欣
        智富時代 2018年6期
        關(guān)鍵詞:個人所得稅法收入差距個人所得稅

        汪欣欣

        【摘 要】我國《個人所得稅法》頒布以來,對調(diào)節(jié)居民收入發(fā)揮了很大作用,但仍有完善空間,本文擬針對其存在的問題進行梳理,并提出相關(guān)建議。旨在為今后的立法工作做出貢獻。

        【關(guān)鍵詞】個人所得稅;收入差距;基尼系數(shù)

        一、引言

        近年來,我國經(jīng)濟呈現(xiàn)出高速增長的趨勢。2010年,中國經(jīng)濟總量首次超越日本,到了2015年,中國經(jīng)濟總量已經(jīng)達到了日本的兩倍之多,世界第二大經(jīng)濟體的地位已然穩(wěn)固。經(jīng)濟這塊“蛋糕”已經(jīng)做大,但如何合理分配這塊“蛋糕”無疑是一個棘手的問題。數(shù)據(jù)顯示,改革開放初期,我國居民收入基尼系數(shù)僅為0.16,而到了2015年,這一數(shù)字達到了0.462,遠超國際劃定的“0.4”的警戒線。此外,考慮到一些高收入群體有較強的隱藏收入能力,一些國內(nèi)外的非官方組織認為中國的基尼系數(shù)要高于官方公布的數(shù)據(jù)。可見,中國的居民收入差距已經(jīng)到了較為嚴重的地步。

        個體的最終收入由初次分配和再分配兩個環(huán)節(jié)決定。初次分配中,市場起主導作用,強調(diào)分配的效率;再分配由政府主導,強調(diào)分配的公平。在再分配環(huán)節(jié),政府促進社會收入分配公平的政策手段有多種,最為常見的政策無疑是財政與稅收政策。其中,個人所得稅在縮小收入分配差距上有著顯著的優(yōu)勢。那么,中國的個人所得稅制度是否縮小了中國居民收入差距呢?如若沒有,其問題出在哪里?這是本文要論述的重點。

        二、中國個人所得稅制度發(fā)展回顧

        自1980年我國頒布《中華人民共和國個人所得稅法》至今,個人所得稅的征收才經(jīng)過36年,這一歷史與西方國家相比是短暫的。但《個人所得稅法》又是相當有“活力”的一部法律,如此短暫的時間里,已經(jīng)經(jīng)歷了6次修訂。究其原因,經(jīng)濟快速發(fā)展導致的居民收入水平的迅速提高是其一,而快速惡化的收入分配問題也必是其多次修訂的因素之一。

        我國個人所得稅制度可以從1994年分稅制改革為節(jié)點分為兩段:

        (一)分稅制改革之前

        1980年9月10日,第五屆全國人民代表大會第三次會議通過的《中華人民共和國個人所得稅法》是我國制定的第一部個人所得稅法。該部法律對個人所得稅的納稅人、征稅對象、計稅依據(jù)和稅收優(yōu)惠等做出了明確的規(guī)定。隨著人民的收入水平的顯著提高,部分人率先致富,國家開始通過稅收手段控制收入分配差距。1986年,《中華人民共和國城鄉(xiāng)個體工商業(yè)戶所得稅暫行條例》頒布。該條規(guī)定無疑是調(diào)節(jié)收入分配差距的完美體現(xiàn)。1986年9月,《中華人民共和國個人收入調(diào)節(jié)暫行條例》頒布,以求進一步的縮小收入分配差距。可以看出,在1994年之前,制定個人所得稅相關(guān)法律條例,都緊緊地圍繞著縮小收入差距這一核心問題。

        (二)分稅制改革之后

        1994的分稅制改革是一次巨大變革,個人所得稅制度經(jīng)歷了較大的變化。隨著分稅制改革的實施,此前按照納稅人的不同而分設的個人所得稅、個人收入調(diào)節(jié)稅和城鄉(xiāng)個體工商業(yè)戶所得稅合并為一,即個人所得稅,這也是如今實行的個人所得稅制度的基本框架。改革之后的個人所得稅的特征明顯,即分項征收。此外,個人所得稅工薪所得的月免征額被定為800元,同時實行9級累進稅率。此后,個人所得稅制度在10年的時間里保持不變。但在這十年中,中國經(jīng)濟持續(xù)快速的增長,居民收入也在不斷提高,按照此時的個人所得稅制度進行征收管理,納稅人已經(jīng)出現(xiàn)了明顯的稅負過重的問題。因此在2006年,個人所得稅法重新被進行了修訂,工資、薪金所得的免征額提高到了1600元。僅僅兩年之后,該數(shù)字又提高到了2000元。在2011年,該數(shù)字進一步提高到了3500元。同時稅制結(jié)構(gòu)也進行了精簡,由9級累進稅率改為了7級累進稅率。

        三、《個人所得稅法》與收入分配

        該法實施的初衷在于調(diào)節(jié)收入差距,那么一個自然地問題就是,其縮小了我國收入分配差距嗎?對于這一問題,國內(nèi)的一些學者基于理論模型與實證的角度做出了回答。岳希明等(2012)基于理論模型對2011年9月1日施行的個人所得稅改革制度對收入的再分配效應進行了研究。他們認為影響收入分配效應的因素有兩個,其一是平均稅率,其二是累進性。而在這兩者中,平均稅率的高低是決定性因素,其次才是累進性。研究表明,2011年的個人所得稅改革降低了平均稅率,從而使得本就微弱的個人所得稅調(diào)節(jié)作用再度弱化。

        四、我國現(xiàn)行《個人所得稅法》存在的問題

        (一)個人所得稅規(guī)模較小

        現(xiàn)行稅制將稅種分為直接稅與間接稅。其中,納稅人可以將稅收負擔轉(zhuǎn)移的為間接稅,無法將稅收負擔轉(zhuǎn)移的則為直接稅。我國現(xiàn)行增值稅、消費稅都屬于間接稅,這類稅種在產(chǎn)品的銷售過程中征收,但作為納稅主體的企業(yè)可以將該稅負轉(zhuǎn)嫁給消費者。因此,高收入者與低收入者購買同一種商品時,其所負擔的稅收是相同的,這就與量能課稅的原則相悖,也起不到調(diào)節(jié)收入差距的效果。相反,個人所得稅則屬于直接稅,直接稅由于其稅負不易轉(zhuǎn)嫁,因此其在調(diào)節(jié)收入分配上具有顯著優(yōu)勢。

        然而,我國直接稅的比重在稅收收入的比重僅為35%,而發(fā)達國家為70%,美國甚至達到了82%。具體到個人所得稅,我國占總稅收收入的7%,美國則超過了50%。顯然,靠個人所得稅來調(diào)節(jié)收入分配差距是不現(xiàn)實的。

        (二)個人所得稅抵扣規(guī)則不合理

        我國現(xiàn)行個人所得稅法規(guī)定的納稅人為個人,而很多西方國家納稅人都是以家庭為單位,筆者認為后者更為合理。舉例來說,對于兩個家庭A與B,假設A家庭的男方與女方都有工資、薪金所得,且均為5000元。B家庭只有男方有工資、薪金所得,假設為10000元。對于兩個家庭,其總收入是相同的,但A家庭需要交納個人所得稅90元,而B家庭則需要交納745元,兩者相差懸殊。不符合公平原則。

        五、完善我國個人所得稅法律體系的建議

        (一)擴大個人所得稅征稅范圍

        2011年免征額調(diào)整到3500元后,我國個人所得納稅人數(shù)僅占全國人數(shù)的比重僅為2%。因此單純的提高免征額并不能達到調(diào)節(jié)收入分配差距的效果,而應該提高中產(chǎn)階級比重,擴大個人所得稅征稅范圍,將富人真正的納入個人所得稅征稅范圍。這其中,如何對富人收入的納稅監(jiān)管是重點。通過與銀行系統(tǒng)等建立信息共享機制,明確納稅人的應納稅收入,是調(diào)節(jié)稅收收入分配的核心。

        (二)綜合制與分類制相結(jié)合的征管制度

        分類制的征管方式有很多弊端,不能完全體現(xiàn)稅負的公平原則。在這方面,我國可以借鑒美國個稅征管經(jīng)驗,引入綜合制,將納稅人的全部所得,都納入征稅范圍。這種稅收征管方式可以針對不同的人群設計不同的扣除標準,真正體現(xiàn)了個人所得稅的公平原則。但這又意味著對納稅人的相關(guān)素質(zhì)要求較高。結(jié)合我國實際情況,我國可以實施綜合制與分類制相結(jié)合的征管制度,將部分項目結(jié)合,減少分類項目的數(shù)量,從而一定程度上促進公平。

        六、結(jié)論

        隨著收入差距的持續(xù)擴大,《個人所得稅法》要發(fā)揮更大的作用。然而,現(xiàn)階段我國《個人所得稅法》在調(diào)節(jié)收入分配上的作用比較微弱。其原因有規(guī)模過小、抵扣規(guī)定不合理、征管方式不科學等。針對這些問題,本文提出了擴大個人所得稅稅收征管范圍、和建立綜合制與分類制相結(jié)合的征管制度的建議,以求《個人所得稅法》能夠在調(diào)節(jié)居民收入差距上發(fā)揮更好的作用。

        【參考文獻】

        [1]岳希明, 徐靜, 劉謙, 等. 2011 年個人所得稅改革的收入再分配效應[J]. 經(jīng)濟研究, 2012, 9: 011.

        [2]徐建煒, 馬光榮, 李實. 個人所得稅改善中國收入分配了嗎——基于對 1997—2011 年微觀數(shù)據(jù)的動態(tài)評估[J]. 中國社會科學, 2013 (6): 53-71.

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