賀春光

摘要：在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代下，國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，是壯大綜合國(guó)力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量。作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要支撐，與其它企業(yè)一樣，也在經(jīng)歷改革換新的階段，需要具有較高黨性修養(yǎng)，能夠站穩(wěn)政治立場(chǎng)、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的黨員來(lái)管理和執(zhí)行任務(wù)，當(dāng)然有力的監(jiān)督和管制機(jī)制是不可或缺的，這就是國(guó)企政工工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作之間的關(guān)聯(lián)和相互存在的價(jià)值。但是在實(shí)際工作中，政工開展和紀(jì)檢監(jiān)察工作兩者并未達(dá)成協(xié)調(diào)統(tǒng)一，其中有些注意事項(xiàng)是需要高度重視的，這也是本文要討論和解決的問(wèn)題關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察；工作分析

引言

從黨的十九大召開到今后的一個(gè)時(shí)期內(nèi)，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)將面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存的一種局面，在這種新形勢(shì)下，如何創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察組織提出了挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織在新時(shí)代、新形勢(shì)、新任務(wù)下，應(yīng)該善于抓住機(jī)遇，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，從思想到工作進(jìn)行思維創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，使國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作與時(shí)俱進(jìn)，更能體現(xiàn)出時(shí)代性，把握其規(guī)律性并富于創(chuàng)造性。

一、紀(jì)檢監(jiān)察工作在國(guó)企政工開展過(guò)程中的作用

紀(jì)檢監(jiān)察工作是整個(gè)社會(huì)發(fā)展的必然要求。社會(huì)的發(fā)展必然導(dǎo)致社會(huì)價(jià)值取向的多元化，國(guó)企職工的思想也受到了多種思想浪潮的共同沖擊。國(guó)企政工人員在工作開展過(guò)程中不可避免地受到多層次、多方面的誘惑，部分政工人員因?yàn)樽陨砹?chǎng)不堅(jiān)定、底線不牢固，最終迷失了方向，犯下了無(wú)法彌補(bǔ)的錯(cuò)誤，給國(guó)家、企業(yè)和人民帶來(lái)極大的危害。紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠?yàn)檎と藛T敲響警鐘，使其意識(shí)到自身的工作職責(zé)和道德底線，時(shí)刻繃緊紀(jì)律紅線，不越法律底線。紀(jì)檢監(jiān)察工作是國(guó)企政工工作開展的必要前提。國(guó)企政工工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作是密不可分的。如果國(guó)企職工不能有效抵抗形形色色的誘惑和各種各樣的圍獵，那么就很有可能在工作中放松對(duì)自己的要求，使得國(guó)有企業(yè)政工工作和國(guó)有企業(yè)自身利益受到侵害，降低國(guó)企政工工作在企業(yè)內(nèi)部和整個(gè)社會(huì)上的聲譽(yù)和威信。因此，紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于政工工作和國(guó)企持久發(fā)展均具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題分析

（一）管理體制不合理，地位尷尬

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，屬于企業(yè)黨和行政紀(jì)檢監(jiān)察工作的分支內(nèi)容。因此，在工作開展過(guò)程中，執(zhí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)制度。也就是說(shuō)，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作受到上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門和同級(jí)黨委的同時(shí)管理。這種管理體制，有其有利的一面，但是一旦發(fā)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象以及出現(xiàn)貪污腐敗問(wèn)題，就會(huì)使得紀(jì)檢監(jiān)察部門處于尷尬的立場(chǎng)。與此同時(shí)，在國(guó)有企業(yè)進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)，容易受到阻礙，情況嚴(yán)重時(shí)，甚至導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作無(wú)法順利開展。長(zhǎng)此以往，就會(huì)導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作職能無(wú)法得到充分發(fā)揮，這就會(huì)打消紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的積極性和工作熱情，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作變得被動(dòng)消極。

（二）工作力度不夠

雖然很多國(guó)有企業(yè)設(shè)有專門的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)，但是部分國(guó)有企業(yè)由于對(duì)經(jīng)營(yíng)成本的考慮，不設(shè)專門的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)，其紀(jì)檢監(jiān)察人員往往是兼職人員，主要工作崗位并非紀(jì)檢監(jiān)察，有的紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)構(gòu)甚至與其它職能部門合署辦公，這種管理模式下，紀(jì)檢監(jiān)察工作的獨(dú)立性根本無(wú)法體現(xiàn)。導(dǎo)致這種情況長(zhǎng)期存在的原因，主要是國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中的歷史因素，很多國(guó)有企業(yè)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏清晰的認(rèn)識(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏準(zhǔn)確的定位，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度有所減弱。

（三）國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員能力問(wèn)題

國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門人員一般是由企業(yè)其他崗位轉(zhuǎn)崗而來(lái)，只有很少一部分是比較專業(yè)的。所以，這些人員的政治素質(zhì)、個(gè)人能力及業(yè)務(wù)技能良莠不齊。這就導(dǎo)致有的紀(jì)檢監(jiān)察人員在辦案過(guò)程中，不按規(guī)定程序執(zhí)行，工作程序出現(xiàn)偏差，一方面影響了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的嚴(yán)肅性，另一方為可能導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察人員“燈下黑”，發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。

三、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新改革

（一）明確職責(zé)，清晰定位，轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)工作

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)改革也在深層次地開展，國(guó)有企業(yè)的業(yè)務(wù)模式在轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)范圍在拓展，紀(jì)檢監(jiān)察工作的改革也要隨之進(jìn)行。要積極探索新辦法，開辟新途徑，全方位、全過(guò)程監(jiān)控國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，應(yīng)落實(shí)好“三轉(zhuǎn)”，即轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)。明確職責(zé)，對(duì)工作進(jìn)行清晰定位，并積極轉(zhuǎn)變觀念，變被動(dòng)工作為主動(dòng)工作。國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作其工作主體是國(guó)有企業(yè)，紀(jì)檢監(jiān)察工作也必須與國(guó)有企業(yè)的整個(gè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系，在保證順利進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及各項(xiàng)改革的同時(shí)，更要保證國(guó)有資產(chǎn)的安全和保值增值，這樣定位的紀(jì)檢監(jiān)察工作才能有利于企業(yè)的健康有序發(fā)展。

（二）轉(zhuǎn)變工作方式

針對(duì)新形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)需要認(rèn)清新任務(wù)，逐步改進(jìn)國(guó)企傳統(tǒng)的監(jiān)督方式，在新的發(fā)展起點(diǎn)中更好地適應(yīng)新常態(tài)下的發(fā)展要求，不斷探索新常態(tài)下紀(jì)檢監(jiān)察工作的有益模式，著力構(gòu)建良好的“防火墻”。除此之外，還要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢工作人員的理想信念教育，引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，強(qiáng)化自我約束，自覺抵制不良誘惑的思想定力，從而使得紀(jì)檢工作人員可以在“不想腐”思想防線中有效開展紀(jì)檢工作。此外，還需要加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面的制度建設(shè)，促使紀(jì)檢工作有章可循、有的放矢，使監(jiān)督執(zhí)紀(jì)權(quán)利在陽(yáng)光下運(yùn)行，接受更廣泛的監(jiān)督。

（三）應(yīng)用德才兼?zhèn)淙藛T，優(yōu)化紀(jì)檢隊(duì)伍

紀(jì)檢監(jiān)察部門本身就是執(zhí)行黨的紀(jì)律監(jiān)督和黨風(fēng)監(jiān)管工作的部門，對(duì)部門工作人員的思想素質(zhì)和道德品行標(biāo)準(zhǔn)要求也會(huì)更加嚴(yán)格。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，首先要政治合格、作風(fēng)過(guò)硬，懂得什么事情該做，什么事情堅(jiān)決不能做，有操守、重廉潔，講紀(jì)律、嚴(yán)監(jiān)督，這是對(duì)紀(jì)檢工作者的要求，也是對(duì)其工作態(tài)度和行為的指導(dǎo)與制約。為此，在甄選紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的時(shí)候，應(yīng)選擇德才兼?zhèn)洌哂幸欢▽I(yè)素質(zhì)和能力的人才，加強(qiáng)現(xiàn)代化技能和管理知識(shí)的培訓(xùn)，培養(yǎng)出一批既有德、又有才的紀(jì)檢骨干隊(duì)伍，高效率地組織和執(zhí)行企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作。

結(jié)束語(yǔ)

在當(dāng)前新形勢(shì)發(fā)展的背景下，抓好國(guó)企的紀(jì)檢監(jiān)察工作，具有十分重要的政治意義和經(jīng)濟(jì)作用，在預(yù)防侵吞國(guó)有資產(chǎn)、利益輸送和職務(wù)腐敗方面可以發(fā)揮重要價(jià)值，從而更好地促進(jìn)國(guó)企在發(fā)展過(guò)程保持良好的工作作風(fēng)。因此，今后的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員需要針對(duì)企業(yè)自身所存在的問(wèn)題及時(shí)解決，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察抓早抓小、防微杜漸的作用，使得我國(guó)的國(guó)有資產(chǎn)能夠?qū)崿F(xiàn)保值增值。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙亮.淺析紀(jì)檢監(jiān)察工作在國(guó)有企業(yè)的重要性[J].經(jīng)濟(jì)管理：全文版，2016，（10）：192

[2]梁文浩.如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2013（8）95-96