張伊琦 石利平

摘要：近幾年來，隨著我國經(jīng)濟改革的深化，我國國有企業(yè)在不斷的改革和發(fā)展，國有企業(yè)的黨建工作受到國家的重視。國有企業(yè)提高黨建工作水平能夠促進企業(yè)自身競爭力的提高，增強企業(yè)的整體思想覺悟。因此，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重黨建工作的開展，提供黨建工作水平，適應(yīng)時代發(fā)展的潮流，滿足時代發(fā)展的需求。文章中對新時期國有企業(yè)發(fā)黨建工作的開展提出幾點建議，促進黨建工作水平的提高，促進國有企業(yè)的改革和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時期 國有企業(yè) 黨建工作 提高策略

新時期國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展的過程中，黨建工作是其重要的任務(wù)，強化黨的主體作用，加強黨的政治地位和領(lǐng)導(dǎo)能力，促進國有企業(yè)建設(shè)質(zhì)量和水平的提高，促進我國國有企業(yè)的發(fā)展。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，全面建設(shè)小康社會進入到關(guān)鍵階段，國有企業(yè)的改革面臨著機遇和挑戰(zhàn)，同時新時期市場環(huán)境的復(fù)雜，市場競爭日益激烈，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，應(yīng)當(dāng)強化改革，開展黨建工作，發(fā)揮企業(yè)的創(chuàng)新精神，提高黨建工作的科學(xué)化，促進國有企業(yè)的發(fā)展。

一、優(yōu)化黨建工作資源，采取新的黨建模式

國有企業(yè)黨建工作開展的過程中，應(yīng)當(dāng)注重黨建資源的優(yōu)化和配置，構(gòu)建開放性的黨建工作體系。國有企業(yè)黨組織人員應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)和鼓勵人民群眾參與黨建工作，尊重人民群眾的意見，匯集人民群眾的智慧，促進黨建工作有效開展。同時注重市場機制的引入，如黨員和干部培訓(xùn)的過程中，采取公開投標(biāo)的方式選擇適當(dāng)?shù)膯挝缓团嘤?xùn)基地開展培訓(xùn)工作，改善培訓(xùn)的條件，提供培訓(xùn)的質(zhì)量，有效降低培訓(xùn)成本。通過這樣的方式能夠解決黨員和干部培訓(xùn)不足的問題，同時改善社會培訓(xùn)資源閑置和浪費的情況。同時國有企業(yè)黨建工作開展的過程中促進信息系統(tǒng)的完善，建設(shè)相應(yīng)的信息采集、加工和應(yīng)用系統(tǒng)，實現(xiàn)黨建信息的網(wǎng)絡(luò)化，共享黨建成果。開展黨建工作，促進國有企業(yè)的發(fā)展，加強風(fēng)險防范措施，促進企業(yè)創(chuàng)新水平的提高，增強企業(yè)的核心競爭力，促進國有企業(yè)改革和發(fā)展的深入。

企業(yè)黨建工作的開展需要一定的活動載體，因此，國有企業(yè)黨建工作應(yīng)當(dāng)重視新載體，采取新的開展模式。工作載體的創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮黨組織的作用，發(fā)揮先進模范的帶頭作用，開展具有時代性和創(chuàng)造性的活動，有效的提供國有企業(yè)的黨建工作水平，增強國有企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)的核心競爭力。如在國有企業(yè)黨建工作中，黨組織開展示范工作，發(fā)揮支委會人員的模范租用，促進各項機制的完善，調(diào)動黨員的積極性，起到良好的帶頭作用，保證企業(yè)各項工作有效開展，提高國有企業(yè)黨建工作水平。

二、加強制度建設(shè)，完善監(jiān)督和獎懲機制

國有企業(yè)黨建工作開展的過程中，應(yīng)當(dāng)注重制度的完善，健全責(zé)任機制，同時，健全領(lǐng)導(dǎo)層、中層干部和重點崗位一體化的責(zé)任控制系統(tǒng)，切實落實各項工作制度。加強廉潔風(fēng)險控制系統(tǒng)的管理，注重黨建工作中人、事、物等管理工作，建立權(quán)利運行監(jiān)督管理機制。加強財務(wù)審計監(jiān)督力度，在國有企業(yè)中，定期開展重大財務(wù)開支、報銷票據(jù)和領(lǐng)導(dǎo)人員消費的審計工作。開展以“防治職務(wù)犯罪”為主題的活動，加強相關(guān)的教育和宣傳工作。加強防范工作的開展，有效的避免上訪、信訪事件的發(fā)生，嚴格的按照巡查機制，加強權(quán)力運行監(jiān)督工作。

加強獎懲機制的完善。黨建工作的開展應(yīng)當(dāng)深入到國有企業(yè)的各個方面和細節(jié)中，促進黨的形象的樹立。因此，國有企業(yè)黨建工作開展的過程中，應(yīng)當(dāng)注重黨建工作實踐活動的開展，并且注重主題和形式的多樣化，調(diào)動黨員工作的積極性，發(fā)揮其主觀能動性，使得黨員在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的過程中，真正發(fā)揮模范帶頭作用，有利于國有企業(yè)中形成全面覆蓋的管理系統(tǒng)。在黨建工作中，注重員工職業(yè)流程的規(guī)劃工作，解決職工在生活和工作中的問題，有效的改變員工心理，調(diào)動其參與活動的積極性，激發(fā)員工的自我激勵心理。在獎懲過程中，應(yīng)當(dāng)合理的分配獎懲惹怒眼，不能夠隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，也不能夠過于嚴苛。標(biāo)準(zhǔn)過低或者過于嚴苛都不利于員工整體素質(zhì)的提高，因此，應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)合理的獎懲規(guī)范和機制，并且在實際工作中貫徹落實，促進黨建工作的開展。

另外，注重黨建工作和文化建設(shè)的結(jié)合。新時期國有企業(yè)發(fā)展的過程中，黨建工作是一項重要的管理工作，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理中的重要內(nèi)容，是企業(yè)管理的兩個重要方面，其面對的對象是企業(yè)的職工，有利于企業(yè)職工思想道德素質(zhì)的提高，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)素養(yǎng)，調(diào)動職工工作的積極性，增加國有企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)的整體競爭力。因此，在應(yīng)當(dāng)促進兩者之間的結(jié)合注重職工職業(yè)道德和思想品質(zhì)的培養(yǎng)，規(guī)范職工的行為，樹立職工良好的價值觀念，促進國有企業(yè)的改革和發(fā)展。

三、結(jié)語

隨著新時代的來臨，國有企業(yè)在不斷的發(fā)展和改革，新時期對國有企業(yè)有了新的機遇和挑戰(zhàn)。黨建工作是國有企業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容，開展黨建工作能夠培養(yǎng)職工的職業(yè)道德和素養(yǎng)，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，為國有企業(yè)的改革和發(fā)展提供動力。因此，國有企業(yè)黨建工作開展的過程中，應(yīng)當(dāng)注重黨建工作基礎(chǔ)建設(shè)，豐富黨建工作內(nèi)涵，實現(xiàn)黨建工作的科學(xué)化，促進企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的發(fā)展，實現(xiàn)國有企業(yè)的改革。

參考文獻：

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