文_當(dāng)代貴州全媒體記者 / 吳文仙
水城縣全力打造一支“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的村干部隊(duì)伍。
5月,記者順著彎曲的山路驅(qū)車在水城縣百里產(chǎn)業(yè)帶穿行采訪,沿途果蔬遍地、綠浪翻滾,一幅幅“生態(tài)美、產(chǎn)業(yè)興、經(jīng)濟(jì)活、百姓富”的美麗鄉(xiāng)村畫卷令人印象深刻、心曠神怡。
水城縣鄉(xiāng)村山色、產(chǎn)業(yè)風(fēng)貌之所以發(fā)生這樣的變化,與水城縣全力打造一支職業(yè)化村干部隊(duì)伍分不開。
2015年以來,水城縣著眼抓基層、打基礎(chǔ)、建規(guī)范,圍繞“定權(quán)責(zé),收入有提升、干好有希望、退后有保障”的“一定三有”的目標(biāo),全面推行崗位專職化、保障制度化、管理規(guī)范化、成長持續(xù)化的“四化”村干部職業(yè)化管理新機(jī)制,全力打造一支“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的村干部隊(duì)伍。
5月17日上午10點(diǎn),記者走進(jìn)蟠龍鎮(zhèn)白車河居委會(huì)便民服務(wù)站,大廳里掛著群眾辦事流程圖,另一側(cè)是展示百車河居委會(huì)黨委近年來獲得各類表彰的榮譽(yù)墻。服務(wù)區(qū)內(nèi)咨詢服務(wù)、“e保姆”等服務(wù)窗口一應(yīng)俱全,前來咨詢辦事的群眾絡(luò)繹不絕。
這是水城縣為夯實(shí)基層堡壘,提升農(nóng)村社會(huì)治理能力和治理體系現(xiàn)代化水平,以“嚴(yán)管理、增活力、放權(quán)力、促發(fā)展、強(qiáng)保障、優(yōu)服務(wù)”為核心,推進(jìn)村(居)干部職業(yè)化管理中,有效破解群眾辦事難問題的一個(gè)縮影。
群眾“找人難、蓋章難、辦事難”,是過去農(nóng)村較為突出的“三難”問題。水城縣通過實(shí)施村干部職業(yè)化管理,全面推進(jìn)簡政放權(quán)制度改革,全縣共建立村級(jí)便民服務(wù)大廳和村級(jí)代辦點(diǎn)206個(gè),實(shí)現(xiàn)群眾在村里就可以“明白、簡單、快捷、方便”辦事的目標(biāo)。
“以前要想找村干部,必須到村干部家中去,還經(jīng)常撲空?,F(xiàn)在可好了,白天晚上都有人在,辦事不愁找不到人,我們還可以隨時(shí)向他們了解一些惠民政策。”說起村干部職業(yè)化管理,百車河居委會(huì)陳大娘贊嘆不已。
目前,水城縣已實(shí)施“一村一警務(wù)、一村一文書、一村一紀(jì)檢、一村一村醫(yī)”的“四個(gè)一工程”,進(jìn)一步完善村干部職業(yè)化匹配。
通過村干部職業(yè)化管理,進(jìn)一步理順了村級(jí)組織管理制度,農(nóng)村工作更高效、群眾辦事更便捷、黨群干群關(guān)系更和諧,形成了“村為主、鄉(xiāng)統(tǒng)籌、縣指導(dǎo)”三級(jí)聯(lián)動(dòng)的基層管理體制,促進(jìn)縣鄉(xiāng)村各項(xiàng)工作節(jié)拍一致、步調(diào)統(tǒng)一。
5月15日,蟠龍鎮(zhèn)高仲村召開村民大會(huì),動(dòng)員符合條件的貧困戶搬到白車河景區(qū)易地扶貧搬遷點(diǎn)。但是,高仲村四組5戶人家的幾個(gè)老人不愿意離開生活了一輩子的山旮旯,大會(huì)還沒結(jié)束就生氣地走了。
會(huì)后,村支部書記周勇跟到組上。3公里的路程,周勇先騎摩托車,再走山路一共花了1個(gè)小時(shí)。
到了組里,看到幾個(gè)老人正坐在石頭上議論著。見此,周勇和他們“攀”起了親戚:“我來到高仲當(dāng)支部書記,高仲的每一個(gè)人都是我家親戚?!?/p>
“貧窮是我們自己的事情,和你有什么關(guān)系嘛?!狈磳?duì)聲音最大的胡興柯開口了。
“論年齡,你們和我爹媽一樣,如果我的爹媽有你們這樣的機(jī)會(huì),我一定讓他們搬進(jìn)移民新區(qū)。你們現(xiàn)在生活居住的條件這么差,我作為村支部書記有不可推卸的責(zé)任。”一番推心置腹,老人們的思想慢慢有了轉(zhuǎn)變。
水城縣通過村干部職業(yè)化管理,進(jìn)一步理順了村級(jí)組織管理制度,農(nóng)村工作更高效、群眾辦事更便捷、黨群干群關(guān)系更和諧。圖為水城蟠龍鎮(zhèn)高仲村支部書記周勇(右二)進(jìn)組入戶開展群眾エ作。(水城縣委組織部供圖)
今年以前,周勇是蟠龍鎮(zhèn)木城居委會(huì)的黨委書記,在他當(dāng)支部書記期間,不論是組織建設(shè)還是產(chǎn)業(yè)發(fā)展都做的很出色,木城居委會(huì)早已在貧困村中出列。
根據(jù)縣委對(duì)村干部職業(yè)化管理的相關(guān)規(guī)定和個(gè)人申請,2018年1月12日,周勇離開木城居委會(huì)到距離木城約10公里的深度貧困村高仲村擔(dān)任村支部書記。按照“吃住在村、工作落實(shí)在村、服務(wù)群眾在村、矛盾化解在村”的“四個(gè)在村”要求,周勇嚴(yán)格要求自己,管理村干部隊(duì)伍。
為保障辦公陣地,水城縣每年投入500余萬元村(居)活動(dòng)室建設(shè)、維修專項(xiàng)資金,確保全縣所有村(居)活動(dòng)室面積均達(dá)到300平米以上。同時(shí),參照國家干部管理的要求進(jìn)行嚴(yán)格管理,全面推行每天8小時(shí)坐班制和24小時(shí)值班制,形成了老百姓辦事不出村的全天候服務(wù)群眾新模式。
勺米鎮(zhèn)梭沙村是水城縣第一個(gè)開辦村級(jí)食堂的村,自開辦村級(jí)食堂以來,梭沙村所有村干部實(shí)現(xiàn)全脫產(chǎn)。“服務(wù)好群眾的前提是方便群眾,吃住在村,村民什么時(shí)候來都找得到人,都有人辦事?!彼笊炒逯魅卫畹聦W(xué)說。
“以前,我們連辦公地點(diǎn)都沒有,現(xiàn)在好了,不僅有現(xiàn)代化的辦公室,還有標(biāo)準(zhǔn)的食堂和宿舍?!斌待堟?zhèn)白車河居委會(huì)黨委書記李如勇介紹。
記者走進(jìn)滴水巖村活動(dòng)室,村文書楊炎山正在辦事大廳里輕快地敲打著鍵盤,不時(shí)抬頭與群眾交談,為村民辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。
為解決村干部素質(zhì)能力偏低的問題,水城縣將村文書職位設(shè)為事業(yè)編制,公開招考了201名第一學(xué)歷為全日制本科的大學(xué)生到村任文書,達(dá)到村村都有1名有編制的干部,形成村級(jí)班子由國家正式干部加職業(yè)化村干部的新格局。
同時(shí),注重將文書培養(yǎng)成村支書、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部,打通村文書成長通道,讓村文書真正扎根農(nóng)村,更好發(fā)揮作用。
處于水城縣百里產(chǎn)業(yè)帶核心區(qū)的米籮鎮(zhèn)倮么村,全村約9.4萬畝耕地面積基本全部用于發(fā)展獼猴桃等現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè),米籮鎮(zhèn)也是全縣獼猴桃種植面積最大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
為了強(qiáng)化基層黨建在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重要作用,倮么村黨委深化村干部職業(yè)管理內(nèi)涵,以“接二連三”為突破,通過一產(chǎn)帶二產(chǎn)連三產(chǎn),在產(chǎn)業(yè)鏈上建立獼猴桃、蔬果(番茄)、養(yǎng)殖三個(gè)產(chǎn)業(yè)黨支部,有效提升了黨建引領(lǐng)促脫貧和村級(jí)治理水平。
“今天天氣太熱,大伙趕緊把各自負(fù)責(zé)的工作做完,回家去吧?!辟烂创迨吖Р繒浟_光祥對(duì)正在番茄基地里干活的村民說。
“引進(jìn)來負(fù)責(zé)蔬果種植和市場對(duì)接的公司,不了解老百姓的忙閑狀態(tài)。通過支部組織用工,就不會(huì)耽誤工期。”每到農(nóng)忙季節(jié),羅光祥就忙前忙后協(xié)調(diào)公司、組織村民,搶抓農(nóng)時(shí),盡職盡責(zé)。
“經(jīng)濟(jì)上有保障,離任后有依靠。做夢也沒有想到,我們也能像國家干部一樣大干一場了?!彼强h勺米鎮(zhèn)坡腳村黨支部書記張?jiān)普f。為了更好激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,水城縣嚴(yán)管理、讓村干部有“名頭”,放權(quán)力、讓村干部有“勁頭”,強(qiáng)保障、讓村干部有“靠頭”,增活力、讓村干部有“奔頭”,促發(fā)展、讓村干部有“彩頭”,優(yōu)服務(wù)、讓村干部有“干頭”。
“村干部職業(yè)化管理,就是要狠抓基層、打牢基礎(chǔ)。下一步將逐步完善制度,形成‘1+N制度’體系,讓村干部政治上有奔頭,經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠,在崗有工資,離任有保障,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力?!绷P水市委常委、水城縣委書記張志祥介紹說。