費昱 孫大強

隨著社會的發(fā)展，人民的生活、工作壓力越來越大，新名詞“正能量”也收到了越來越多的關(guān)注。正能量作為一個熱詞，近年來高頻率地出現(xiàn)在諸多網(wǎng)絡(luò)、紙媒、電視等各大媒體，成為當(dāng)下最鼓舞人心的溫暖力量。青年是國家的未來，也是企業(yè)發(fā)展的生力軍，青年黨員更是應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)發(fā)展、改革創(chuàng)新的先行者。如何積累發(fā)揮基層青年黨員的正能量，不僅非常重要，而且十分緊迫。

一、前言

正能量的流行源于英國心理學(xué)家理查德的專著《正能量》，指的是健康樂觀、積極向上的動力和情感。理查德在書中這樣闡述：人的意志力來自人類自身，來自人體的能量場，減少不該有的欲望，保持心態(tài)的平和，多做善事能增加這一能量場。當(dāng)下青年員工已經(jīng)成為了任何一種所有制企業(yè)下的主力軍，影響著企業(yè)未來的發(fā)展。作為青年團體中的先行者，青年黨員更應(yīng)當(dāng)繼承和發(fā)揚共產(chǎn)黨人的擔(dān)當(dāng)精神，將自己的理想和追求融入振興國家、實現(xiàn)中國夢的宏偉目標(biāo)中去。幫助青年樹立正確的價值觀念，提高青年的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不僅是當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展中的一項重要課題，也是青年黨員的職責(zé)所在。作為一名80后員工，筆者結(jié)合自身與走訪身邊青年員工，就新時期航天企業(yè)青年黨員干部的正能量積累、發(fā)揮等問題進行調(diào)查分析。

二、航天企業(yè)青年黨員特征分析

航天企業(yè)青年職工比例近年來逐年上升，青年黨員比例也在逐年上升，以筆者所在單位為例，35周歲以下黨員人數(shù)占黨員總數(shù)的51%。他們成為了企業(yè)生產(chǎn)力最活躍的要素，將在“十三五”及后續(xù)發(fā)展中成長為中堅力量，成為企業(yè)核心競爭力的首要因素。作為社會中最活躍的群體，隨著全球化、信息化、產(chǎn)業(yè)化等社會的劇烈變迀，青年的話語權(quán)也在不斷增大，同時也面臨著生存壓力的陡增和文化震蕩的不適。就航天企業(yè)而言，航天青年屬于典型的知識分子群體，青年黨員主要具有以下特點：

新生力。作為一名80后員工，出生在改革開放年代的青年大多都是獨生子女，具有良好的生活環(huán)境與教育氛圍。對于航天企業(yè)而言，由于航天系統(tǒng)的特殊性，航天青年普遍具有較高的學(xué)歷，掌握了豐富的專業(yè)知識和技能，具有知識分子特有的求知欲望強烈，思維活躍、多元，接受和學(xué)習(xí)新事物的能力較強。

進取心。隨著我國改革開放的不斷深化，從就學(xué)到就業(yè)，80后的青年無不面臨著激烈的社會競爭與巨大的社會壓力。我們清楚地看到，整個社會正由勞動密集型向知識密集型過渡。流水不腐，戶樞不蠹。據(jù)有關(guān)部門調(diào)查發(fā)現(xiàn)，76.9%的青年知識分子畢業(yè)以后曾經(jīng)或正在各類學(xué)習(xí)。其中69.2%的人學(xué)習(xí)目的是為了“在工作和生活中發(fā)揮作用或期待發(fā)揮作用”，希望通過學(xué)習(xí)以適應(yīng)知識經(jīng)濟時代和企業(yè)跨越式發(fā)展對人才的需求。

理想性。當(dāng)下，常聽到這樣一句話：80后是沒有理想的一代，80后的夢想已經(jīng)被現(xiàn)實摧毀了。但根據(jù)筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，幾乎100%的青年職工都不贊同這句話。盡管我們中間有很多人并沒有實現(xiàn)兒時的理想，但我們并沒有因為成年而拋棄自己的理想。或者更準(zhǔn)確地說，我們是在不斷地成長中，慢慢修正自己的理想，這依然是我們奮力前進的目標(biāo)。如今的青年一代把自己的興趣愛好或者將自己的專業(yè)特長和國家、集體利益相結(jié)合。在人生價值觀上注重個人奮斗，強調(diào)自我價值的實現(xiàn)，注重自我設(shè)計，渴望實現(xiàn)自我價值。

個體化。成長在信息爆炸的網(wǎng)絡(luò)時代，接受海量的信息使青年思想更為成熟，對事物能夠有自我的見解，并且能夠清醒地認(rèn)識自身的優(yōu)勢和不足。生長在中國經(jīng)濟迅速起飛的時代，也經(jīng)受了國際化、城市化帶來的種種巨變，市場經(jīng)濟的發(fā)展，強化了青年職工的個體意識和對自身發(fā)展的重視與追求，常常根據(jù)自己的追求對自身的生存與發(fā)展有著理性的分析。

表現(xiàn)欲。作為社會年齡層中最活躍的一代人，青年員工在工作中總是表現(xiàn)處明顯的自信心，認(rèn)為自己可以在現(xiàn)有的崗位上較好地或者充分地發(fā)揮自己的潛能。青年職工，絕大多數(shù)都還處于事業(yè)的起步期或者上升階段，對于前途和未來有著美好的憧憬，渴望自己可以在工作崗位上一展抱負(fù)，更期望被關(guān)注、被認(rèn)可。根據(jù)調(diào)查現(xiàn)實，絕大多數(shù)青年職工并不滿足從事重復(fù)性的、缺乏創(chuàng)新性的工作，而是傾心于挑戰(zhàn)性強、技術(shù)要求高的工作。樂于接受新事物、樂意接受具有挑戰(zhàn)性的工作，具有較強的創(chuàng)新意識，不愿意因循守舊，敢于向權(quán)威挑戰(zhàn)，認(rèn)為這是一種體現(xiàn)自我價值的方式。

三、航天企業(yè)青年黨員“負(fù)能量”現(xiàn)象分析

目前，航天企業(yè)基層青年黨員干部可以說物質(zhì)生活相對穩(wěn)定。但不可否認(rèn)的是，在我們的青年黨員隊伍中還有一些“負(fù)能量”暗流涌動。主要表現(xiàn)為：理想信念缺失、思想道德滑坡、組織紀(jì)律換散、奉獻精神單薄等等。這些負(fù)能量的滋生，使部分青年黨員忘記了自己的黨員身份，甚至于影響到了周圍。青年黨員正能量缺失，主要有來自幾個原因：

來自生活的影響。就航天青年而言，與學(xué)業(yè)的順利相比，他們在戀愛、婚姻、家庭中卻不是一帆風(fēng)順的。有的“高不成低不就”，有的兩地分居，有的配偶失業(yè)，有的思想負(fù)擔(dān)沉重。絕大多數(shù)的青年黨員正在經(jīng)歷著戀愛、結(jié)婚、生育、子女就讀、父母養(yǎng)老等人生大事，可每一件大事的背后都需要龐大金錢的支撐，在主動和被動下，他們成“房奴”、“車奴”、“孩奴”。由于從小環(huán)境的優(yōu)越，青年人對于艱苦創(chuàng)業(yè)觀念淡薄，缺乏艱苦生活磨練。當(dāng)下不少青年崇尚“工作與生活兼顧”的工作生活方式，對于物質(zhì)生活和文化生活的需求較高，不少人以自我為中心的意識較強，難以適應(yīng)基層單位偏離城市、生活相對枯燥。但現(xiàn)實的殘酷也讓他們對自己的人生、自己的未來產(chǎn)生過懷疑，在網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)?？梢钥吹筋愃埔鸸缠Q的帖子。

來自工作的影響，青年黨員干部大多擁有較高的學(xué)歷，有的認(rèn)為自己有一定理論水平和文化知識，自我價值認(rèn)同偏高，工作也兢兢業(yè)業(yè)，但是工作了好幾年都只是普通員工，提拔、重用的機會總是與自己無緣，時間久了便會有些好高騖遠(yuǎn)、急功近利，總擔(dān)心自己被埋沒被耽誤被大材小用。有的則進入了工作崗位，便停止了學(xué)習(xí)，工作上只求不犯錯，導(dǎo)致知識老化、技能生疏適應(yīng)不了崗位的需求。也有的人由于不受重用，認(rèn)為單位對他有偏見，從而工作積極性銳減，放松了對自我的要求，一蹶不振，喪失自信心。

來自外界的影響。隨著自然環(huán)境與社會環(huán)境的變化，不同文化的交融，高速發(fā)展的物質(zhì)文明、資本主義價值觀等對青年一代的世界觀、人生觀、價值觀產(chǎn)生了不同程度的沖擊。如今網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展正在以驚人的速度影響著社會，我們獲取信息渠道也越來越寬廣，知識結(jié)構(gòu)、思維方法也越來越靈活。但與此同時，我們青年黨員也面臨著諸多信息的考驗：微信、微博上各種所謂的黑幕、揭秘層出不窮，貪腐丑聞鋪天蓋地，不經(jīng)意間就會陷入各負(fù)面信息的包圍之中。這些社會現(xiàn)象在不斷沖擊著社會的道德的同時，也在考量著我們這些年輕人。

三、航天企業(yè)青年黨員“正能量”作用

青年是袓國的未來、民族的希望，更是一個企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新等方面的生力軍。改革開放以來，隨著市場經(jīng)濟的高速發(fā)展和企業(yè)的不斷深化改革，青年群體思想的穩(wěn)定健康對企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，青年黨員更是應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)發(fā)展、改革創(chuàng)新的先行者。發(fā)揮青年黨員的正能量，形成一種干事創(chuàng)業(yè)的向心力凝聚力，促進青年一代的健康成長，是關(guān)系到黨和國家前途、命運的大事，也是中國特色社會主義事業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵所在。

四、青年黨員如何積累正能量

堅定信念，充實精神能量。習(xí)近平總書記在講話中曾經(jīng)指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣，沒有理念信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣，就會得‘軟骨病?！碑?dāng)下，思想多元化已經(jīng)成為了一種不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，各種思想文化碰撞、交流、交鋒、交融，一些不良思潮正在泛濫，再加上繁重的工作和生活壓力，讓我們的基層黨員干部終日奔波忙碌。以筆者所在的單位為例，我們青年黨員干部既是一名航天人又是一名黨員，7承擔(dān)著科研、管理的重任，不少人覺得不堪重負(fù)。但是，在我們每個人的人生長河里，總要用一些時間，放慢腳步，仰望星空，沉淀一下自己的心靈。因此，基層青年黨員干部一定要用堅定的信念和遠(yuǎn)大的理想來充實自己，正確面對人生。我們的責(zé)任決定著我們只有樹立黨的宗旨意識，堅持社會主義核心價值體系和核心價值觀，才能堅定我們?nèi)松男叛?、信念和信心，才能使意志堅定、方向明晰，對我們的生活和工作充滿自信。

強化學(xué)習(xí)，充實知識能量。人說：“菜根香，讀書滋味長”。目前，基層青年黨員干部的學(xué)歷總體比較高，但是學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)只有逗號，沒有句號。學(xué)習(xí)型社會的真諦，就是活到老，學(xué)到老，通過學(xué)習(xí)不斷充實自己，也提升自己的品味，提升自己的生命質(zhì)量。特別是在當(dāng)今這個人人都學(xué)習(xí)的時代，只有持之以恒的學(xué)習(xí)，才能“溫故而知新”，才能“學(xué)新知新”，才不會被這個時代拋棄。當(dāng)前，我們的航天事業(yè)面臨的發(fā)展機遇和風(fēng)險挑戰(zhàn)前所未有，基層青年黨員干部作為企業(yè)的一份子，只有重視學(xué)習(xí)，始終將學(xué)習(xí)作為生活的志趣、工作的需要，才能讓企業(yè)在復(fù)雜嚴(yán)峻的市場環(huán)境中贏得優(yōu)勢。當(dāng)下，有不少青年黨員不重視學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的熱情和興趣，有的心理抵觸不愿意學(xué)習(xí)，有的敷衍了事草草學(xué)習(xí)，有的忙于事務(wù)忽視學(xué)習(xí)……這些思想觀念影響了黨員干部的學(xué)習(xí)熱情，進而導(dǎo)致了一些青年黨員知識匱乏、思想陳舊僵化。因此，青年黨員要將學(xué)習(xí)作為一種追求，既要從書本中學(xué)習(xí)，也要從實踐中學(xué)習(xí)，并將這個習(xí)慣持之以恒地堅持下去。同時，也要注意學(xué)習(xí)別人的好經(jīng)驗、好做法，將經(jīng)驗吃透學(xué)會、消化吸收，用充實的知識能量照亮工作上前進的道路，也必將給個人和企業(yè)帶來積極的正面影響。

品德正直，充實道德能量。正直是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是一個人應(yīng)具備的優(yōu)良品質(zhì)。近年來，貪腐大案屢見不鮮，老百姓對黨員干部的意見比較多，其中很大一部分原因就是黨員干部從政道德水準(zhǔn)不高。因此，青年黨員干部一定要有克己之心，為人正直，要公正、坦率、敢于堅持正義，敢于說真話，守住清正廉潔的道德底線。此外，道德能量的充實還應(yīng)包括帶頭弘揚家庭美德，營造和諧溫馨的家庭氛圍，常有向善之舉，將幫助他人看作青年黨員應(yīng)盡的業(yè)務(wù)，切實做到不僅對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，更要對別人負(fù)責(zé)，對單位負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)。

心態(tài)陽光，充實信仰能量。心態(tài)是一個人內(nèi)心的想法和意識的體現(xiàn)。一個擁有良好心態(tài)的人，內(nèi)心能夠及時剔除負(fù)能量，始終保持積極向上的良好精神狀態(tài)。作為青年黨員干部要有陽光心態(tài)。胡錦濤同志曾經(jīng)提出，陽光心態(tài)是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)，陽光的心態(tài)也是我們青年黨員干部為人處事之本。青年黨員初入職場，大多承擔(dān)著不少基層繁瑣的職務(wù)。拿航天企業(yè)來說，不少年輕人剛進單位，往往承擔(dān)著大量繁重而瑣碎的事務(wù)，在不少人眼中看來沒出息，做不出什么大成績。這就要求我們要有一份平和、踏實的心境，扎扎實實地做好自己分內(nèi)之事。作為青年黨員，身上肩負(fù)著比一般青年更重的擔(dān)子，更大的責(zé)任。如果精神渙散、懈怠，將會帶來極大的危險。因此，青年黨員要履行職責(zé)、開拓事業(yè)，除了必須有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力外，還必須有良好的心態(tài)，積極的心理品質(zhì)，這是幫助青年黨員順利成長的資本。所以，身處一線的青年黨員，要在各種困難和挫折面前保持樂觀、自信的心態(tài)和積極進取的精神，以好心氣取得社會、組織、群眾的信任。

解放思想，充實工作正能量。青年黨員長期處于基層一線，是當(dāng)和政府與廣大人民群眾聯(lián)系的實踐點。例如目前，基層的航天研究所就面臨著許多新問題和新困難，不少青年黨員干部受“活少、錢多、離家近”的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)影響工作缺乏積極性，缺乏創(chuàng)新破難的動力。筆者認(rèn)為，當(dāng)前航天企業(yè)競爭激烈，青年黨員干部的思想必須與外部市場的變化接軌。創(chuàng)新是一個國家強盛的發(fā)動機，也是一個民族進步的靈魂。縱觀我國的航天史，在基礎(chǔ)較弱、技術(shù)積累較少的情況下，無論是從“神一”到“神十”的研制，嫦娥系列的成功發(fā)射，還是攻克一個個尖端課題，突破一項項關(guān)鍵技術(shù)，都離不開航天人的用于創(chuàng)新的進取精神。作為青年黨員，應(yīng)繼承和發(fā)揚共產(chǎn)黨人的擔(dān)當(dāng)精神，將自己的理想和追求融入國家的宏偉目標(biāo)，為實現(xiàn)中國夢、航天夢奉獻自己的力量。